구직 과정은 거칠다. 당신은 당신의 표준이 너무 높은지 궁금한 지점에 도달 할 수도 있습니다. 또는 더 나쁜 것은 아마도 사람들이“모든 일을 할 것”이라고 말하기 시작했을뿐입니다.
중지. 당신은 자신에게 호의를 베풀지 않고 있으며, 그 이유가 있습니다.
회사는 당신을 고용하지 않습니다
회사의 경력 페이지로 이동하여 자격이있는 모든 직업에 지원한다고 가정하십시오. 어쩌면 이것은 내가 얼마나 다재다능하고 여기 에서 일하고 싶은지 보여줄 것입니다. 안타깝게도 전화를받지 못할 가능성이 높습니다.
사실 대부분의 기업은 일반 기업에 관심이 없습니다. 어떤 역할을 수행하든, 그들이 선호하는 사람은 전문가입니다. 전문가가 일반인이 할 수있는 모든 일을 할 수 있다고 가정하지만 한 가지 일을 실제로 잘 수행 할 수있는 특권이 추가됩니다. 그들은 또한 자신이하는 일에 진정으로 열정을 가진 사람들을 찾고 있습니다. 결국 그 사람들은 더 나은 일을하고, 일을 계속하고, 한동안 고수 할 가능성이있는 사람들입니다.
이것이 바로 모든 커리어 카운슬러, 채용 담당자 및 채용 관리자가 이력서와 커버 레터를 자신의 위치에 맞게 조정하도록 지시하는 이유입니다. 전문적 지식.
사람들이 당신을 돕기가 더 어렵습니다
회사의 모든 개원에 과감한 발걸음을 내딛지 않고 구직 활동에 대해 얼마나 분노한지 친구들과 공유하고 있다고해도 여전히 아무 것도 취하지 않는다고 말하는 것은 좋은 생각이 아닙니다 일.
이유는 다음과 같습니다. 네트워크에 원하는 것을 알리는 것은 자신을 위해 리드를 생성하는 환상적인 방법이지만 (이용 가능한 이메일 템플릿 사용) 사람들은 원하는 것을 아는 경우에만 도움을 줄 수 있습니다. 생각해보십시오 :“내가 무엇을 가져갈 것입니다!”라고 말하면 친구는 즉시 채용하고 대화하는 사람을 모릅니다. 그러나“저는 헬스 케어 회사의 마케팅 역할에 정말로 관심이 있습니다.”라고 말하면 사람들은 이러한 유형의 역할을 알고있는 사람들에 대해 즉시 생각할 수 있으며 최소한 정보 인터뷰를 할 수 있습니다.
물론 이것은 직업에서 원하는 것을 실제로 알고있는 경우에만 작동합니다. 어떤 직업을 찾고 있는지 전혀 모른다. 그것도 괜찮습니다. 그러나, 당신은 아마도 당신이 광범위하게 말하고 싶은 것에 대해, 당신이 잘하는 것, 그리고 당신의 가치가 무엇인지에 대한 잉크를 가지고있을 것입니다. 숙제를하고 이것에 대해 생각하십시오. 당신은 그 자체로 직책으로 끝나지 않을 수도 있지만“매일 사람들과 상호 작용하고 공동체 분위기를 조성하는 데 도움이되는 창의적인 일을하고 싶습니다”는 것보다 훨씬 낫습니다., “실제로 일을하겠습니다.”(당신의 꿈의 직업이 무엇인지 모르십니까? 대신 찾아야 할 것이 있습니다.)
"직업"을 선호 할뿐만 아니라 자신이 원하는 것에 대해 더 의도적이라면 자신이 좋아하는 직업, 또는 직업이 될 가능성이 더 높다는 것을 인식하는 것이 중요합니다. 찾고 있습니다.
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