많은 사무실에서 많은 열의를 불러 일으키는 것으로 알려진 세 가지 편지가 있습니다 : WFH. (의미 : 집에서 일하는 것은 물론)
점점 온라인 커뮤니케이션에 의존하는 세상에서 대부분의 직원이이를 성공적으로 해결할 수없는 이유는 없습니다. 물론, 대면 협업의 손실과 잠옷으로 메일을받을 가능성은 있지만 HipChat, GChat 및 Slack과 같은 도구는 대화를 장려하고 기본적으로 토론에 참여하게합니다. 어디에 있든 상관 없습니다.
그러나 FlexJobs의 최근 연구에 따르면, 개가 발에 앉은 상태에서 소파에서 일할 수있는 기회는 거주 지역에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 대도시의 많은 사무실에는 일주일에 1-2 일 정도 일하는 직원이 있지만 정규직으로 재택 근무하려는 경우 Montana 또는 Oregon으로 이사하는 것을 고려할 수 있습니다. 이 연구를 다루고있는 Inc.는 콜로라도에서 사람들의 6.5 %가 그렇게하고 버몬트에서는 눈이 내리는 패턴이 나오는가 7.1이라고보고했다.
이것에 대한 흥미로운 점은 풀 타임 또는 파트 타임 재택 근무를 찾을 가능성이 가장 높은 10 개 주가 인구 밀도가 높지 않은 주입니다 (아이다 호, 사우스 다코타, 유타가 모두 목록에 포함되어 있음).
워싱턴과 오레곤에는 상당한 비율의 사람들이 있기 때문에 북서쪽은 WFH가 인기있는 또 다른 지역입니다. 그러나 비보다 태양을 선호한다면 애리조나로 이사하는 것을 고려할 수 있습니다.
위에서 언급 한 주 (또는 뉴햄프셔) 중 하나에 살고 있지 않다면 아직 가방 포장을 시작하지 마십시오. 상사로부터 WFH 허가를받는 것은 일주일에 한 번 원격으로 일하는 것에 관심이 있거나 솔직한 대화를하는 것처럼 솔직한 대화를하는 것만 큼 쉽습니다.
또한 채용 제안의 협상 상태에있는 경우 전체 패키지의 일부로 WFH 요일을 문의하는 것이 좋습니다. 이것은 제공되는 급여가 원하는 곳에 있지 않을 때 특히 좋은 협상 도구가 될 수 있습니다.
난 알아야 겠어. 전직 상사는 몇 차례의 봉급 협상 후 WFH의 날을주었습니다. 조용한 환경에서 번성하는 사람으로서 저는 소파에서 훨씬 더 많은 일을했으며 통근 시간을 보내야했습니다. 모든 사람을위한 것이 아니라 작동하면 실제로 작동합니다.
