직업을 찾든 현재의 역할을 수행하든 상관없이 주요 직업 조언 중 하나는 네트워크를 활용하여 지침과 도움을받는 것입니다. 그러나 이러한 전문 담당자에게 연락을 취해도 도움이되지 않거나 메시지에 응답하지 않으면 어떻게됩니까?
당신은 그것을 알지 못할 수도 있지만, 네트워크를 끄는 데 도움이되는 몇 가지 큰 실수를 저지를 수 있습니다. 이것들처럼.
1. 귀하의 요청을 너무 일반적으로 또는 크게 만들기
나는 최근에 내 친구가 연락을 취해서 그녀의 친구를 찾아달라고 요청했을 때 엄청나게 어색한 상황에 처하게되었다.
이 질문에는 두 가지 주요 문제가 있습니다. 우선, 그것은 매우 일반적입니다. “직업 찾기”와 관련된 일이 많이 있습니다. 어디서부터 시작해야할지조차 알지 못했으며, 모든 단계에서 그녀를 도울 시간이 없었습니다.
이것은 두 번째 문제에 기여합니다. 많은 시간과 사회적 자본이 필요한 거대한 질문입니다. 직업을 찾을 줄 모르는 사람을 도와서 직업적으로 아무것도 얻지 못했을뿐만 아니라, 그녀가 끔찍한 직원으로 판명되면 문제를 겪게 될 것입니다 (개인적으로 그녀의 전문성을 보장 할 수 없었기 때문에) 또는 직업 윤리).
이러한 두 가지 문제를 피하는 좋은 방법은 가능한 한 구체적으로 요청하고, 할 일 목록 항목 하나를 구성하는 것이어야합니다. 따라서, “직장을 구하는 데 도움을 줄 수 있습니까?”대신에“일하는 친구에게 저를 소개해 주실 수 있습니까?”또는“이력서를 살펴보고 피드백을 줄 수 있습니까?” 이러한 요청은 많은 시간과 노력을 기울여서 그들에게 동의 할 가능성이 훨씬 높아집니다.
요컨대, 전문적인 연락처의 시간과 명성을 극도로 의식하십시오. 사람들이 당신이 너무 많이 요구하는 것처럼 느끼면 정중하게“아니요”라고 말할 수도 있습니다 (또는 그냥 무시해도됩니다).
아, 친구를 피하십시오. 네트워크가 친숙하지 않은 사람들을 기꺼이 도울 것이라고 가정하는 것은 다소 불쾌 할 수 있습니다.
2. 당신이 실제로 당신보다 연락처에 더 가깝다고 생각
누군가와 좋은 이메일 교환을 한 적이 있다고해서 두 사람이 가장 친한 친구라는 것을 의미하지는 않으며 그 사람에게 모든 Willy-Nilly에게 호의를 요청할 수 있습니다. 연락처를 너무 빨리, 너무 빨리 요청하면 전문가 수준의 향상을 위해 연락처를 사용하는 것처럼 가짜 관계처럼 느껴질 수 있습니다. 그리고 누가 그런 사람을 돕고 싶어합니까?
호의를 구할 수있는 담당자와 충분히 가까운 지 결정하려고하는 경우 몇 가지 사항을 명심해야합니다.
- 이 사람을 1 년 이상 알고 있습니까?
- 지난 1 년 동안 온라인과 직접 대화 한 적이 있습니까?
- 지난 6 개월 동안이 사람과 일대일 (그룹 네트워킹 설정이 아닌)과 상호 작용 했습니까?
- 경력에 관해이 사람과 상담 한 적이 있습니까?
- 전에이 사람에게 호의를 베 풀었습니까 (아니면 할 수있는 일이 있습니까)?
- 지난 2 개월 동안이 사람과 연락 한 적이 있습니까?
이 질문들을보고 대부분의 답변이“아니오”라는 것을 알고 있다면, 너무 빨리 너무 빨리 질문하는 실수를 저지르는 것일 수 있습니다. 호의 또는 큰 소개를 요구하는 대신 조언을 요청하는 것이 더 나은 단계입니다. 누군가와 관계를 구축하는 것이 훨씬 쉽고 적절한 방법입니다.
3. 너무 많은 도움 요청 요청
모든 사람은 때때로 도움이 필요하지만 일주일에 한 번 네트워크에 이메일을 보내어 프로젝트, 네트워킹 기회 또는 경력 조언에 대한 도움을 요청해서는 안됩니다. 잠시 후에는 끊임없는 요청으로 사람들이 당신을 돕는 것에 지친 느낌이 들게됩니다.
도움을 받기 위해 전문가 네트워크에 얼마나 자주 연락해야하는지에 대한 엄격하고 빠른 규칙은 없지만 (결국 개인 관계에 따라 다름) 고려해야 할 일반적인 사항은이 사람을 더 잘 알수록 더 많이 알 수 있다는 것입니다. 당신을 도와 줄거야. 그럼에도 불구하고 긴밀한 연락을하더라도 분기별로 한 번 이상 물어 보지 말고 매일 또는 매주 볼 수없는 대부분의 전문적인 연락처는 1 년에 몇 번을 목표로합니다.
그리고 가장 중요한 것은 가능할 때마다 호의를 돌려주십시오! 예를 들어, 소개를 요청하거나 전문 지식을 요구하는 담당자가 이메일을 보내면 즉시 도움을 요청하는 메시지를 보내십시오. 또한, 누군가 당신에게 큰 호의를 베푼 후에는 호의를 베풀지 않는 힘을 과소 평가하지 마십시오.
모든 종류의 크고 까다로운 요구에 따라 경력에 쉽게 도달하고 네트워크에 접근 할 수 있습니다. 그러나 전문적인 연락 담당자가 여전히 자신의 평판을 가지고 있고 고려해야 할 사람들이라는 점을 명심하면 더 많은 시각으로 그들에게 접근 할 수 있습니다 (그리고 도움을 얻을 수있는 더 좋은 기회를 가지십시오!).
