팀에 큰 재능을 불러 일으킬 수있는 신뢰할 수있는 고용주 브랜드를 구축하려면 현재 직원이 대화를 나눌 시간입니다.
직원은 고용주 브랜드의 실제 얼굴 일뿐만 아니라, 회사에서 실제로 일하는 것과 관련하여 투명하게 믿고, 고용주 평판과 실제 직원 경험 사이의 점을 연결하는 후보자이기도합니다.
실제로, 후보자의 41 %가 구직에서 회사를 조사 할 때 직원 평가를보고 싶어합니다. 그들은 사람들이 왜 다른 모든 조직에서 회사를 위해 일하기로 선택했는지, 그리고 그곳에서 계속 일하도록 동기를 부여하는 이유에 대한 직접적인 통찰력을 찾고 있습니다.
결론 : 직원들에게 회사의 이야기를 전할 수있는 권한을 부여함으로써 팀에 가장 적합한 인재를 이길 수있는 고용주로서의 가치에 대한 진실하고 감정적 인 메시지를 전달할 수 있습니다.
그렇다면 직원에게 실제로 목소리를주는 것은 어떤 모습입니까? 위의 비디오를보십시오.
