당신은 마침내 그 판촉을 받았으며, 당신은 영원히 보이는 것처럼 노력하고 있습니다. 더 큰 봉급, 자신의 사무실, 그리고 더 자랑스러워 할 수있는 직책은 훌륭합니다.
진실은 모든 특권에 대해 경영진 수준으로의 승진에도 어려움이있을 수 있다는 점입니다. 특히 이전 동료 관리를 담당 할 경우 더욱 그렇습니다. 그리고 우정을 유지하고 일을 끝내는 것 중에서 선택해야 할 것 같은 느낌이 들지만 몇 가지 간단한 팁을 명심하면 두 가지를 모두 수행 할 수 있습니다.
배려
동료의 감정에 매우 민감 할 시간이 있다면 바로 그 때입니다. 그들은 같은 직책을 신청했을 수도 있습니다. 그들은 여전히 낮은 렁에 붙어있는 동안 당신이 회사 사다리를 오르고 있다는 것에 약간의 질투를 느낍니다.
또한 의도적으로 다른 사람의 감정을 상하게하지는 않지만 의도하지 않은 성공을 초래하지 않도록주의해야합니다. 프로모션을 축하하기 위해 구입 한 멋진 단검? 동료가 아닌 엄마 나 직장 밖에서 친구들에게 보여주십시오. 이사하는 코너 사무소? 경치를 즐기십시오. 그러나 여전히 칸막이 벽을 쳐다 보면서 하루를 보내는 사무실 동료에게는 그 일을 피하십시오.
직원들은 새로운 관리자, 특히 친구 였고 모든 익살에 대해 알고있는 새로운 관리자를 갖는 것에 대해 약간의 긴장감을 느꼈을 것입니다! 그리고 큐브 멤버가 실제로 The Incredibles 2 의 배우자 선별 검사를 받았을 때 병에 걸린 시간을 기억할 수 있지만 새로운 관계를 깨끗한 슬레이트로 취급하려고 시도하십시오. 장래에 나쁜 행동을 미룰 필요는 없지만 과거의 잘못을 다른 사람에 대해 붙잡거나 다시 제기 할 필요는 없습니다.
접시까지 단계
관리자로서의 직무 중 하나는 회사를 대표하고 직원들이 규칙을 준수하도록 장려하는 것입니다. 따라서 상사로서 당신이 포기해야 할 것이 몇 가지 있습니다. 더 이상, 사무실의 전적으로 절름발이없는 청바지 정책에 대해 여자들에게 불평하거나 CEO가 얼마나 많은 돈을들이는지에 대한 추측도 없습니다. 이제 급여 및 징계 조치와 같은 민감한 정보에 액세스 할 수도 있지만, 주제가 업무 외의 경우에도 기밀로 유지해야합니다.
이것은 또한 팀에게 나쁜 모범을 보일 수있는 습관을 버릴 좋은 시간입니다. 늦게 또는 정기적으로 여분의 긴 점심을 먹는 데 익숙해 졌다면 시간이 멈출 수 있습니다. 직원들은 시간 엄수를 선택하고 1 시간의 점심 시간이 규칙보다 제안이라고 생각하기 시작할 수 있습니다. 모든 눈이 이제 당신을 향하고 있으며, 사무실의 분위기를 설정하고 멋진 새 타이틀을받을 자격이 있음을 분명히하는 것이 당신의 일입니다.
우정 유지
동시에 직장 동료들과의 관계가 약간 다를 수 있지만 더 나쁘게 변하지 않았다는 것을 분명히하십시오. 물론, 특별한 대우를 위해 그들을 따돌릴 수는 없지만, 여전히 사무실 유대 시간을 누릴 수는 없습니다. 귀하와 동료가 일주일에 한 번 스타 벅스 휴식을 취하여 최신 학사 에피소드를 다시 시작하는 것을 좋아한다면 전통을 이어가도 좋습니다.
시간 외 사회화는 어떻습니까? 동료가 지금 당신을 행복한 시간으로 초대하는 것이 조금 이상하다고 느낄 수 있습니다. 그들이 어떻게 행동해야할지 모르겠다는 생각이 든다면, 주도권을 행사하고 재미있는 일을하도록 초대하십시오. 곧 그들은 직책이 다를 수 있지만, 당신은 그들이 알고 사랑하는 여전히 같은 친구입니다.
마지막으로, 팀이 질문이나 우려 사항에 대해 이야기하고 새로운 역할에 적응할 수있는 시간을 갖도록 격려하십시오. 모든 사람이 정착하는 데 몇 주가 걸릴 수 있지만 시간이 지남에 따라 보스가되고 친구가되는 것은 모든 사람에게 자연스러워 보일 것입니다.
