커버 레터는 엘리베이터 피치만큼 기억에 남는 첫 인상이며, 한 페이지로 이력서처럼 짧으며, 채용 과정에서 앞으로 나아갈 수있는 올바른 후보자 인 이유를 보여주는 인터뷰만큼 효과적입니다.
네, 모두 서면입니다.
당신의 커버 레터는 당신의 자격뿐만 아니라 의사 소통 능력을 판단하는데 사용되기 때문입니다. 압도적으로 들릴지 모르지만 좋은 소식은 다음과 같습니다. 훌륭한 표지를 쓰면 포장에서 눈에 띄게됩니다.
가장 좋은 자기 소개서에는 어떤 공통점이 있습니까? 그들은 올바른 균형을 잡습니다. 의미 : 그들은 충분히 말하지만 너무 길지 않습니다. 그것들은 기억에 남지만 너무 개인적인 것은 아닙니다. 그들은 당신이 얼마나 멋진 지 보여 주지만 자랑하지 않습니다.
완벽한 선을 따라 가려면이 방법을 사용하십시오. 먼저 교정 및 맞춤법 검사에 이르기까지 최선의 커버 레터를 작성하거나 검토를 위해 마지막으로 작성한 레터를 파십시오. (내가 믿어야 할 것은 빈 페이지를보고 균형을 생각하는 것보다 훨씬 쉽다). 그런 다음 문자를 검토하고 아래 각 지점에 대한 스펙트럼에서 해당 위치를 확인한 후 그에 따라 조정하십시오.
1.
당신이 정말로 위치를 원할 때, 당신의 커버 레터는 스펙트럼의 문의 측면으로 너무 멀리 갈 수 있습니다. 다시 말해, "고려되고 싶다"와 "신청하기를 간절히 원합니다."와 같은 문구를 사용하여 누군가에게 후보자를 고려하도록 요구하는 것처럼 들립니다. 그러나 직책에 대한 흥분을 나타내는 것이 중요하지만 열광적 인 절망적 인 음색을 사용하면 자격을 잃은 것처럼 벗어날 수 있습니다. (왜 당신의 입장이“명예”가 될까요?)
반면에, 판매, 판매, 판매 커버 레터는 "더 많은 것을 배우기를 기대합니다"라기보다는 "듣기를 기대합니다"라고 서명합니다. 물론 자신감을 갖고 싶어하지만 영업적인 분위기는 당신의 탄탄한 자격을 어둡게하고 당신을 화려하고 공격적으로 보이게 할 수 있습니다 (아마도 당신이 원하는 것이 아님).
잔액 찾기
당신의 편지가 너무 열렬 해 보인다면, 당신이 정확히 어떻게 기여할 것인지를 명시한 첫 번째와 마지막 단락에 대해 강한 문장을 쓰십시오. 그리고 그것을 사용하여 배우거나 얻고 자하는 것에 대한 진술을 대체하십시오. 당신이 당신의 찬양을 너무 크게 소리내어 노래하고 있다고 생각하십니까? 자신의 능력을 입증하는 섹션을 유지하되, 위대함에 관한 적어도 일부를 다른 사람이나 다른 사람에 대한 감탄으로 바꿉니다 (읽는 회사).
2. 길이 대 간결
누구나 효과적으로 회의를 이끌었다 고 말할 수 는 있지만, 수년에 걸쳐 개발 한 모범 사례 3 페이지를 공유함으로써이를 입증하고 있습니다. 글쎄, 당신이 즉시 자격 박탈을 피할 수있는 자비로운 고용 관리자에게 축복을 받았더라도, 긴 편지는 기껏해야 탈지가됩니다. 그리고 누가 그들의 성과가 빛을 발하기를 원합니까?
물론, 졸졸 경향이있는 모든 사람들을 위해 다른 극단에 사는 다른 사람이 있습니다. 그러나“우수한 기금 모금 행사”가 일을 잘 요약한다고 생각하더라도, 얼마나 많은 돈을 벌 었는지 고용 관리자의 시선을 사로 잡는 것일 수 있다는 문장을 하나 더 공유한다는 것을 기억하십시오.
잔액 찾기
먼저, 전체 길이에 대한 합리적인 목표를 설정하십시오 (반과 전체 페이지 사이를 유지하는 것은 잘못되기 어렵습니다). 그런 다음 서한 내에서 한 두 가지 업적에 대해 설명하는 단락으로 여러 자격 요건을 신속하게 제시하는 대체 단락을 시도하십시오. 서론, 3 ~ 4 가지 기술을 다루는 단락, 특히 관련이있는 1 ~ 2 개의 이전 경험에 대해 설명하는 단락, 마지막 요점을 다루는 마무리 단락을 생각해보십시오.
3. 경험과 요구 사항
응용 프로그램을 읽을 때 나의 반려 동물 중 하나는 응시자가 자신이 달성 한 모든 것을 설명 할 때입니다. 그들의 경험은 직업 설명으로 돌아갑니다. 여기에는 두 가지 문제가 있습니다. 하나는, 이 회사를 위해 특별히 작성 했더라도 어디에서나 보낼 수있는 편지처럼 보이므로 고용 관리자에게는 감사하지 않습니다. 더 나쁜 것은, 당신이 수행 한 프로젝트가 실제로 직책에 필요한 기술, 즉 그들이 할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있다고 판단 할지를 결정하기 위해 고용 관리자에게 맡기는 것입니다.
또는 후보자들이 모든 요구 사항의 이름을 짓는 데 집중 한 것을 보았습니다. 글자가 어색하고 독특하고 추가적인 기술을 생략하여 구분할 수도 있습니다. 예를 들어, Microsoft Word 사용법을 알고 있다고 말함으로써 자원 봉사 경험을 토론하는 데 사용할 수있는 회선을 낭비하는 이유는 무엇입니까?
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주제 문장과 결론 문장에 대한 영어 수업을 기억하십니까? 단락의 나머지 부분에서 언급 된 경험이 회사가 찾고있는 것과 어떻게 관련되는지 설명하는 주제 또는 결론 문장이 있어야합니다. 단락 본문에서 성취와 기술에 대해 토론 할 수 있지만 가장 중요한 부분을 잊지 마십시오. 무엇보다도 자신의 입장에서 최고의 후보가되는 이유를 보여줍니다.
구직 과정에서 반대 세력과 같은 것을 탐색하는 것은 어려울 수 있습니다. 그러나 가장 좋은 방법은 각각에서 일부를 가져 와서 균형을 잡는 것입니다.
