빠른 테스트를 해보자 : 지난 주에, 친구의 인스 타 그램을 존경 할만한 게시일을 지나서 탐색 했습니까? 읽고있는 웹 사이트의 깊이까지 클릭하여 현재 기사를 찾은 방법조차 모릅니다. 때때로 Facebook에서 조회하고보고있는 사진에 어떻게 도달했는지 모르십니까?
그렇게 생각.
걱정하지 마십시오. 이러한 기술은 실제로 직업 생활에 유용 할 수 있습니다. (따라서 전문 개발 올스타에 등을 두십시오!) 회사를 정확하게 연구하는 방법을 아는 것은 자신에게 완벽한 조직을 찾는 것과 완전히 잘못된 조직에 빠지는 것의 차이를 의미 할 수 있습니다. 이는 새로운 역할을 좋아하는 것과 6 개월 안에 전체 구직 과정을 다시 시작해야하는 것의 차이 를 의미합니다.
그러나 스토킹을 시작하기 전에 자신의 생각을 정리해야합니다. 이를 위해 귀하의 생각과 취해야 할 단계를 정리할 수있는 무료 워크 시트 를 만들었습니다.
- 열어 봐 (이것은 쉬울 것이다!)
- 다음 단어를 중요하게 생각하고 누락 , 누락 된 내용을 추가하거나 제거하십시오 : 투명성, 경쟁, 공정성, 데이터 기반, 일과 삶의 균형, 유연한 시간, 출산 휴가, 근로 부모에 대한 이해, 어려움 -근로, 포괄 성, 다양성, 자기 개선, 셀프 스타터, 열심히 일하는, 혁신적, 시장 진출, 리더십, 청렴성, 훈련, 재미, 존중, 협업, 팀 선수, 책임, 안정, 변화, 경쟁력있는 급여 자율성.
- 상위 5 ~ 10 개를 그리드에 표시하고 고려중인 각 회사에 대해 다음 단계를 수행 할 때 편리하게 유지하십시오.
스토킹에!
그렇다면 어떻게 효과적으로합니까 (그리고 오싹하지는 않습니까)? 실수를 저지르기 전에 회사에 스쿠프를 가져 오는 궁극적 인 가이드는 다음과 같습니다.
1. 그들의 경력 페이지를 확인하여 그들의 사명에 대해 배우십시오
회사의 웹 사이트는 실제로 중요한 세부 정보를 모두 얻을 수있는 가장 좋은 장소 일 것입니다. 체크 아웃하는 가장 좋은 페이지는 임무를 간략하게 설명하는 페이지입니다. 이것은 약간의 유행어 일지 모르지만, 그들이 믿는 것과 외부 세계와의 커뮤니케이션 방법에 대한 아이디어를 줄 것입니다.
우리 ??? #ColoradoSprings의 #waxiemarketplace에서 고객과 고객 감사의 날을 축하합니다! 트윗 담아 가기
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 2017 년 8 월 30 일
. @JacquelineErens 여기서 바를 살 수 있습니다! 휴일이 아닌 시간 (312) 624-8200 동안 월요일-금요일 오후 9시 ~ 오후 5시에 전화하기 전에 전화하십시오.
- RXBAR (@RXBAR) 2016 년 12 월 21 일
그들의 내용
그들은 어떤 종류의 글을 올리는 경향이 있습니까? 회사 행사 또는 제품 출시? 외부 활동? 사회 이니셔티브?
이번 주말 # NYCPride2017에서 우리와 함께 축하 할 준비를하십시오! 당신이있는대로 오십시오 – 우리는 당신을 지원합니다.
Wilmington 직원들은 아이스크림 트럭으로 오늘 Top Workplace를 축하했습니다! 최고의 직장에 참여할 준비가 되셨습니까? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- CSC에 가입하십시오 (@joincsc) 2017 년 8 월 28 일
우리는 2017 _workingmother_ 100 Best Company가 된 것을 기쁘게 생각합니다! ???? 왜 우리가 여기에 목록을 만들 었는지보십시오 : https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter / com / 9K5iQOXMia
- Capital One Careers (@capitalonejobs) 2017 년 9 월 26 일
그들의 활동 수준
마지막으로, 그들은 얼마나 활동적인가? 예를 들어, 소셜 미디어 마케팅 대행사가 트위터를 업데이트하지 않는 경우 자신이 말하는 모든 내용 뒤에 숨어 있는지 궁금합니다. 참고 : 조직이 업데이트되지 않아도 괜찮습니다! 그 보트에는 우선 순위를 정할 수없는 회사가 많이 있습니다. 그러나 올바른 상황에 주목하는 것이 좋습니다.
진실에 대한 회사 리뷰 확인
PR 친화적이고 회사에서 승인 한 스핀을 얻었으므로보다 정직하고 균형 잡힌 시각을 원합니다.
직원 리뷰 (Glassdoor 또는 Indeed와 같은)는 실제 직원으로부터 솔직한 피드백을받는 데 유용합니다. 그들은 아마도 조직이나 역할의 부정적인면을 강조하는 몇 안되는 온라인 사이트 중 하나 일 것입니다. 그것들을 무시하지 말고 너무 많이 읽지 마십시오.
호텔이나 레스토랑에 대한 리뷰와 같습니다. 몇몇 사람들은 한 시설에서의 서비스가 약간 느렸다 고 말할 수도 있지만, 관심있는 모든 것이 음식 품질만으로도 막을 수는 없습니다. 마찬가지로 회사 리뷰에 따르면 일부 직원이 일주일에 몇 번 늦게 머무르면 작업 자체가 흥미로워지면 귀찮게하지 않을 수 있습니다.
결국, 그것은 당신에게 중요한 것을 아는 것입니다.
또한보고있는 리뷰가 걱정된다면 여기에서이 주제에 대해 더 많이 읽을 수 있습니다.
모듬 뉴스 Google 확인
마지막으로 회사 이름을 Google에 연결하여 기사, 뉴스 기사 또는 동영상을 찾을 수 있습니다. 이는 편견이 적은 관점에서 평판을 배우는 데 도움이됩니다. 경험에 영향을 줄 수있는 것들을 발견 할 수 있습니다. 예를 들어, 최근에 자금을 조달하거나 팀을 재구성하거나 경쟁 업체와 합병 한 경우.