나는 매번 편지를 다루는 것이 무의미하다고 주장하는 사람과 함께 매트에 간다. 아무도 개념을 읽지 못합니다. 전체 개념이 "죽었습니다".
실없는 소리.
표지는 죽지 않았습니다. 나는 살아있는 이력서와 이력서의 합리적인 부분을 얻었 기 때문에 그런 말을하지 않습니다. 나는 잘 쓰여진 것의 순수한 힘을 몇 번이고 목격했기 때문에 그것을 말하고 있습니다. 나는 그 단락에만 근거하여 사람들에게 연락하기로 결정했습니다. 그리고 나는 고객들이 별 사본을 제출 한 후 하루 이내에 고용 관리자로부터 유리한 응답을 얻는 것을 보았습니다.
한 남자? 그는 2 시간 안에 답장을 받았습니다. 이메일의 제목은 다음과 같습니다.
이메일을 통해 고객이 인터뷰에 참여할 수있는 시간을 물었습니다. (더 나은 그는 나중에 그 회사에 대한 자신의 직무 기술을 작성하도록 초청 받았다.) 따라서, 이것이 부동산이라는 것을 가정하기 전에 대화하자.
자기 소개서에 대한 큰 거래는 무엇입니까?
가난하게도 별거 아니에요 커버 레터를 사용하면 자신이 추구하는 특정 직업과 기술 및 경험이 어떻게 조화를 이루는 지 직접 말할 수 있습니다. 또한 리뷰어에게 당신이 좋아하고 독창적이며 직장에 착륙했을 때 장소 주변에 잘 맞을 것이라고 암시 할 수있는 기회를 제공합니다.
대부분의 사람들은이 단계에서 알을 완전히 낳습니다. (그리고“대부분의 사람들”이란 말은 대다수를 의미합니다.) 전략적인 이점을 위해 그것들을 사용하는 대신, 그들은 이력서에 중복되는 부드러 우며 진부한 소리를 내며, 또는 독창적 인 노력으로 이상한 탄젠트를 시작하십시오.
이러한 현실을 감안할 때, 편지를 올바르게 작성하는 방법을 배우면 다리를 위로한다고 상상해보십시오.
이 것을 처음부터 믿을 수 없게 만들려면 어떻게해야합니까?
당신은 리드를 못 박았습니다.
확실히, 당신은 당신이 썼던 내용이 당신이 추구하는 직업과 기억에 남고, 친절하고, 대화적이고, 매우 관련성이 있는지 확인하고 싶어합니다. 그러나 가장 중요한 것은 리더입니다. 전체 문서의 스테이지를 설정합니다.
독자를 당신의 이야기로 끌어 들이고 즉시 읽고 싶어하는 강력한 개통 선을 만드는 것이 당신의 임무입니다.
예를 들면 다음과 같습니다. 최근에 화재 예방을 전문으로하는 비영리 단체 내에서 리더 역할을 맡기 위해 일하는 고객이있었습니다. 그녀는이 대의 명분에 대한 진정한 열정을 가지고 있었고, 그녀는 자기 소개서에서 바로 설명했습니다.
어떤 구체적인 것들을 보여 주어야합니까?
랩에서 리드를 얻은 후에는 조직에서 찾고있는 내용을 이해하고이를 설명하는 3 ~ 5 개의 핵심 요점을 개발해야합니다 (총알에 넣거나 굵게 표시 할 수 있음). 배경이 위치와 일치합니다. 힌트에 대한 작업 설명을 연구하십시오. 무엇이 필요합니까? 어떤 기술이 높거나 여러 번 언급 되었습니까? 이것들은 아마도 가장 중요한 결과물 일 것입니다. 이 특정한 것들에 대한 당신의 강점에 대한 경험을 설명하십시오.
나는 일반적으로 다음과 같이이 섹션을 시작합니다.
그런 다음 핵심 사항을 연결하십시오.
위의 예를 살펴보면, 직업 설명이 요구하는 핵심 중 하나가 현재 비영리 단체를 이끈 경험이라고 가정 해 봅시다. 글 머리 기호 중 하나는 다음과 같습니다.
- 비영리 지도자로서의 현재 경험. 그런 다음 여기에서이 직책에 대한 귀하의 작업에 대한 간략한 진술을 공유하십시오.
간단히 말해, 당신은 당신에게 가장 잘 맞는 것, 그리고 그들의 문을 통해 사 쉐이가 그리고 당신이 고용되면 배달 할 수있는 것만 큼 직접 철자를 원합니다.
자기 소개서에 어떻게 개인을 얻을 수 있습니까?
나는 당신이 당신의 엄지 발가락에 심한 사마귀가 있거나 미친 듯이 개인을 공유한다고 발표하지는 않지만, 나는 당신의 이력서에서 아직 언급되지 않은 것을 검토 자에게 엿봄을주는 큰 옹호자입니다. 흥미롭고 기억에 남는.
예를 들어 믿을 수없는 파이와 구운 식품으로 유명한 회사에 마케팅 업무를 신청한다고 가정 해보십시오. National Cherry Festival 파이 먹기 대회에서 파란색 리본을 썼을 때 4 학년 이후 파이를 어떻게 사랑했는지 언급 한이 커버 레터에 문장을 짜고 싶을 수도 있습니다. (귀하의 리드의 일부일 수도 있습니다.)
이와 같은 이야기는 직무와 직접 관련이 있으며, 창의적이고, 매력적이며, 즐겁게 일할 수있는 위치에 있습니다 (콘테스트를 먹으면 좋을 수도 있습니다).
편지를 어떻게 닫습니까?
일부 경력 코치는 당신에게 당신의 커버 레터에 열심히 가까이 갈 것을 조언합니다; 대담하게 자신이 하나라고 주장하고 일주일 이내에 회의를 시작하기 위해 전화를 걸 것입니다.
10 년 이상 신병 모집을해온 결과 나는 성가시다. 능동적이고 자신감을 갖는 것이 한 가지이지만, 이 접근법은 오래된 학교“자신을 판매하는 방법”교과서에서 벗어난 치즈 전술처럼 느껴집니다. 나는 일반적으로 다음과 같이 더 많은 것을 읽습니다.
내가 누구에게 보냄?
이 내용을 읽도록하는 가장 좋은 방법은 이메일을 통해 채용 담당자, HR 담당자 또는 채용 관리자에게 직접 보내는 것입니다. 온라인 응용 프로그램에 단순히 첨부하면 읽을 수 있다는 보장이 없으므로 다른 사람의 안구 앞에 직접 접근하려고합니다.
자신이 누구인지, 이메일에 관한 내용을 매우 빠르게 설명하는 제목을 선택하십시오.
“화재 예방 경험이있는 비영리 지도자 – 관심이있는”
또는 해당 조직의 누군가와“in”을하는 경우“ Joe Smith가 추천 함 - 마케팅 디렉터 역할” 과 같이 진행하십시오 .
나는 일반적으로 사람들이 자기 소개서를 이메일의 실제 본문으로 만들 것을 권장한다. (그래서 당신은 문 밖으로 바로 쓸 수있다) 내 HR 친구 중 일부는 오히려 첨부 파일로 갖고 있다고 주장한다. 나는 이것에 대해 어렵고 빠른 규칙이 있다고 생각하지 않습니다.
커버 레터가있는 결론은 이것입니다. 나이저가 당신이 믿을 수있는 것보다 훨씬 중요합니다.
당신이 당신을 못 박는다면, 당신은 쉽게“아마도”더미에서“아, 그래 그래”스택으로 쉽게 갈 수 있습니다.
(그리고 우리 중 누가 2016 년에“오, 그래 그래”가되고 싶지 않습니까?)
