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우리가 지금 일하고 싶은 20 개 회사-뮤즈

나쁜 일자리의 특징 3 / 좋은 일자리의 힘 / 직업 직장 진로 고민 (4 월 2025)

나쁜 일자리의 특징 3 / 좋은 일자리의 힘 / 직업 직장 진로 고민 (4 월 2025)
Anonim

새로운 공연을 찾고 있다면 운이 좋을 것입니다. 왜? 글쎄, 우리는 20 개의 멋진 회사를 모았 기 때문에 꿈속에만 존재한다고 생각했습니다.

당신은 아마도 그들 중 일부에 대해 들어봤을 것이고, 다른 사람들은 당신에게 완전히 새로운 것일 수도 있습니다. 그러나 한 가지 확실한 점은 모두 일하기에 정말 놀라운 곳입니다.

따라서 이력서를 다듬고 신청서를 제출 한 후 입소문이 좋은 동안 들어 오십시오. 우리는? 글쎄, 우리는 이미 질투합니다.

3. AppFolio

우리 사무실

17, 000 명 이상의 고객을 보유한 AppFolio는 특정 수직 시장을 위해 구축 된 사용하기 쉬운 클라우드 기반 소프트웨어를 만듭니다. AppFolio Property Manager를 통해 자산 관리 전문가는 비즈니스를보다 효과적으로 마케팅, 관리 및 성장시킬 수 있습니다. MyCase는 현대식 법률 사무소를 위해 설계된 저렴하고 직관적이며 강력한 법률 사건 관리 소프트웨어입니다.

AppFolio는 함께 한 발짝 나아가는 것입니다. 매년 초 직원들은 12 개월 동안의 과제와 우선 순위에 대해 공개 토론을합니다. 그런 다음 팀으로서 모든 사람이 영향을 줄 수있는 세 가지 이니셔티브를 정의합니다.

그리고 AppFolio 사무소에서는 열심히 일하는 것이 인식되지 않습니다. 긍정적 인 고객 피드백은 고객 성공 부서의“행복의 벽”에 기록되며, 팀은“Shout Out Award”(사무실의 모든 사람이 서명 한 메가폰)를 가지고 있으며, 그 이상의 성과를 낸 개별 직원에게 수여됩니다.

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4. 안 델라

우리 사무실

2014 년에 설립 된 Andela는 인간의 잠재력을 향상시키는 데 전념하는 기술 리더 네트워크입니다. Andela는 아프리카 전역에서 최고의 소프트웨어 개발자를 찾고 지원함으로써 미개척 시장에서 경력 기회를 창출 할뿐만 아니라 미래를 위해 고성능 엔지니어링 팀을 구성 할 수 있도록 지원합니다. Andela는 전통적인 직원 확보 계획에 약간의 왜곡을 가미하여 동시에 기술 산업 생태계를 자극하고 증가하는 글로벌 기술 인재 부족을 해결할 수 있습니다.

Andela는 가장 포괄적 인 개발자 교육 프로그램으로서 최고의 것을 찾는 데 가치가 있다고 생각합니다. 그리고 이것이 회사가 모든 직원에게 동등한 지원과 도전을 느끼도록함으로써 자체 경영 관행에 적용하는 원칙입니다.

Andela는 팀원들이 무엇이든 물어보고, 새로운 기술을 배우고, 프로젝트 문제를 해결하고, 개방적이고 지원되는 환경에서 중요한 피드백을 받도록 장려합니다. 열정적 인 사람들이 협업하고 재미있는 분위기를 조성 할 수 있음을 증명합니다.

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6. 좋은 애플 디지털

우리 사무실

Good Apple Digital은 독립 미디어 시장에서 대상 디지털 미디어 계획 및 구매에 중점을 둔 민첩한 부티크 미디어 대행사입니다. 이 회사는 고객과의 긴밀한 게시자 관계를 구축함으로써 분석을 통합하고 결과를 개선하며 고객 브랜드와 관련이있는 잠재 고객을 끌어들이는 혁신적이고 효율적인 캠페인을 만들 수 있습니다.

Good Apple의 직원은 개인의 재능을 과시하고 관리자에게 알리는 독특한 기회를 갖습니다. 사람들이 승진하기 위해 2 년 이상 기다릴 수있는 다른 사무실과 달리 회사는 시간이 아닌 가치와 성과를 기반으로 성장합니다.

말할 것도없이, 이곳은 앞으로 몇 년 동안 경력을 쌓고 즐길 수있는 곳입니다. 검색 엔진 마케팅 이사 인 Ian Orekondy는“아침에 일어나면 하루를 시작하게되어 기쁩니다.

좋은 사과를 많이 원하십니까? 지금 신청서를 제출하십시오.

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15. 휴스턴시

우리 사무실

휴스턴시는 일반적인 시정촌이 아닙니다. 휴스턴시는 다양하고 성장하는 대중과 함께 기술 회사처럼 혁신하는 방법을 배웠습니다. 심지어 구덩이에 대한 크라우드 소싱 데이터와 해커 톤 연례 호스팅도 마찬가지입니다. 데이터, 학습 및 결과에 중점을 둔 휴스턴시는 공공 부문에 21 세기의 빛을 발합니다.

지방 자치 단체에서 일하는 것이 어떤지 알고 있다고 생각하십니까? 다시 생각 해봐. 휴스턴시는 기술 회사처럼 혁신하는 방법을 배웠습니다. 심지어 구덩이에 대한 크라우드 소싱 데이터와 연례 해커 톤 호스팅도 포함됩니다.

역동적 인 조직은 공공 부문을 혁신하고 도시가 시민을 지원하는 방식을 재창조하기 위해 노력하고 있으며 휴스턴시는 개선에 대한 열정이 동일한 근로자를 찾습니다.

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16. T- 모바일

우리 사무실

T-Mobile은 협업, 창의성 및 빠른 변화를위한 장소입니다. Uncarrier 및 미국에서 가장 사랑받는 무선 회사 인 50, 000 명 이상의 고객 중심의 팀원은 기술의 미래를 구축하고 무선을 선량으로 바꾸는 임무를 수행합니다.

고전적인 성능 검토를 생각하고 있습니까? 글쎄, T-Mobile은 당신에게 완벽한 장소입니다. 이 회사는 직무 관련 수업 지원, 리더십 기술 개발 및 실무 교육을 포함하여 직원 참여 및 성장 증대에 대한 개인화 된 접근 방식에 대한 전통적인 검토 프로세스를 버렸습니다.

제일 좋은 부분? 팀도 함께 즐겁게 지냅니다. T-Mobile의 선임 기술 제품 관리자는“매월 아침 식사를하고 때로는 리더십 요리를 제공하기도합니다.

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