직장에서 다양성과 포용이 중요하다면 혼자가 아닙니다. 한 연구에 따르면 밀레니엄 세대의 47 %가 다양하고 포용적인 직장을 찾는 것이 중요하다고 생각하며 Z 세대는이 나라에서 가장 인종적으로 인종적으로 다양한 세대로 노동력에 진입 할 것입니다.
그렇다면 회사가 다양성에 관해 실제로 걸 으면서 어떻게 알 수 있습니까? 연구가 필요합니다 (죄송합니다!). 회사 웹 사이트와 구인 게시는 시작하기에 좋은 장소입니다. 사이트에 전용 다양성 및 포함 (D & I) 섹션이 있습니까? 직업 게시물에 포괄적 인 언어가 사용됩니까?
하지만 더 깊이 파고 들어야합니다. 예를 들어 LGBTQ 직원에 대한 회사의 정책에 대해 알아 보려면 인권 캠페인 재단의 평등 지수에서 순위를 매기는 방법을 참조하십시오. 네트워크에서 일하는 사람들에게 연락하여 회사의 직원 자원 그룹이 대표가없는 커뮤니티를위한 의미있는 공간을 만드는지 묻습니다. 소셜 미디어 채널을 따라 참여와 관련된 이벤트 및 활동에 대해 게시하고 있는지 확인하십시오.
그리고 연구 피로를 느끼기 시작했다면 지금 끝내지 마십시오. 다양성과 포용성을 우선시하는 20 개 회사 목록을 작성했습니다. 더 나은가요? 그들은 모두 고용하고 있습니다.
1. Booking.com
우리 사무실
Booking.com에서 많은 것을 할 수 있습니다. 사용자는 130, 000 개 이상의 목적지에있는 2, 800 만 개 이상의 숙소에서 모든 종류의 숙박 시설을 검색하고 예약 할 수 있습니다. 그들은 그곳에있는 동안 재미있는 일을 찾을 수 있습니다. 그리고 공항을 오가는 여행이든 바퀴를 둘러 보든 Booking.com도 마찬가지입니다.
Booking.com은 140 개 이상의 국적이 전 세계 지사에서 근무하는 진정한 글로벌 회사입니다. 유럽의 기술 리더는 다양성이 가장 큰 장점 중 하나라고 믿고 모든 사람이 편안하게 협업 할 수 있도록 포용적인 문화를 조성합니다. 이러한 문화를 유지하는 데 도움이되는 IDB 팀은 이미 1, 000 명 이상의 직원이 참여 워크숍에 참여했습니다. IDB의 글로벌 책임자 인 척 스티븐스 (Chuck Stephens)는 매일 D & I의 소유권을 얻는 개인에 관한 것입니다.“긍정적 인 일을하기 위해 발걸음을 내딛습니다. 당신의 역할이 무엇이든 관계없이 질문을하고, 당신과 다른 배경을 가진 동료들로부터 배우고, 새로운 기술을 활성화시키고, 포괄성에 대한 리더가 되고자합니다. "
Booking.com에서 열린 채용 정보보기2. E * TRADE
우리 사무실
30 년 전 금융 서비스 기관인 E * TRADE는 개인 투자자가 처음으로 거래 한 거래를 실행하여 온라인 중개 산업을 개척했습니다. 그 이후로 회사는 컨벤션에 계속 도전하고 고객을 최우선으로 생각했습니다. 오늘날 E * TRADE는 강력한 기술과 전문적인 지침을 통해 모든 투자자를 옹호합니다.
포괄 성의 정신으로 E * TRADE는 다양한 관점을 통해 프로젝트 팀을 구성하고 아이디어를 테스트합니다. 이들은 회사 전체의 사무실에서 대표되는 직원 자원 그룹 (ERG)뿐만 아니라 리더와 행동을 통해 포용 문화를 축하하고 존중하며 성장시킵니다. E * TRADE에서 모든 직원은 목소리를 내고 모든 관점을 듣고 평가함으로써 리더가 성장합니다.
E * TRADE에서 열린 일자리보기3. 최고의 소프트웨어
우리 사무실
Ultimate Software에서는 사람들이 진정으로 우선합니다. 이 회사는 팀워크를 강력하게 신뢰하며 직원들이 더 높은 곳에 도달하고 더 많은 것을 배우고 자신의 잠재력에 부응하도록 격려하고 신뢰합니다. 최고의 인적 자본 관리 솔루션 제공 업체 인 Ultimate의 UltiPro는 사람들이보다 효과적으로 일할 수 있도록 HR, 급여, 재능, 보상 및 시간 및 노무 관리 솔루션을 제공합니다. 1990 년에 설립 된 Ultimate 팀은 5, 000 명 이상으로 성장했습니다.
포괄 성은 Ultimate Software의 핵심 원칙 중 하나입니다. 비비안 마자의 최고 인사 책임자는“첫째 날부터 인종, 종교, 성적 취향에 관계없이 모든 사람들을 돌 보았습니다. 우리는 모든 사람들을 항상 최우선으로 생각합니다.”그리고이 회사는 조직 문화의 현실에 직면하고 문화가 미래에 어디로 갈지 평가하는 데 초점을 둔 이니셔티브 인 Culture Casting을 진행하고 있습니다. 현재의 문화를 정직하게 평가하고, 문화의“캐릭터”를 식별하고, 미래에 원하는 이상적인 문화에 대한 비전을 전달함으로써 Ultimate Software는 진정으로 다양하고 포괄적 인 인력의 틀을 주조합니다.
궁극의 소프트웨어에서 열린 채용 정보보기4. 팔로 알토 네트웍스
우리 사무실
Palo Alto Networks에서 직원들은 사이버 보안 위협에 맞서 싸우고 있습니다. 조직은 다른 곳과는 다른 혁신적인 예방 비전을 추진하여 업계와 세계가 보호에 대한 사고 방식을 바꾸도록합니다. 진품, 협업 및 획기적인 혁신을 포용하는 문화를 갖춘 Palo Alto Networks 팀은 디지털 생활 방식을 보호한다는 점에서 세계 어느 곳과도 다릅니다.
Palo Alto Networks는 인기가 있기 때문에가 아니라 올바른 일이기 때문에 다양성과 포용성을 약속합니다. 이 회사는 현재 포괄적 인 업무 환경을 구축하고 다양한 관점으로 산업을 변화시키는 데 전념하는 7 개의 직원 네트워크 그룹을 보유하고 있습니다. Palo Alto Networks는 조직의 직장 및 인력 전체에 포함과 다양성을 제공합니다. 그들은 모든 직원이 진정한 자아가되고 최선을 다할 수있는보다 포용적이고 공평한 환경을 구축하고 있습니다.
Palo Alto Networks에서 열린 채용 정보보기5. 스바루 아메리카
우리 사무실
미국 전역에 600 개가 넘는 소매 업체가있는 Subaru of America는 자동차 업계에서 가장 신뢰할 수있는 브랜드 중 하나입니다. 모든 모델에 고유 한 SUBARU BOXER® 엔진과 대부분 대칭형 전 륜구동을 장착 한 Subaru 제품 라인은 내구성, 신뢰성, 견인력 및 능동 안전으로 유명하며 미국 시장에서 가장 높은 환매 등급 중 하나를 나타냅니다.
"전체 별자리를 축하합니다"라는 스바루 회사의 가치에 기반을 둔 다양성, 형평 및 포용은 문화와 스바루 사랑 약속의 핵심입니다. 차이점은 가치가 있으며 팀 구성원이 서로에게서 배우고 독특한 관점을 공유하며 함께 성장할 수있는 기회를 제공합니다. 이 회사는 3 년 연속 인권 캠페인 (HRC) 품질 지수에서 100 %를 달성했습니다. 조직 전체의 비즈니스 관행과 의사 결정이 다른 사람을 먼저 인간으로 대우하는 기반으로 구축되었다는 증거입니다.
미국 스바루에서 열린 일자리보기6. 펄트 모기지
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Pulte Mortgage의 회사 문화는 올바른 일을하고, 통합 팀으로 일하며, Smile Daily를 포함하는 핵심 가치 시스템을 중심으로합니다. 1972 년 이래로 그들은 50 만 명이 넘는 가족들과 관계를 구축하여 각자의 요구에 맞는 모기지를 찾도록 도와주었습니다. 이는 또한 Pulte 가족의 일원이되기 위해 노력하는 직원을 고용하고 고용 함을 의미합니다. 모회사에 대한 자세한 내용은 PulteGroup 페이지를 참조하십시오.
Pulte Mortgage에서는 다양성과 포용성이 필수적입니다. Pulte Mortgage는 최상위부터 시작하지만 조직의 모든 수준에서 협업적이고 포괄적 인 접근 방식을 중요하게 생각합니다. 이 회사의 목표는 각 개인의 열정, 헌신 및 혁신을 축하하는 것이며 비즈니스 목표를 달성하고 초과 달성 할 수있는 경쟁 우위라고 생각합니다.
Pulte Mortgage에서 열린 채용 정보보기7. 미국 오늘 네트워크
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USA TODAY NETWORK는 사실 기반 저널리즘, 지역 사회 봉사에 대한 헌신, 혁신적인 컨텐츠 전달을 소중히 여기는 독자들에게 충성도 높은 독자를 보유한 미국의 20 대 디지털 회사 중 하나입니다. USA TODAY NETWORK는 사람들이 인생에서 취하는 다양한 경로를 이해하는 것이 아니라 축하합니다. 그들은 공동체가 연결하고 행동하고 번성하도록 힘을 실어줍니다. NETWORK의 목표는 커뮤니티와 의미있는 관계를 원하는 소비자 및 마케팅 담당자에게 필수적입니다. NETWORK의 다양한 음성, 배경 및 전문 분야는이를 달성하기위한 기본 요소입니다.
USA TODAY NETWORK는 조직의 구성이 주변 커뮤니티의 인구 통계 및 관점을 반영하는 것을 자랑스럽게 생각합니다. USA TODAY NETWORK에서 일하는 사람들은 미국인의 범위와 다양성을 나타내는 이야기를 전해야 할 책임이 있다는 점에 감사합니다. 공정한 미디어 보도에 대한 이러한 노력은 회사의 모든 영역에서 문화에 깊이 뿌리 내리고 있습니다.
USA TODAY NETWORK에서 열린 채용 정보보기8. 시냅스
우리 사무실
Synapse는 고객의 혁신을 주도하고 소비자의 삶에 긍정적 인 영향을 미치는 최첨단 장치를 도입한다는 사명을 통해 제품 개발 컨설팅을 제공합니다. Synapse는 브랜드를 혁신하고 기술 발전을 가속화하는 제품을 개발하는 데 필요한 전문성과 서비스를 모두 제공합니다.
시냅스의 궁극적 인 목표는 혁신이며, 다양성이 더 큰 혁신으로 이어진다는 것을 이해합니다. 어떤 식 으로든 프로세스 속도를 늦추지 않으려는 리더십은 프로젝트를 할당하고 목표를 설정하는 데 도움을주고 개인이 성공할 수 있도록 지원합니다. 관리자는 항상 모든 종류의 지원과 격려에 대한 멘토로 이용할 수 있습니다.
시냅스에서 열린 일자리보기9. 확인
우리 사무실
Affirm은 2012 년부터 은행이 고객을 찾지 않는다는 개념을 바꾸려고 노력했습니다. 놀랍게도 수수료없이 사람들에게 자신의 조건에 따라 구매 비용을 지불 할 수있는 자유를 제공함으로써 Affirm은 현대 기술, 고유 한 대출 전략 및 온라인으로 신용을 사용하는 유연한 방법으로 뒷받침되는 정직한 서비스를 제공합니다.
Affirm의 핵심 가치 중 하나는“사람들이 먼저옵니다”입니다. 회사의 경우, 이는 모든 배경과 민족의 사람들이 식탁에 앉고 고객을 더 잘 대변 할 수 있도록 다양성과 포용 노력에 막대한 투자를 의미했습니다.
그들의 확고한 일자리를 확인하십시오10. 가청
우리 사무실
Audible은 오디오 북 출판사, 방송사, 연예인, 잡지 및 신문 출판사의 프리미엄 디지털 음성 오디오 컨텐츠를 제공하는 주요 제작자이자 제공 업체입니다. Audible은 고객에게 일상 생활을 향상시키기위한 통찰력과 영감을 얻을 수있는 풍부한 목적지를 제공합니다. 가청 직원은 많은 배경을 가지고 있지만, 모두가 말의 힘을 발휘한다는 사명에서 영감을 받았습니다. 이 회사는 고객의 기대를 뛰어 넘고 직원의 복지에 투자하는 것에 집착합니다. 가청 팀원은 가청이 제공 한 기회로 인해 개인적으로나 직업적으로 성장했다고 생각합니다. 폭 넓은 선호도 그룹, 커뮤니티 참여 및 사회적 영향 노력을 통해 Audible 직원은 자신의 관심사를 탐색하고 삶에 가져 오는 이야기를 통해 서로에게 동기를 부여하고 영감을주는 다양한 영리한 그룹의 일원이 될 수있는 다양한 길을 가지고 있습니다.
가청에서 열린 일자리보기11. 가사
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Lyric의 전체 경험은 독점 기술, 소프트웨어 및 데이터 플랫폼에 의해 강화됩니다. 스위트의 가격을 책정하는 자체 제작 가격 책정 알고리즘에서 모든 디자인 요소에 이르기까지 전체 경험을 보유한다는 것은 많은 기회를 의미합니다. Lyric은 부동산 전문가, 제품 관리자, 엔지니어, 데이터 과학자, 인테리어 디자이너, 라이프 스타일 작가, 시각 예술가, 환대 전문가, 마케팅 임원, 채용 담당자, 운영 전문가 등을 찾고 있습니다. 고객에게 놀라운 경험을 제공하는 것에 관심이있는만큼 경쟁력있는 급여, 401 (k), 형평성, 무제한 PTO, 종합적인 건강 및 복지 혜택, 교육 예산, 피트니스와 같이 놀라운 경험과 혜택을 팀에 제공하는 것에 깊은 관심을 기울입니다. 대중 교통 이용료 등이 있습니다.
가사에서는 다양성을 심각하게 생각합니다. 그래서 이벤트, 학습 및 기타 D & I 프로그램을 통해 포용적인 환경을 유지하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
가사에 열려있는 일을보십시오12. 아사나
우리 사무실
Asana는 소규모 프로젝트에서 전략적 이니셔티브에 이르기까지 팀이 모든 작업을 구성하고 관리하는 데 도움을주는 최고의 플랫폼입니다. 캘리포니아 주 샌프란시스코에 본사를 둔 Asana는 195 개 국가에 5 만 개 이상의 유료 조직과 수백만 명의 사용자를 보유하고 있습니다. AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media 및 Zalando와 같은 고객은 Asana를 사용하여 마케팅 캠페인에서 제품 출시, 회사 목표에 이르는 모든 것을 관리합니다.
아사나는 그들의 제품에 대한 의도와 같은 방식으로 그들의 문화에 대해 의도적입니다. 이 회사는 기술력이 부족한 직원을 우선 순위로 둡니다. 아사나는 큰 아이디어에 의해 주도되는 미션 지향적 개인으로 구성된 린 팀에 의해 운영됩니다. 다재다능한 분야의 전문가 인 엄청나게 높은 규모의 팀은 아사나의 포부 제품의 성장 개념을 진심으로 받아들입니다. 직원들은 각 회사의 도전 과제를 함께 목표를 구축하고, 개인적으로, 전문적으로 향상 시키며, 인류의 잠재적 인 총 생산량을 변화시킬 수있는 기회로보고 있습니다.
아사나에서 열린 일자리보기13. 맥쿼리 그룹
우리 사무실
Macquarie는 자산 관리 및 재무, 은행, 자문 및 위험, 부채, 자본 및 상품에 대한 자본 솔루션을 고객에게 제공하는 글로벌 금융 서비스 그룹입니다. Macquarie는 전 세계 경제를 형성하는 분야에서 수십 년에 걸쳐 쌓아온 전문 지식을 바탕으로 고객, 주주 및 지역 사회의 요구를 충족시키는 결과를 제공함으로써 신뢰를 얻습니다.
전 세계의 각 Macquarie 사무소에는 전 세계에 걸쳐 광범위한 서비스를 제공하는 데 필요한 다양한 기술과 고유 한 관점을 갖춘 재능있는 개인이 있습니다. Macquarie의 문화 및 업무 환경은 직원들이 연결을 구축하고 의견을 공유하며 직장에서 진정한 자아가되도록 격려합니다.
Macquarie Group에서 열린 채용 정보보기14. PVH
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135 년이 넘는 역사를 가진 PVH는 세계에서 가장 존경받는 패션 및 라이프 스타일 회사 중 하나입니다. PVH는 상징적 인 CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner 's, Olga 및 Geoffrey Beene 브랜드뿐만 아니라 디지털 중심의 True & Co 친밀한 브랜드를 포함하여 패션을 발전시키는 브랜드를 강화합니다. . 38, 000 명 이상의 직원이있는 PVH는 모든 개인이 가치있는 포용적인 환경을 제공하기 위해 깊이 투자하고 있습니다. 열정, 성실, 개성, 파트너십 및 책임의 핵심 가치는 PVH가 회사로서 누구인지를 결정하고 회사 결정을 안내하며 PVH 팀원에게 영감을줍니다.
PVH에는 다양한 배경과 관점에서 재능있는 개인을 유치하고 유지함으로써 패션 산업에서 선택한 고용주가되도록 드라이브를 지원하는 I & D 협의회가 있습니다. PVH는 편견이없는 공정한 인재 관행을 장려하고 직원들이 I & D의 이점에 대해 배우고 BRG (Business Resource Group)를 통해 다양한 미래 리더를 개발하도록 돕습니다. BRG는 사업 목표를 지원하기 위해 포용성을 장려하고 미래의 리더를 육성하는 것을 목표로 자발적이고 동료 주도의 선호도 그룹입니다. PVH의 현재 BRG는 여성, LGBTQ 커뮤니티, 아프리카 계 미국인 및 근로 부모를 나타냅니다.
PVH에서 열린 일자리보기15. 선런
우리 사무실
Sunrun은 국내 최고의 가정용 태양 광, 배터리 저장 및 에너지 서비스 회사입니다. Sunrun은 태양에 의해 운영되는 행성을 만들기 위해 2007 년부터 서비스 형 태양열 모델을 사용하여 업계를 주도 해 왔으며 초기 비용이 거의 들지 않고 종종 전통적인 전기에 비해 절약 된 에너지를 가정에 청정 에너지를 제공합니다. . Sunrun의 Brightbox 가정용 배터리 서비스는 스마트 인버터 기술로 가정용 태양 에너지, 배터리 저장 및 유틸리티 전원을 관리합니다. 이 회사는 시스템을 설계, 설치, 재정, 보험, 모니터링 및 유지 보수하는 한편 가족은 20 년 이상 예측 가능한 가격을받습니다.
남성 지배 산업의 여성 주도 조직인 Sunrun은 여성을 리더십과 기술로 발전시키고 발전시킬 책임을 매우 중요하게 생각합니다. Sunrun의 Women 's Network와 Tech in Women의 두 내부 그룹은 여성 인재를위한 동료 멘토링 및 네트워킹을위한 안전한 공간을 유지하며 회사의 CEO는 여고생이 업계의 기회에 대해 교육 할 수 있도록 패널 토론을 주최합니다.
Sunrun에서 열린 일자리보기16. 리버티 상호
우리 사무실
사람들이 안전감을 느끼면 자유롭게 휴식을 취하고 모험을하며 삶을 최대한 누릴 수 있습니다. 그것이 바로 Liberty Mutual이 매일 세상에 가져 오는 느낌입니다. 1912 년 이래로 Liberty Mutual은 30 개 이상의 국가에서 사람들의 삶과 꿈을 보호하고 보존하려는 열정을 가지고 재산 및 사상자 보험 분야에서 세계적인 리더로 자리 매김했으며, 직원을 포함합니다. Liberty Mutual의 50, 000 명 글로벌 팀은 인류에 대한 깊은 이해와 다양성, 포용 및 자선에 대한 헌신으로 진화하는 회사에서 일하는 것을 즐기는 독특한 사상가, 비전가 및 행동 자로 구성됩니다. 이는 직원들이 자신이하는 일이 진정으로 중요하다는 것을 알고 자신이 좋아하는 일을하고 일할 수 있다는 것을 의미합니다.
Liberty Mutual의 CEO 인 David Long은 다양성 및 포용성에 대한 CEO 행동에 서명하면서 다양성을 약속했습니다. 이러한 하향식 사고 방식은 조직 전체에 걸쳐 속임수를 썼습니다. 왜냐하면 진정한 소속감을 쌓기 위해서는 모든 사람이 참여해야하기 때문입니다.
Liberty Mutual에서 열린 채용 정보보기17. 핵심 디지털 미디어
우리 사무실
Core Digital Media는 1999 년에 설립 된 직접 반응 광고 업계의 선두 주자입니다. CDM은 독점적 인 Performance Marketing Platform과 최첨단 데이터 분석 기능을 결합하여 수십억 개의 온라인 디스플레이, 소셜, 모바일 및 검색 마케팅 노출을 최적화합니다. 고객을위한 수백만의 고품질 고객. CDM은 금융 서비스 및 교육 업계에서 가장 큰 이름을 가진 신뢰할 수있는 파트너입니다.
Core Digital Media의 직원은 업무를 수행하고 매우 진지하게 플레이하며, 항상 서로에게 도전하면서 동시에 일상에서 좋은 유머를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그들은 D & I 행사가있는 달력과 매달 D & I 축하 행사가 있습니다.
핵심 디지털 미디어에서 열린 일자리보기18. 체커
우리 사무실
체커는 과거에 대한 이해를 향상시켜 더 공정한 미래를 건설하는 것을 목표로합니다. 따라서이 회사는 전 세계의 기업 및 신생 기업에 대해 현대적이고 호환되는 배경 점검을 제공하며 사전 범죄 기록을 가진 개인이 유리한 고용을 통해 두 번째 출발을하도록 지원하는 데 자선을 집중하고 있습니다. 현재까지 3, 000 개 이상의 기업에서 배경 검사에 대해 Checker를 신뢰합니다.
체커는 백그라운드 체크 산업에서 널리 퍼진 차별에 대한 인식에 반응하여 설립되었습니다. 체커는 특히 범죄 기록이있는 개인과 관련하여 배경보고에서 편견을 없애는 것을 목표로합니다. Bounce Back to Work가 이끄는 Check 기회 자신의 비영리 이니셔티브에 이르기까지 공정 기회 고용 기회를 제공하기 위해 제작 된 제품 기능에서이 회사는 과거의 사람이 밝은 미래를 방해해서는 안된다고 생각합니다.
체커에서 열린 일자리보기19. 코스 라
우리 사무실
Coursera는 학습 중심의 회사로서 학습자, 회사 및 커뮤니티가 21 세기 성공에 필요한 지식과 기술을 쉽게 습득 할 수 있도록합니다. 전 세계 수백만 명이 세계 최고의 대학교 및 주요 회사 170 곳의 최고 수준의 코스, 전문 분야 및 학위에 액세스 할 수 있습니다.
2017 년부터 Coursera의 Employee Resource Group for Women은 매달 점심 및 학습을 주최했습니다. 많은 남성 지지자와 참가자를 포함하는이 여성 기반 그룹은 참석자가 협상, 관리, 경력 개발 및 핵심 가치 발견과 같은 중요한 문제에 대해 배울 수있는 자원 봉사 주도 워크샵 행사를 제공합니다. Coursera의 팀 구성원은 또한 라틴계 직원을위한 자원 그룹 인 Hola Coursera와 LGBT 직원을위한 Queersera를 만들었습니다.
Coursera에서 열린 채용 정보보기20. 이벤트 브라이트
우리 사무실
Eventbrite는 전세계 티켓팅 및 이벤트 기술 플랫폼으로, 이벤트 제작자에게 전 세계의 라이브 경험을 원활하게 계획, 홍보 및 생성하는 도구 및 리소스를 제공합니다. 온라인 또는 모바일 앱을 통해 액세스 할 수있는 Eventbrite의 강력한 플랫폼은 기본 등록 및 발권에서 모든 기능을 갖춘 이벤트 관리 플랫폼까지 확장됩니다. 고객은 Brooklyn Bowl 및 The Troubadour와 같은 최고의 장소 및 프로모터 외에도 Newport Folk 및 Jazz Festivals, Pitchfork Music Festival 및 Wanderlust를 포함합니다. 2006 년 Julia Hartz, Kevin Hartz 및 Renaud Visage가 시작한 Eventbrite는 현재 전 세계 14 개 지사에서 1, 000 명 이상의 직원을 보유하고 있습니다. www.eventbrite.com에 대해 자세히 알아보십시오.
다양성은 Eventbrite의 상상력있는 문화의 세부 사항에 있으며 공동 설립자이자 Julia Hartz 회장은 화려한 패턴을 더하고 싶어합니다. 그녀는 Eventbrite를 '정신을 실현시키다', 진정한 그릿, 모호함을 극복하고 도전을 해결할 수있는 능력을 갖춘 패치 워크 퀼트라고 생각합니다. 협업, 투명성 및 호기심을 통해 Britelings는 자연스럽게 빛을 발하며 모든 종류의 놀라운 라이브 경험을 통해 삶에 영향을 미칩니다.
Eventbrite에서 열린 일자리보기
