자원 봉사는 정의상 도움에 관한 것입니다. 불행히도, 자원 봉사자와 자원 봉사자 프로그램은 자원 봉사자의 역할, 조직이 필요로하는 것 또는 자원 봉사자가 원하는 것에 대해 종종 혼동이 있기 때문에 가능한 한 많은 도움을 줄 수있는 것은 아닙니다. 그리고 그로 인해 비효율적 인 관리, 자원 봉사자 불만 및 궁극적으로 가장 필요한 사람들을위한 열악한 서비스로 이어질 수 있습니다.
나 거기 가봤 어. 저는 10 년 넘게 자원 봉사자와 자원 봉사자를 모두 운영해 왔으며 양측의 상황을 이해했습니다. 자원 봉사자와 조직은 각자의 기대와 요구에 대해 명확하지 않습니다.
따라서 자원 봉사 관리자를 놀라게하고 시간이 조직의 원인에 실제로 도움이되게하려면 약속을하기 전에 다음 질문에 대해 생각하십시오.
1. 얼마나 많은 시간을 할애 할 수 있습니까?
우리는 모두 일상적인 일, 친구 및 가족으로 바쁩니다 (확인 및 약간 폭 넓은 TV 시청). 일주일에 20 시간 이상 자원 봉사에 참여할 수 없다면 기분 나빠하지 마십시오. 더 중요한 것은 실제로 2 시간 만 교대 할 수있는 시간을 할애 할 수 있다고 자원 봉사 관리자에게 알리지 마십시오. 그러나 작은 일이나 작은 일에 대해서만 죄책감을 느끼지 마십시오. 대부분의 조직은 일회성 약속보다는 장수를 선호합니다.
당신이 할당 할 수있는 시간을 명확하게 알면 추구 할 적절한 입장을 찾는 데 도움이 될 것입니다. 예를 들어, 수프 키친은 한 번에 너무 많은 시간을 일할 필요가 없지만 직원이 신뢰할 수있는 자원 봉사자 일정을 정하는 데 도움이됩니다. 반면, 행사 계획위원회는 첫 달 동안 시간이 너무 많이 걸리지 않을 수도 있지만 행사에 가까워 질수록 귀하의 역할에 따라 일주일에 15-20 시간으로 바뀔 수 있습니다.
지금 현실적으로 할 수있는 일을 결정하면 앞으로 많은 두통을 덜 수 있습니다.
2. 무엇을주고 싶습니까?
당신은 정말로 무엇을 잘합니까? 긴 하루를 보낸 후에도 계속 무엇을하고 싶습니까? 이것은 독특 할 필요는 없습니다. 설거지 나 작은 대화처럼 간단 할 수 있습니다. 예를 들어, 나는 글을 쓰는 것을 좋아하지만, 긴 하루 동안의 글을 쓰고 (그리고 아마도 초안 작성), 마지막으로하고 싶은 것은 컴퓨터 앞에 몇 시간 더 앉아있는 것입니다. 그러나 기금 모금 및 전략에 대해 사람들과 이야기하는 것을 좋아합니다. 따라서 제 시간의 좋은 기여는 모금위원회와 만나거나 이끄는 것입니다. 또한, 나는 끔찍한 예술가이지만, 아이들이 공예 프로젝트를 계속하는 데 능숙하여 육아를 제공 해야하는 행사에 이상적인 베이비 시터가됩니다.
또한 기술을 키울 수있는 기회를 활용할 수도 있습니다. 예를 들어, 신흥 PR 전문가이지만 회사에서 지루한 보도 자료 사본을 만들거나 비영리 단체를위한 투수 또는 소셜 미디어 전략을 제안한 경우. (그리고 당신이 그것을 정말로 즐기고 능숙하다면, 구인 제안으로 자신을 찾을 수도 있습니다!)
3. 무엇을 원하십니까?
자원 봉사에서 무엇인가를“얻는”것은 직관적이지 않습니다. 사실 그것은 나의 주요 동기입니다!
다양한 경험과 혜택을 제공하는 모든 종류의 자원 봉사 기회가 있습니다. 예를 들어 풀뿌리 반 폭력 단체의 이사회 구성원으로서 경영진 지식을 높은 수준으로 전달할 수있는 기회를 얻었습니다. 동시에, 다소 젊은 전문가로서, 이력서 빌더 역할도합니다. 이사회의 모든 직원은 경력면에서 비슷한 단계에 있기 때문에 현재의 전문 지식을 활용하고 새로운 영역을 확보 할 수 있습니다.
그러나 이사회는이 사명에 많은 투자를하고 있지만, 우리가 돕는 사람보다 조직의 운영 방식에 더 중점을 둡니다. 따라서, 서비스를 제공받는 사람들과의 관계를 느끼기 위해 노숙자 청소년 보호소에서 자원 봉사하는 것과 같은 더 많은 실제 기회를 찾습니다. 저는 매달 몇 시간 씩 영화를보고 아이들과 그릴 치즈를 만들어서 그들에게 정보를주고 관심을 가질 수있는 기회를줍니다.
자원 봉사 기회는 조직마다 다르므로 원하는 경험이 무엇인지 파악하고 더 많은 것을 줄 수 있습니다.
자원 봉사는 내 인생에서 가장 큰 즐거움 중 하나였습니다. 이를 통해 커뮤니티와 연결하고 알 수없는 재능을 활용하며 만족스러운 경력을 쌓을 수있었습니다. 자원 봉사하고있는 조직과 의사 소통함으로써 그러한 모든 혜택을 누릴 수있을뿐만 아니라 진정으로 변화를 가져올 수 있습니다.
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