직장에서 불행하다고 느끼면 가능한 빨리 출구를 향해 달려가는 유혹을 느낄 수 있습니다. (“나는 그만 둔다.”)“당신이 싫어하는 직장에서 노예 생활을하는 것은 고문처럼 느껴질 수있다.
그러나 새로운 직업이 아니라 새로운 관점이 필요할 수 있습니까?
알아. 당신이 듣고 싶은 조언이 아닐 수도 있습니다. 그리고 여전히 새로운 직업이 필요할 수 있습니다. 하지만 전화를 걸기 전에 염두에 두어야 할 중요한 사항이 있습니다. 특히 이미 다른 제안이없는 경우 더욱 그렇습니다.
직업이 비현실적 일 수있는 것에 대한 당신의 기대
당신이 누군가와 사랑에 빠졌을 때, 자연스러운 경향은 그 사람을 이상화하는 것입니다 (“그녀는 나의 반석, 나의 집, 나의 태양, 나의 달, 나의 가장 친한 친구, 나의 연인, 나의 자신감, 나의 모든 것입니다!”) 끝없이 당신의 모든 요구와 욕구를 충족시키는 사람. 문제는, 한 사람에게만 가야한다는 압박과 기대가 엄청나다는 것입니다. 아무리 환상적이더라도 매일 매일 당신의 모든 요구를 충족시킬 수있는 사람은 아무도 없습니다!
우리 중 많은 사람들이 우리의 경력과 동일한 패턴에 빠져 있습니다. 우리는 "꿈의 직업"이라고 생각하고 모든 기대치에 부응하지 않을 때 실망감을 느낍니다.
이것은 삼키기 힘든 약이 될 수 있지만, 솔직히“내 직업이 모든 직업 / 창조적 / 사회적 / 개인적 욕구를 충족시키고 가능한 모든 방법으로 나를 만족시키기를 기대하고 있습니까? 공평한가요? 그게 합리적인가요?”
그렇다면 현재 직장에서 어떤 종류의 욕구가 충족되지 않는지 (예를 들어, 예술적이 되고자하는 욕구) 생각한 다음 필요할 경우 사무실 밖에서 그러한 욕구를 충족시킬 방법을 찾으십시오. 어쩌면 당신은 낮에는 회계 관리자 일지 모르지만 주말에는 도시 공원에서 화려한 벽화를 그리거나 미술 수업을 가르치십시오!
당신의 직업이 "당신의 유일한 유일한 것"이기를 기대하지 말고 더 광범위하게 생각하십시오. 비현실적인 기대를 유지하면서 구직을 계속하면 다음 직장이 아무리 놀랍더라도 만족감을 느끼지 못하기 때문에 이것은 매우 중요합니다.
"더 나은"무언가를 끊임없이 검색하면 슬퍼 할 수 있습니다 - 영원히
얼마나 큰 일이 있어도 특정 사람들이 자신의 삶에 불만을 느끼는 모습을 본 적이 있습니까? 논쟁의 여지가있는 "전문가"직업 (또는 가정이나 소득 수준)을 가진 다른 사람들이 완벽하게 만족스러워 보이는 것 같습니까?
과학적인 이유가 있습니다.
"의사 결정"및 "선택"과 같은 인간 행동과 주제를 연구하는 연구원 인 Barry Schwartz는 대부분의 사람들이 두 가지 범주 중 하나에 속한다는 것을 발견했습니다. 당신은 최대 화자이거나 당신은 만족합니다.
당신이 최대화하는 사람이라면, 당신이 절대 최고의 옵션을 얻고 있다는 것을 알지 못한다면 만족하지 않을 것입니다 (“파리에서 최고의 크로를 찾아야 만 할 때까지 검색을 중단하지 않습니다!”). 만족 스러우면 충족해야 할 기준의 기준이 있고 ( "플래 키, 버터, 따뜻함, 거의 비슷합니다") 기준이 충족되면 검색을 중단합니다. 당신은 만족합니다. 당신이 발견 한 것은 충분합니다.
배리가 찾은 것 같아? 일반적으로 말하자면, 인격이 극대화 된 사람들은 더 높은 임금, “더 나은”아파트, “더 나은”차, 그렇지 않은 것 등으로“더 나은”직업을 가지고 있다는 점에서 더“성공적인”경향이 있지만, 그보다 더 불행한 경향이 있습니다. 그들의 쉽게가는 만족스러운 동료.
교훈 : 경력과 관련하여 최대의 경향이 있다면 나쁜 일이 아닙니다. 당신은 탁월함을 추구하고 전달해야합니다. 그리고 그 특성은 당신을 멀리 데려 올 것입니다. 그러나 때로는 자신을 식힐 필요가 있습니다. "더 나은"직업, 상사, 고용주 또는 월급을 지속적으로 스캔하면 최고를 찾는 것이 궁극적으로 불가능하기 때문에 비참해질 수 있습니다.
당신은 흥미롭고 의미 있고 보람있는 직업을 가질 자격이 있습니다.
그렇다고해서 커리어의 모든 장에서 모든 페이지가 끊임없는 버블의 즐거움이 될 것임을 의미하지는 않습니다.
어떤 종류의 직업을 선택하든, 힘든 일, 힘든시기, 몇 주가 지나서 일을 끝내기 위해 "버릇없는 일"을해야합니다. 큰 문제는 항상“왜 재미 있지 않습니까?”가 아니라“이것이 가치가 있습니까?”입니다.
당신은 짜증나는 일을 영원히 유지할 필요가 없으며, 여전히 직장에있을 때조차도 다음 행동 계획을 시작할 수 있습니다. 그러나 그것을 끝내는 것을 지나치게 성급하게하지 마십시오. 대신, 이 두 가지 질문을 생각하고 최선을 다해 현재 위치를 확인하십시오. 다음에 무엇을 도약하든 더 많은 경험과 노련한 경험을 통해 훌륭한 일을 할 수 있습니다.
