신청하려는 역할이나 회사를 조사해야한다고 말할 필요는 없습니다. 온라인으로 이용할 수있는 정보의 양이 많기 때문에 응시자는 인터뷰 전에 기본 사항을 알지 못하는 것이 절대적입니다.
그러나 정확히 얼마나 알고 있어야합니까? 그리고 잠재적 고용 주나 고용 관리자에 대해 너무 많이 알고있는 것이 있습니까? 예, 때로는 너무 깊게 파고 배운 내용을 너무 많이 공유하면 인터뷰 과정에서 실제로 해를 끼칠 수 있다는 사실에 놀랄 것입니다.
걱정하지 마십시오. 모든 조사 연구가 낭비되지 않습니다. 이 지침을 따르십시오. 크리프없이 고용주 스토킹을 계속할 수 있습니다.
해야 할 일 : 세부 사항이 아닌 회사 조사
잠재적 인 고용주에 대한 정보가 얼마나 공개되어 있는지에 따라 연구 과정이 다소 압도적 일 수 있습니다. 연례 보고서 및 보도 자료에서 수년간의 소셜 미디어 게시에 이르기까지, 좋은 연구를하면서도 회사에 대해 알아야 할 모든 것을 알 수는 없습니다.
그러나 진실은, 당신이 할 필요는 없다는 것입니다. 사소한 밤이 아니라 면접을 보러 가십시오 아시아에서 회사가 빠르게 확장되고 있음을 아는 것이 중요 할 수 있지만 각 국가에 몇 개의 사무소가 있는지 암기 할 필요는 없습니다.
열쇠는 현명하게 연구 시간을 보내는 것입니다. 회사 웹 사이트를 검토하여 시작하십시오. 가능한 경우 미디어 룸을 확인하는 것이 좋습니다. 여기에서 최신 언론 헤드 라인을 읽고 회사의 미디어 팩트 시트를 다운로드하여 미션, 주요 제품, 이니셔티브 및 오퍼링에 대한 최상위 개요를 얻을 수 있습니다. 재무 문서를 암기하거나 보관소로 돌아가는 데 시간을 낭비하지 마십시오.
마찬가지로, 인터뷰 할 사람들의 LinkedIn 또는 BranchOut 프로필을보십시오. 그들이 현재 진행하고있는 특정 프로젝트와 인터뷰 중에 물어볼 잠재적 질문에 박차를 가하는 데 도움이되는 경력 궤적이 무엇인지 언급하십시오. 날짜 나 특정 회사를 기억하는 것에 대해 걱정하지 마십시오. 하루가 끝날 무렵, 회사의 큰 그림 미션과 채용 관리자의 현재 이니셔티브에 대해 지능적으로 말할 수있는 것은 1998 년 이후 주가 역사를 아는 것보다 훨씬 중요합니다.
하지 말아야 할 것 : (너무) 개인화하기
물론, 잠재적 인 고용주를 스토킹하는 것의 한 가지 부작용은 특히 고용 관리자의 개인 생활과 관련하여 실제로 알 필요가없는 일부 정보를 찾을 수 있다는 것입니다.
여기서는 인터뷰에서 미래 고용주에 대해 배운 모든 것을 공유 할 필요가 없다는 점을 명심해야합니다. 사실, 제발하지 마십시오. 버뮤다의 미래 상사 휴가 사진을 우연히 발견했다고해서 (안녕하세요, Facebook 개인 정보 보호 설정) 그렇다고 언급하는 것이 좋은 생각은 아닙니다. 온라인에서 거의 모든 것을 찾을 수있는 세상에서도 의심 할 여지없이 조금 오싹 할 것입니다.
대신, 고용 관리자에 대한 개인 정보를 발견 한 경우 해당 정보를 귀하의 이익으로 활용할 수있는 방법을 찾으십시오. 예를 들어, 그 버뮤다 사진에 많은 서핑 장면이 포함되어 있고 바다를 좋아한다면 마지막 항해 여행을 대화로 짜십시오. 같은 대학에 다니면서 같은 전공으로 졸업했다면, 당신의 졸업생을 언급하십시오. 다시 말하지만, 당신은 배 밖으로 가고 싶지 않으므로 면접관이 토론을 안내하게하십시오. 물지 않으면 다른 주제로 넘어가십시오.
행간 읽기
인터뷰하기 전에 고용주를 스토킹하는 것의 큰 이점 중 하나는 조금 더 깊이 파고들 시간이 있다는 것입니다. 예를 들어, 웹 사이트에 나열된 고용주의 핵심 가치 중 하나가 "열심히 일하고 열심히 놀아 라"고 Glassdoor의 온라인 리뷰에 따르면 "긴 시간의 고강도 작업장"이라고합니다. 인터뷰에서 올바른 방법으로 여전히 일에 대해 흥분하는 것처럼 들립니다 (“그래서 모든 사람이 말하는 것처럼 시간이 좋지 않습니까?”라는 말은 그리 멀지 않을 것입니다).
따라서 링크드 인이나 Facebook으로 뛰어 들어 알고있는 사람을 확인하십시오. 그곳에서 일하거나 과거에 있었던 사람과는 조금만 떨어져있을 수 있습니다. 이러한 리소스를 사용하여 회사가 어떤지, 회사가 귀하에게 적합한 지 여부를 파악하십시오. 그런 다음 그 정보를 당신과 함께 인터뷰에 데려 가면 회사 문화와 같은 주제가 올 때 더 구체적인 질문을 할 준비가됩니다.
하지 마십시오 : 키스하고 말하십시오
마지막으로, 특히 오프라인 상태에서 충분한 굴착이 이루어지면 약간의 먼지가 생길 수 있습니다. 그리고 유혹에 따라 가십을 친구들 (또는 트위터 추종자들)과 나누지 않는 것이 가장 좋습니다. 당신이 고용주를 결정하는 것이 당신에게 적합하지 않다고하더라도, 당신은 언제 고용 관리자와 길을 건너야할지 알지 못합니다. 더러운 빨래. 힘들게 얻은 발견을 자신에게 유지함으로써 어느 정도의 성숙함과 모든 사람이 인정할 수있는 존경을 나타냅니다.
잠재적 고용주를 추적하는 것은 은밀한 작업으로 수행되어야합니다. 그것을 당신과 당신 만의 사실 찾기 임무라고 생각하십시오. 회사에 대한 지식을 보여줄 수 있고 유익한 정보를 활용할 수는 있지만 내부 정보를 위해 웹을 순항하는 밤낮을 보내고 있다는 사실을 알리지 않아도됩니다. 머지 않아 탐정 기술과 재량에 따라 새로운 고용주와 완벽하게 일치하는 데 도움이 될 것입니다.
