경력 계획에 대해 생각한 모든 것이 잘못된 이유

이전 세대에 대한 불쾌감은 없지만 경력은 쉽지 않았습니다.

내 말은 일반적으로, 당신은 길을 따라 몇 년 동안 당신을 위해 경력 경로가 줄 지어있는 회사에 정착 할 것입니다. 특히 당신이 한 일에 정말 능숙하다면 말입니다. 물론 열심히 일해야했지만 최소한 어디로 가는지 알고있었습니다.

요즘에는 상황이 조금 다릅니다. 리타 맥그래스 (Rita McGrath)가 그녀의 새로운 저서 '경쟁 우위의 끝 (The End of Competitive Advantage) '에서 주장하는 것처럼, 기업과 개인 모두 더 이상 자신이 좋아하는 것의 물결을 더 이상 타지 못합니다. 이 경제에서는 상황이 빠르게 변하고 하루에 원하는 것이 다음날 구식이 될 수 있습니다. 대신, 우리는 맥그래스가 일시적으로 우위를 점하는 세상에 살고 있습니다. 즉, 어떤 기술이나 서비스가 다음에 가장 가치가 있을지를 의미, 지속적으로 혁신하고 예측하는 것이 성공의 열쇠입니다.

이것이 당신의 경력에 어떤 의미가 있습니까? 그것은 당신이 지속적으로 발끝에 머물러 있어야한다는 것을 의미합니다. 또는 맥그래스가 말했듯이“영구적 인 경력 관리가 여기에 있습니다.”하나의 경력 경로를 따라 트레킹하는 대신, 당신은 당신이 영구적으로 찾고있는 것처럼 생각해야합니다. 다음 작업, 정기적으로 연결하고 기술을 업데이트하여 관련성을 유지하십시오.

일시적 이점 환경에서 어떻게 대처할 지 잘 모르십니까? 맥그래스는 그녀의 책에서 당신이 어디에 서 있는지 알아내는 데 도움이되는 간단한 평가를 제공합니다. 다음 각 진술에 예 또는 아니오로 간단히 대답하십시오.

현재 고용주가 저를 놓아 주면 동등한 보상을받는 다른 조직에서 비슷한 역할을 찾는 것이 비교적 쉽습니다.
오늘 직장을 잃었다면, 나는 준비가 잘되어 있고 다음에 무엇을할지 즉시 알 수 있습니다.
지난 2 년 동안 5 개 이상의 다른 조직과 의미있는 역량 (고용, 컨설팅, 자원 봉사, 파트너십)을 수행했습니다.
나는 지난 2 년 동안 업무와 관련이 없었던 과거에 없었던 의미있는 새로운 기술을 배웠습니다.
지난 2 년 동안 직접 또는 거의 모든 과정 또는 교육 프로그램에 참석했습니다.
나는 새로운 기회를 위해 좋은 리더가 될 최소한 10 명을 내 머리 꼭대기에서 지명 할 수 있었다.
저는 적어도 두 개의 전문 또는 개인 네트워크에 적극적으로 참여합니다.
나는 새로운 기회에 접근하기 위해 재교육, 더 적은 급여를 받거나 자원 봉사에 시간을 할애 할 수있는 충분한 자원 (저축 또는 기타)을 가지고 있습니다.
급여뿐만 아니라 다양한 활동으로 소득을 올릴 수 있습니다.
새로운 기회를 찾기 위해 이사하거나 여행 할 수 있습니다.