그들은 당신이 배우지 않았다고 말합니다. 지식을 확장하는 데 도움이되는 20 대 기업보다 더 사실은 없습니다.
직원을위한 공식적인 학습 및 개발 프로그램에서 교육을 중심으로하는 회사 임무에 이르기까지, 이 고용주는 항상 대학 밖에서 신입하든 (축하합니다!) 당신의 경력에 더 있습니다.
당신의 것 같은 소리? 열린 자세를 확인하고 모자를 반지에 던지고 보람 있고 깨달은 경험을 준비하십시오.
1. Booking.com
우리 사무실
Booking.com에서 많은 것을 할 수 있습니다. 사용자는 130, 000 개 이상의 목적지에있는 2, 800 만 개 이상의 숙소에서 모든 종류의 숙박 시설을 검색하고 예약 할 수 있습니다. 그들은 그곳에있는 동안 재미있는 일을 찾을 수 있습니다. 그리고 공항을 오가는 여행이든 바퀴를 둘러 보든 Booking.com도 마찬가지입니다.
지속적인 학습은 직원의 학습을 장려함으로써 고객에게 더 나은 서비스를 제공 할 수 있도록함으로써 큰 역할을합니다. 이 회사의 리더십 스타일은 또한 직원의 성공과 실패의 가치를 찾도록 돕는 관리자와 함께 시야 확대를 지원합니다. 이 탐구 적 학습 접근법은 또한 팀원이 일대일로 멘토링되고 관리자가 개인적인 목표와 비즈니스 목표에 맞게 다음 단계를 조정 함을 의미합니다.
Booking.com에서 열린 채용 정보보기2. 존스 홉킨스 응용 물리 실험실
우리 사무실
APL은 기술 탐구의 중심에서 작동함으로써 21 세기를 미래로 이끌고 있습니다. 비영리 연구소의 이름은 인상적이지만 성과와 목표는 더욱 인상적입니다. APL 과학자, 엔지니어 및 분석가는 국가 안보 및 과학적 과제에 대한 솔루션을 제공하여 미국과 혁신가가 내일을 바라 보도록합니다.
APL 팀원들은 인상적인 이력서를 자랑하지만, 공동 작업 환경은 지속적으로 배우도록 강요합니다. 관대 한 수업료 상환과 아르바이트 석사 프로그램은 직원들에게 전통적인 교실 환경에서 배울 수있는 기회를 제공하지만 APL은 사람들이 업계 회의에 참석하거나 표준 밖에서 프로젝트를 수행함으로써 평생 학습자가 될 수 있습니다.
Johns Hopkins Applied Physics Laboratory에서 열린 채용 정보보기3. HCSC
우리 사무실
Health Care Service Corporation은 미국에서 일리노이, 몬태나, 뉴 멕시코, 오클라호마 및 텍사스에 Blue Cross Blue Shield의 라이센시로 서비스를 제공하는 미국 최대의 회원 소유 건강 보험사입니다. 1, 500 만 명 이상의 회원을 대상으로하는 22, 000 명의 직원으로 구성된 목적 중심의 커뮤니티 인 HCSC는 삶, 건강 및 치료 개선의 사명에 전념하고 있습니다.
HCSC의 경영진은 모든 수준의 직원이 혁신하고 아이디어를 제공하며 배우도록 장려합니다. 결과적으로이 회사는 더 많은 지식을 얻고 자하는 팀 구성원을위한 다양한 프로그램을 제공합니다. “HCSC의 지속적인 교육 기회는 훌륭합니다. 우리는 학부, 석사 및 인증에 대한 학교 상환을 제공하면서 직원들이 세미나 및 컨퍼런스에 참석하도록 권장합니다.”포트폴리오 제공 컨설턴트 인 Lisa DeWard는 설명합니다.
HCSC에서 열린 일자리보기5. 뉴스
우리 사무실
교육 기술 스타트 업인 Newsela는 학생들이 단어를 통해 세상에 접근하는 방식을 변화시키는 데 전념하고 있습니다. 이 놀라운 팀은 강력한 기술 노하우와 강의실, 뉴스 룸 및 회의실에서 얻은 실제 경험을 결합합니다. 일주일에 5 일, Newsela는 독창적이고 독점적 인 프로세스를 사용하여 2 학년에서 12 학년까지 5 단계의 복잡도로 관심있는 뉴스 기사를 발행합니다.
계정 관리자 인 Stephen Caputo는“우리는 모든 교육 기관을위한 게임을 바꾸는 회사입니다. 에드 테크 신생 기업인 Newsela의 문화는 학습을 매우 지원합니다. 다양한 사무실 워크샵 외에도 직원이 전문 개발에 사용할 수있는 교육 프로그램이 있습니다. 사무실은 또한 다양한 주제에 중점을 둔 대부분의 주에 점심 및 학습 세션을 개최합니다.
Newsela에서 열린 일자리보기6. Stantec
우리 사무실
Stantec 커뮤니티는 6 개 대륙에 걸쳐 400 개가 넘는 위치에서 22, 000 명의 직원을 통합합니다. 직원은 여러 분야 및 산업 분야에서 협업하여 건물, 에너지 및 자원, 환경, 수자원 및 인프라 프로젝트에 생명을 불어 넣습니다. 커뮤니티, 창의성 및 고객 관계의 교차점에서 시작하여 회사의 엔지니어, 건축가, 인테리어 디자이너, 조경사, 측량사, 환경 과학자, 건설 관리자, 프로젝트 관리자 및 프로젝트 경제학자가 초기 프로젝트 개념 및 계획부터 디자인까지 참여합니다. 건설, 시운전, 유지 보수, 해체 및 치료.
Stantec의 학습 강조에 대한 증거가 필요하십니까? 전 세계 각 Stantec 사무소의 커뮤니티 내에서 회사는 연중 내내 현지 대학의 인턴을 환영합니다. 조직은 전문 엔지니어링 실무의 모든 측면에 참여하는 젊은 전문가에 투자합니다. Stantec은 다양한 삶의 단계와 경험을 가진 사람들이 가능성을 구상하고 지식을 키우고 의미있는 경력 발전을 달성 할 수있는 통로를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
Stantec에서 열린 채용 정보보기7. IgnitionOne
우리 사무실
IgnitionOne의 선도적 인 고객 인텔리전스 플랫폼은 마케팅 담당자가 데이터 중심 접근 방식을 사용하여 채널을 통해 가장 소중한 고객을 찾고 참여할 수 있도록합니다. 교차 채널 점수 및 강력한 개인화에 중점을 두어 IgnitionOne의 기술은보다 현명한 마케팅 결정 및 옴니 채널 참여를위한 실시간의 실질적인 통찰력을 제공하여 전체 결과를 극대화합니다. 현재 75 개국에서 6 억 명이 넘는 사용자의 점수를 받고있는 IgnitioneOne은 General Motors, CenturyLink, La Quinta 및 Acer를 비롯한 주요 브랜드와 360i, GroupM 및 Zenith와 같은 광고 대행사를 위해 매년 600 억 달러 이상의 매출을 올립니다. 미디어.
IgnitionOne은 직원들이 새로운 것을 시도하고 배우기 위해 필요한 모든 것을 제공하고 새로운 통찰력을 사무실로 가져 오는 데 큰 힘을 쏟고 있습니다. 이 회사는 팀원들이 지식과 교육을 증진시킬 수있는 새로운 방법을 지속적으로 찾고 있습니다. IgnitionOne의 기술 책임자는“무제한 온라인 교육 과정을위한 직원 학습 구조를 구현하고 있습니다.
IgnitionOne에서 열린 채용 정보보기8. CSE 보험 그룹
우리 사무실
1949 년에 설립 된 CSE Insurance Group은 무결성, 공정성 및 양질의 서비스를 바탕으로 합리적인 가격으로 명성을 쌓기 위해 한 세기 동안 더 많은 시간을 보냈습니다. 독립 에이전트를 통해 운영되는 CSE는 캘리포니아, 애리조나, 네바다 및 유타 전역의 신규 비즈니스 고객을 받아들이는 개인, 상업용 자산 및 사상자 보험을 제공하는 여러 줄의 공급 업체입니다.
Underwriting Manager 인 My Ta는“최고 경영진은 지속적인 학습을 권장합니다. 신생 기업의 민첩한 태도로 CSE는 직원들이 협업하고 아이디어를 제공 할 수있는 개방 된 환경을 조성합니다. 이 회사는 또한 CSE와 직원 모두에게 지속적인 개선을 제공하는 수많은 교육 기회를 제공합니다.
CSE Insurance Group에서 열린 채용 정보보기10. Dropbox
우리 사무실
Dropbox는 사람과 팀이 함께 일하는 방식을 변화시키는 세계적인 글로벌 협업 플랫폼입니다. 180 개국에 5 억 명 이상의 등록 된 사용자가있는 Dropbox는보다 계몽 된 작업 방식을 설계하여 세계의 창의적인 에너지를 발굴하는 임무를 수행하고 있습니다. Dropbox는 캘리포니아 주 샌프란시스코에 본사를두고 있으며 전 세계에 12 개의 지사가 있습니다.
Dropbox 직원은 성장할 수있는 기회가 많은 협업 환경에서 혜택을받습니다. 팬들이 가장 좋아하는 것은 Hack Week이며, 누구나 코드를 찌르거나 전문적인 관심을 가지면서 자신의 뿌리로 돌아갈 수 있습니다. 이러한 자유로 인해 문제 해결 프로세스가 덜 위협적인 것처럼 보이고 종종 사무실 (및 직원)을 더욱 향상시키는 영감을 얻은 솔루션을 생성합니다.
Dropbox에서 열린 채용 정보보기11. 전선 교육
우리 사무실
Frontline Education은 교육 리더가 전략적 목표를 지원하는 혁신적인 기술을 사용할 자격이 있다고 확신합니다. 12, 000 개 이상의 K-12 조직에 서비스를 제공하는 통합 통찰력 파트너 인 Frontline Education 솔루션은 차세대 학습자를 개발하기 위해 80, 000 개 이상의 학교와 수백만 명의 교육자, 관리자 및 학교 직원을 지원합니다. 최첨단 교육 분야에서 20 년 이상의 경험을 보유한이 회사는 실행 가능한 인텔리전스와 통찰력을 제공하여 정보에 입각 한 결정을 내리고 학교 시스템에서 참여를 유도합니다. 수상 경력에 빛나는 Frontline Insights 플랫폼은 교육 커뮤니티의 고유 한 요구를 충족시키기 위해 전용 K-12 인적 자본 관리 솔루션을 제공합니다.
이 영향력이 큰 학습 회사에서하는 것보다 교육에 중점을 두지 않을 것입니다. 이전의 Frontline Technologies 인 Frontline Education은 최근 브랜드를 정비하고 1998 년부터 교육 분야에서 자랑스럽게 일한 경력을 나타 내기 위해 브랜드 이름을 변경했습니다. 회사는 직원과 고객 모두에게 학습을 중요하게 생각합니다.
전선 교육에서 열린 일자리를보십시오12. 유니레버
우리 사무실
하루 하루 25 억의 사람들이 유니레버 제품을 사용하여 좋아 보이고 기분이 좋아지고 인생에서 더 많은 것을 얻습니다. 영양이 균형 잡힌 음식부터 방대한 아이스크림, 고급 샴푸 및 일상 생활 용품에 이르기까지 400 개가 넘는 브랜드의 다양한 제품을 개발합니다. 브랜드가 무엇이든 유니레버는 건강과 웰빙을 향상시키는 지속 가능한 제품을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
의미있는 업무 이외에도, 유니레버 직원들이 가장 높이 평가하는 혜택 중 하나는 회사의 관대 한 수업료 상환 프로그램입니다. 다양한 팀원들이 기술을 넓히고 그들의 새로운 지식을 유니레버에서하고있는 일에 적용 할 수있는 기회를 이용했습니다. 사람들은 경영, 기업가 정신 및 비즈니스를 포함한 다양한 분야를 연구했습니다.
유니레버에서 열린 일자리보기13. 필립스
우리 사무실
필립스는 사람들의 건강과 복지를 향상시키는 데 중점을 둔 선도적 인 건강 기술 회사입니다. 필립스는 125 년 이상 고급 기술과 심층적 인 임상 및 소비자 통찰력을 활용하여 통합 솔루션을 제공했습니다. 이 회사는 소비자 건강, 가정 간호, 진단 이미징, 이미지 유도 요법, 환자 모니터링 및 건강 정보 분야의 리더입니다. 필립스는 북미 50 개 지사에서 17, 000 명 이상의 직원을 고용하여 모두 건강한 사회를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
필립스는 직원들이 항상 자신의 역할을 벗어나도록 독려하는 것을 포함하여 직원들에게 상당한 독립성과 유연성을 제공함으로써 모든 팀원들이 지속적인 학습에 대한 지원을 느끼기를 원합니다. “필립스는 많은 리소스를 통해 더 나은 마케팅 담당자가 될 수 있도록 도와줍니다. 전 세계를 여행하고 팀을 직접 만나며 실제로 특정 문제 나 과제를 해결할 수 있습니다. 대부분의 학습이 이루어지는 시나리오에서 발생합니다.”라고 Digital Marketing Manager Sr. Grant Williams는 설명합니다.
필립스에서 열린 일자리보기15. 민주주의 준비 공립학교
우리 사무실
2005 년에 설립 된 Democracy Prep은 시민의 생활을 위해 책임있는 시민 학교를 교육하는 임무를 수행하고 있습니다. 높은 기대의 문화를 바탕으로 Democracy Prep의 학교 네트워크는 매년 인구 통계가 운명을 결정하지 않으며 저소득층 학생들이 자신이 선택한 대학에서 성공할 수 있음을 증명하는 7, 200 명의 학자에게 서비스를 제공합니다.
민주주의 준비 공립학교에서 학자 만이 학습에 참여하는 것은 아닙니다. 운영 팀 구성원은 경력 개발에 도움이되는 전문 개발 과정에 참여합니다. 또한 최근 예약 검토를 실시하여 직원들에게 성과 개선 방법에 대한 귀중한 피드백을 제공했습니다.
민주주의 준비 공립학교에서 열린 일자리보기16. 필립스 조명
우리 사무실
필립스 조명은 125 년 이상 조명에 혁명을 일으켜 모든 사람에게 전기 조명을 제공하고 LED를 선도합니다. 현재 조명 분야의 글로벌 리더 인이 회사는 연결된 조명 시스템과 사물 인터넷으로 리더십을 확장하고 있습니다. 조명은 현재 재정의되고 있습니다. 연결, 응답 및 변형에 관한 것입니다. 필립스 조명은 사람들이 세상을보고 경험하는 방식을 바꾸는 기술과 시스템을 개발하는이 혁신의 물결의 선두에 서 있습니다.
필립스 조명은 직원이 전문가로 성장할 수 있도록 돕습니다. MBA를 추구하든 조명 설계에 관한 기술 워크샵에 참석하든 항상 전문성을 확장 할 수있는 기회가 있습니다. 이 회사는 필립스 조명 대학과 같은 이니셔티브를 통해 직원의 전문성 개발을 지원하여 직원들이 실시간 학습에 대한 전문 지식을 구축하도록 돕습니다. 또한 매일 현장 교육과 현장 교육이 있습니다.
필립스 조명에서 열린 채용 정보보기17. 휴스턴시
우리 사무실
휴스턴시는 일반적인 시정촌이 아닙니다. 휴스턴시는 다양하고 성장하는 대중과 함께 기술 회사처럼 혁신하는 방법을 배웠습니다. 심지어 구덩이에 대한 크라우드 소싱 데이터와 해커 톤 연례 호스팅도 마찬가지입니다. 데이터, 학습 및 결과에 중점을 둔 휴스턴시는 공공 부문에 21 세기의 빛을 발합니다.
휴스턴시는 공공 부문의 혁신과 도시의 시민 지원 방식을 재창조하기 위해 노력하는 역동적 인 조직입니다. 이를 염두에두고, 조직은 개선에 대한 동일한 열정을 가진 근로자를 찾고, 선을 행하고 항상 개발을 계속하려는 사람들에게 큰 기회를 제공합니다.
휴스턴시에서 열린 일자리보기19. 아사나
우리 사무실
Asana는 "모든 팀이 손쉽게 협력 할 수 있도록함으로써 인류가 번성하도록 돕는 임무"를 수행하는 회사입니다. 빠르게 성장하는 앱을 통해 팀은 작업과 프로젝트를보다 명확하고 책임감있게 추적하고보다 효과적으로 수행 할 수 있습니다. Asana는 Fast Company의 가장 혁신적인 회사 중 하나이며 2016 년 최고의 10 대 최고의 앱 중 하나입니다. 또한 Fortune 's Best에서 2017 년 기업가 잡지 최고의 직장 문화 중 하나 인 Forbes의 최초 Cloud 100 목록에서 최고의 작업 추적 공급 업체이기도합니다. 여성을위한 직장 목록 및 Glassdoor의 2017 톱 10 최고의 직장 중 하나.
라이프 사이클 마케팅 책임자 인 레이건 콤즈 (Reigan Combs)는“아사나에서 관리자의 목적은 그들이 이끌고있는 사람들이 성공하는 데 필요한 도구를 갖도록하는 것입니다. 즉, 팀 구성원은 소매를 롤업하고 큰 결정과 프로젝트에 참여해야합니다. 직원들은 각 회사의 도전 과제를 함께 목표를 구축하고, 개인적으로, 전문적으로 향상 시키며, 인류의 잠재적 인 총 생산량을 변화시킬 수있는 기회로보고 있습니다.
아사나에서 열린 일자리보기20. DMC 애틀랜타
우리 사무실
2003 년에 8 명으로 설립 된 DMC Atlanta는 결과 중심의 철학과 고객에게 평생 고객을 제공한다는 약속을 통해 전국 50 개 사무소에서 700 명 이상의 직원으로 성장했습니다. 향후 몇 년 동안 DMC는 전국에 이어 전세계에 수백 개의 새로운 사무실로 확장하기를 희망합니다.
“우리는 진정으로 전문적인 성장과 개인적 성장이 함께한다고 믿습니다. DMC 애틀랜타의 HR 이사는 말합니다. DMC Atlanta의 리더십은 팀과 긴밀히 협력하여이 철학을 뒷받침합니다. 이러한 종류의 협업 방식은 팀의 각 구성원에게 리드하는 방법을 배우고 때가되면 스스로 훌륭한 관리자가 될 수있는 기회를 제공합니다.
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