1 년 전에 나에게 일자리를 바꾸겠다고 말한 경우, 내가 널 믿었을 방법은 없다. 나는 대학 밖에서의 첫 번째 역할이 내가 믿었던 사명을 가진 회사에서 일한다는 사실에 정말 운이 좋았으며 불만이 없었습니다.
빨리 감기하고 저는 HR 코디네이터와는 완전히 다른 분야에서 일하고 있습니다. 나는 항상 내가 계획하고 있지는 않았지만 현재의 역할을 좋아합니다.
그래서 그 사이에 무슨 일이 있었습니까? 나는 Muse의 프로파일 팀에서 인적 자원의 역할로 내부적으로 이전했으며 그 과정은 내가 상상했던 것처럼 무섭지 않았습니다.
즉, 비슷한 움직임을 고려하는 모든 사람에게 권장되는 전환을 부드럽게 진행하는 데 도움이되는 세 단계가있었습니다.
1. 내가 먼저하고 싶은 일을 했어요
내가 다른 분야에 관심이 있다는 첫 번째 힌트는 직원 기념일을 공식적으로 축하하는 방법을 조직하는 데 도움이되는 재미있는 프로젝트에서 나왔습니다. (예, 이것은 내가 재미 있다고 생각한 것입니다!)
테스트를 해보고 성공을 거둔 후에도 나는 계속해서 내 역할의 일부가 아니 었음에도 불구하고 계속 나아갔습니다.
내가 기대했던 사실은 사람들이 직장에서 자신의 시간에 대해 인정 받고 인정 받도록 돕는 데 일조하고 싶다는 큰 신호였다.
동일한 작업을 수행하는 방법은 다음과 같습니다.
직무 설명 이외의 기회에 관심이 있다면 기회를 활용하십시오. 그렇습니다. 단기적으로는 더 많은 일을 의미 할 수 있지만, 역할을 변경하기 위해 행동을 취하기 전에 얼마나 많은 것을 즐기는 지 알아볼 수있는 좋은 방법입니다.
말할 것도없이, 다른 부서에서 무언가가 열리고 신청하고 싶을 때, 기여할 수있는 방법에 대한 구체적인 예가 있습니다.
모든 사람이 알게되면받은 편지함이 동료의 지원적이고 축하하는 메시지로 넘쳐났습니다. 당신이 진정으로 열정적 인 것을 탐구하기 위해 이니셔티브를 취하면 사람들이 당신을 위해 흥분하지 않는 것이 어렵다는 것을 배웠습니다.
따라서 새로운 기회에 관심이 있다면 그것을 통해보십시오. 그리고 현재 회사에 이미 만족한다면 내부 전송은 실제로 두 세계 중 최고입니다.
