실제 대화 : 네트워크에있는 누군가에게 직업을 구하거나 주요 경력 변경을 통해 손을 잡으라고 요청하는 것은 적절하지 않습니다. 친밀한 가족 구성원이 아닌 경우, 당신은 아마도 대부분의 연락처와 그 수준에 있지 않을 것입니다.
그러나 직업이나 비슷한 규모의 일자리를 요구하는 것은 한계가 있지만, 작지만 네트워크에 의해 완전히 운영 할 수있는 경력에있어 중요한 다른 것들이 많이 있습니다.
관계의 깊이를 염두에두면 (예 : 방금 만난 누군가에게 책 추천을 요청하는 것이 좋습니다. LinkedIn 추천은 그다지 중요하지 않습니다) 다음 중 일부에 대해 언제든지 연락하십시오.
1.“저를 소개해 주시겠습니까?”
모르지만 실제로 연락하고 싶은 전문가가 있습니까? 네트워크의 누군가가 그 사람을 알고 있다면 얼음을 깨는 것이 훨씬 쉽습니다. 이 템플릿으로 넘어 가면 소개를 요청하는 연락처를 전자 메일로 쉽게 전자 메일로 보낼 수 있습니다.
2.“네트워크에 누구와 상담해야한다고 생각하십니까?”
당신이 만나고 싶은 특정 사람이 없다면, 당신의 직업적인 연락 담당자가 당신이 연결해야 할 다른 사람들을위한 아이디어를 가지고 있는지 알아내는 것이 여전히 도움이 될 수 있습니다. 그들에게 당신이 만나고 싶어하는 사람들의 유형을 알려주십시오. 그리고 당신과 대화하기에 흥미로운 사람을 적어도 한 명은 알고있을 것입니다.
3.“X 회사에 대해 아는 것이 있습니까?”
새로운 일자리를 신청하든 새로운 가능성을 모색하든 관계없이 업계에 대해 알고있는 것에 대해 연락처의 두뇌를 고르는 것이 항상 좋은 생각입니다. 예를 들어, 업종에 잘 운영되지만 끔찍한 근무처라는 명성을 가진 특정 회사가 있습니까? 이들은 레이더에 가지고있는 것입니다.
4.“산업 행사 및 컨퍼런스에 대한 권장 사항?”
어떤 네트워킹 기회, 업계 행사 및 회의가 시간 가치가 있는지 확실하지 않은 경우 전문가에게 연락하는 것이 가장 훌륭한 옵션입니다. 보너스 : 누가 멋진 할인이나 무료 티켓을받을 수 있는지 알 수 없습니다!
5.“정보 인터뷰를 할 수 있습니까?”
누군가에게 구직을 요청하는 것은 너무 많은 일이지만 정보 면접을 요청하는 것은 덜 위협적입니다 (그리고 어디를 볼지에 대한 리드를 줄 수도 있습니다!). 착륙 절차를 시작하고 정보 인터뷰를 진행하는 방법을 잘 모르는 경우 경력 전문가 Ashley Stahl의 이러한 단계를 통해 전문가처럼 보일 수 있습니다.
6.“이력서와 자기 소개서를 살펴볼 수 있습니까?”
이력서 글 머리표가 충분히 구체적입니까? 자기 소개서의 재미있는 오프닝 라인이 적절합니까? 이력서는 해당 분야의 다른 사람에게 어떻게 쌓입니까? 연락처에 문서를 한 번 넘겨달라고 요청하면 필요한 피드백을 얻을 수 있기를 바랍니다. (힌트 : 구체적으로 무엇에 집중해야하는지 알려 주면 가장 도움이됩니다.)
7.“면접 문제를 해결할 수 있습니까?”
이와 같은 일반적인 면접 질문을 실습하는 것은 필수이며, 드라이 런이 실제와 같은 느낌을 갖도록 도와 줄 사람이 있어야합니다. 몇 가지 연습을하고 도움을 줄 수있는 연락처 (이상적으로는 채용 위치에 있었던 사람)에게 문의하십시오.
8.“이 문제에 대한 통찰력이 있습니까?”
당신과 같은 분야에서 일하는 연락처가 있다면, 구직 과정과 일상적인 사무실 생활에서 발생하는 문제에 대해 2 센트를 얻는 것이 항상 도움이됩니다. 예를 들어, 미디어에서 작업하는 경우 누군가 제출하기 전에 편집 테스트를 보도록 할 수 있습니다. 또는 계정 관리 업무를 수행하는 경우 숙련 된 전문가에게 어려운 고객을 상대 할 수있는 몇 가지 조언을 요청하십시오.
새로운 직업을 찾고있는 것처럼 소리
더 이상 보지 마십시오!
이런 식으로 놀라운 직업의 톤
9.“장단점을 평가할 수 있습니까?”
두 구인간에 토론? 특정 상황에 대처하는 방법을 모르십니까? 네트워크에있는 사람들은 까다로운 상황에서 어떤 옵션을 선택해야할지 또는 적어도 생각해야 할 다른 사항을 지적하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
10.“이 문제를 해결하는 더 좋은 방법이 있습니까?”
모두가 다른 관점에서 사물을 바라본다. 만약 당신이 무언가에 접근하는 방법에 갇힌 느낌이 든다면, 신선한 눈으로 상황을 볼 수있는 사람에 대해 생각하십시오.
11.“새로운 아이디어를 브레인 스토밍 할 수 있습니까?”
최신 프로젝트에 대한 아이디어이든, 커버 레터를 작성하는 영리한 방법을 찾는 데 도움이 되든 네트워크의 사람들은 거의 모든 것을 브레인 스토밍 할 수 있습니다.
12.“내가 이것에 어떻게 대처하는지에 대해 피드백을 줄 수 있습니까?”
때로는 우리 모두에게 정직한 피드백이 필요하며 업무 관련 상황에서는 가장 친한 친구보다 전문적인 연락을받는 것이 더 쉬운 경우가 많습니다. 글쎄, 때때로 당신의 친구들은 그냥 그렇게 말하지 않을 것입니다.
13.“직업 진로에 대해 더들을 수 있습니까?”
전문적으로 어려운 상황에 처해 있거나 직장에서 문제를 처리하는 경우 다른 사람들이 비슷한 문제를 어떻게 극복했는지에 대한 이야기를 듣는 것이 좋습니다.
14.“커리어에서 다르게하고 싶은 것이 있습니까?”
이 질문은 자신의 경력 동안 특정 함정을 피하는 데 도움이 될뿐만 아니라 이전에는 없었던 것으로 생각할 수있는 것들을 제공 할 수 있습니다. 대부분의 사람들은 자신의 경력에 대해 생각하고 이야기하는 것을 좋아하기 때문에 이런 질문을함으로써 좋은 것을 얻을 수 있습니다.
15.“내 레벨의 누군가에게 조언이 있습니까?”
분명히 경력의 성공과 발전에 대한 조언은 신입 사원과 직급이 다른 사람에 따라 다르므로 경력 사다리에서 얼마나 멀리 떨어져 있는지에 대한 구체적인 조언을 담당자에게 요청하십시오.
16.“가장 좋아하는 곳은 어디입니까?”
때로는 풍경이 바뀌면 생산성에 큰 차이가 생길 수 있습니다. 로컬 네트워크의 사람들은 이전에는 없었던 작업 공간에 대한 훌륭한 아이디어를 가질 수 있습니다!
17.“좋은 독서 권장 사항이 있습니까?”
어떤 좋은 산업 또는 전문 개발 뉴스 레터, 웹 사이트 및 잡지를 확인해야합니까? 당신의 네트워크는 알게 될 것입니다.
18.“나를위한 참고 자료로 봉사 하시겠습니까?”
본인과 본인의 업무를 잘 아는 담당자에게만이 정보를 저장해야하지만 자격이 필요할 때 효과적이고 열정적으로 말할 수있는 사람들의 목록을 작성하는 것이 좋습니다.
19.“링크드 인을 추천하거나 추천 해 주시겠습니까?”
마찬가지로 LinkedIn의 도구를 사용하면 전문 담당자가 자신의 노력을 크게 기울이지 않고도 자신의 업무를 지원한다는 것을 쉽게 설명 할 수 있습니다.
20.“이것을 홍보 할 수 있습니까?”
회사에서 방금 멋진 신제품을 출시 했습니까? 진행중인 이벤트에 대한 단어를 전파하는 데 도움이 필요하십니까? 새로운 공연을 시작한다는 것을 모든 사람에게 알리려고 노력하고 있습니까? 네트워크에 연결하여 소셜 미디어에 게시하도록 사람들에게 요청하십시오. (프로 팁 : 쉽게 복사, 붙여 넣기 및 공유 할 수있는 샘플 트윗을 작성하십시오.)
21.“어떻게 도와 드릴까요?”
전문적인 연락 담당자는 놀라운 직업 자원이 될 수 있지만 네트워킹은 일방 통행 거리가되어서는 안됩니다. 따라서 연락처에 무언가를 요구할 때 (그리고 그렇지 않은 경우에도) 항상 도움을 줄 수있는 방법을 찾으십시오. 정기적으로 다른 사람에게주는 것은 그들이 항상 호의를 돌려주는 것을 기쁘게 해 줄 것입니다.
