당신은 단지 새로운 직업을 원치 않습니다. 스킬 셋을 계속 확장하고 경력을 발전시킬 수있는 회사 내 자리를 확보하려고합니다.
성장 기회와 관련하여 모든 고용주가 평등 한 것은 아닙니다. 그러나 우리가이 목록에서 24를 뽑았습니까? 그들은 당신에게 공간을 제공하고 계급을 오르는 데 필요한 지원을 제공 할 때 작물의 크림입니다.
그러므로 그들의 열린 자세를 살펴보고 그 격렬한 사다리에서 당신의 길을 계속 일할 준비를하십시오.
1. 춘분
우리 사무실
Equinox는 세계적 수준의 편의 시설과 서비스가 경험을 주도하는 회원 건강 및 피트니스 시설을 제공합니다. 각 클럽 위치에는 강도, 유산소 및 기능성 피트니스 플로어뿐만 아니라 대중적이고 독점적 인 그룹 피트니스 클래스 전용 스튜디오가 있습니다. 주스 바, 카페, 라운지 공간 및 사랑받는 유칼립투스 타월은 각 클럽의 회원 경험을 강조합니다. Equinox 직원은 매우 친절하며 강사 / 트레이너 재능은 피트니스 전문 지식을 사용하여 회원의 잠재력을 극대화하도록 코치합니다.
정말로 고삐를 잡고 자신의 경력 성장을 통제 할 수있는 직업을 원한다면 Equinox가 당신의 이름을 부릅니다. “여기서 Equinox는 여러분이 성실하고 열심히 일할 의향이 있다면 할 수있는 일에 제한이 없습니다. 유지 보수 또는 프론트 데스크 직원으로 시작한 VP 또는 지역 이사 인 사람을 만난 사람들에게 깊은 감명을 받았습니다. 현재하고있는 일이 아니라 원하는 일에 관한 것입니다.”라고 크리에이티브 오퍼레이션 디렉터 Gisela Delgado는 말합니다.
Equinox에서 열린 채용 정보보기2. 웰스 파고
우리 사무실
Wells Fargo의 유서 깊은 은행은 1852 년 이래로 전국 3 가구 중 한 곳과 현재 36 개국 8, 700 곳에 고객을두고 있습니다. Fortune지가 선정한 세계 최대 은행 중“가장 존경받는”Wells Fargo는 모든 금융 요구에 맞는 광범위한 은행, 담보 대출, 보험, 투자, 소비자 및 상업 전문 지식을 제공합니다.
Wells Fargo의 학습 및 성장 관리 스타일은 직원의 역량을 향상시키고 준비시킵니다. 관리자는 조기 실습 교육을 통해 모범 사례를 가르치고 개별 특성을 수용하도록 접근 방식을 조정하며 직원이 학습을 유지하고 산을 움직 이도록 동기를 부여합니다. 리더십의 신뢰, 지원 및 옹호를 통해 모든 직원은 경력과 아이디어를 빠르게 발전시킬 수있는 엄청난 이동성을 가지고 있습니다.
Wells Fargo에서 열린 일자리보기3. Stantec
우리 사무실
Stantec은 커뮤니티를 염두에두고 설계하려는 글로벌 아키텍처, 엔지니어링 및 컨설팅 회사입니다. 초기 개념 및 계획에서 설계, 건설 및 시운전에 이르기까지 커뮤니티, 창의성 및 고객 관계의 교차점에서 작업이 시작됩니다. 이 회사의 기능이 결합 된이 회사는 업계 리더이며 고객의 요구를 충족시키는 독창적 인 파트너로 여겨집니다.
Stantec은 글로벌 지식과 함께 현지 지식과 관계를 사용하여 여러 분야의 협업을 장려함으로써 창의성과 혁신을 강화합니다. Stacy Fleming Architectural Designer는“Stantec은 직원들에게 충성도가 높으며 사람들이 자신이 원하는 위치에 도달 할 수 있도록 돕는 데 매우 중점을두고 있습니다.
Stantec에서 열린 채용 정보보기4. 핵심 디지털 미디어
우리 사무실
Core Digital Media는 1999 년에 설립 된 직접 반응 광고 업계의 선두 주자입니다. CDM은 독점적 인 Performance Marketing Platform과 최첨단 데이터 분석 기능을 결합하여 수십억 개의 온라인 디스플레이, 소셜, 모바일 및 검색 마케팅 노출을 최적화합니다. 고객을위한 수백만의 고품질 고객. CDM은 금융 서비스 및 교육 업계에서 가장 큰 이름을 가진 신뢰할 수있는 파트너입니다.
Core Digital Media의 역동적 인 문화와 사교적 인 팀은 영리하고, 개인적이며, 가장 중요한 적응력이있는 지원자에게 적합합니다. 업계에서 끊임없이 변화하는 기술에 친숙하면서도 유연한 사고 리더가되는 것은 회사에서 경력을 성공적으로 달성하는 데 핵심적인 역할을하며 핵심 디지털 미디어의 무한한 기회를 최대한 활용하려는 관심있는 후보자들에게 가치있는 자질입니다.
핵심 디지털 미디어에서 열린 일자리보기5. 왁스
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메인 주 사우스 포틀랜드에있는 본사에서 상파울루, 런던, 로마, 싱가포르, 멜버른 등지에 이르기까지 3, 500 명 이상의 직원으로 구성된 WEX 팀은 가치 기반 비즈니스 지불 처리 및 정보 관리 솔루션을 선도합니다. 혁신적인 기술, 지불 및 데이터 솔루션은 고객과 비즈니스 파트너가 비즈니스 성장 목표를 달성하기 위해 최선을 다하는 것에 집중할 수 있도록 노력하고 있습니다.
WEX에서의 생활은 멘토링, 컨퍼런스 및 수업료 상환을 통한 학습 및 개발 기회와 조직 전체의 성장 기회가 있음을 의미합니다. 수석 레코드 관리 전문가 인 Jennifer Parrow는“여기서 더 큰 책임을 질 수있는 성장과 기회는 정말 흥미로 웠습니다.
WEX에서 열린 일자리보기6. 허스트 잡지
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허스트의 한 부문 인 허스트 잡지는 월간 잡지의 미국 최대 출판사입니다. Esquire, Cosmopolitan, Harper 's BAZAAR, ELLE, Men 's Health, Women 's Health, Good Housekeeping, HGTV Magazine 및 O, The Oprah Magazine을 포함하여 25 개의 역동적이고 업계 최고의 타이틀을 보유한 Hearst Magazine은 매달 약 1 억 3, 300 만 명의 독자와 사이트 방문자에게 도달합니다. 전국의 모든 여성과 밀레니엄 여성의 3 분의 2 이상. 이 회사는 전 세계에 약 300 개의 에디션과 200 개의 웹 사이트를 게시합니다. 허스트 매거진 (Hearst Magazines) 디지털 미디어는 25 개의 디지털 브랜드를 통해 매달 거의 1 억 명의 사이트 방문자와 2 억 4 천만 이상의 소셜 미디어 팔로어에게 도달합니다. 또한 포트폴리오에는 Discover 플랫폼에서 Snapchat과의 협업 인 Sweet가 포함됩니다.
허스트 우산 아래에 21 개의 업계 최고의 타이틀을 보유한 직원들은 이동하고 새로운 것을 시도하며 자신의 경력을 키울 수있는 공간이 많다고 말하는 것이 안전합니다. 회사의 리더는 엄격하고 엄격한 관리가 아닌 협업 및 멘토링 기반 접근 방식을 활용하여 이러한 성장을 지원해야합니다.
허스트 잡지에서 열린 채용 정보보기7. 뉴스
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교육 기술 스타트 업인 Newsela는 학생들이 단어를 통해 세상에 접근하는 방식을 변화시키는 데 전념하고 있습니다. 이 놀라운 팀은 강력한 기술 노하우와 강의실, 뉴스 룸 및 회의실에서 얻은 실제 경험을 결합합니다. 일주일에 5 일, Newsela는 독창적이고 독점적 인 프로세스를 사용하여 2 학년에서 12 학년까지 5 단계의 복잡도로 관심있는 뉴스 기사를 발행합니다.
Newsela의 직원은 회사와 제품 모두를 구축하기 위해 아이디어와 창의성을 발휘할 수있는 각 관리자의 권한을 갖습니다. 조직의 팀 구성원은 개인 옹호자를 관리하여 독립적 인 결정을 내릴 수 있도록 지원하고 경력을 발전시킵니다.
Newsela에서 열린 일자리보기8. 삼성 넥스트
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Samsung NEXT는 전 세계 기업가와 스타트 업에 힘을 실어주기 위해 함께 일하는 기업가, 엔지니어, 투자자, 전략가 및 비즈니스 개발 리더로 구성된 글로벌 팀입니다. Samsung NEXT는 기술 혁신가에게 삼성의 독보적 인 리소스와 글로벌 범위를 통해 제품을 구축, 성장 및 확장하는 데 필요한 자본, 리소스, 전문 지식 및 연결을 제공합니다.
파트너와 직원의 혁신을 촉진하기 위해 삼성 NEXT는 직원들이 외부에서든 사무실에서든 탐험을 장려하고 성장이 예상되는 자신의 코스를 자유롭게 차트로 표시 할 수있는 곳입니다. 수업 및 교육 과정에서 크고 작은 회의에 이르기까지 학습 기회는 항상 지원되므로 직원은 항상 최신 상태를 유지할 수 있습니다.
Samsung NEXT에서 열린 채용 정보보기9. 에코 비
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이 조직은 2007 년에 소비자가 돈을 절약하고 에너지를 절약하며 환경을 개선 할 수 있도록 돕기 위해 설립되었습니다. 에코 비는 난방과 냉방이 가정 에너지 사용의 가장 큰 부분을 차지한다는 사실을 인식하고 상징적 인 스마트 서모 스탯을 생성하여 대응했습니다. 그 이후로 에코 비는 지속적으로 제품을 개선해 왔으며 이제는 커넥 티드 커넥 티드 홈 마켓 플레이스의 리더입니다.
ecobee의 공동 창립자이자 CEO는“우리 문화는 사람들에게 힘을 실어주는 것, 즉 우리 자신을위한 높은 기준을 설정하고 새로운 것을 배우며 우리가하는 일에 열정을 갖는 것”이라고 믿습니다. 에코 비의 직원은 기술자와 솔루션을 논의하는 공동 창립자, 테스트 자원 봉사자를 쉽게 찾을 수있는 기회, 또는 매년 개선되는 자발적 봉급에 관계없이 ecobee의 직원들에게 지원 시스템을 제공합니다.
ecobee에서 열린 일자리보기10. CSE 보험 그룹
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1949 년에 설립 된 CSE Insurance Group은 무결성, 공정성 및 양질의 서비스를 바탕으로 합리적인 가격으로 명성을 쌓기 위해 한 세기 동안 더 많은 시간을 보냈습니다. 독립 에이전트를 통해 운영되는 CSE는 캘리포니아, 애리조나, 네바다 및 유타 전역의 신규 비즈니스 고객을 받아들이는 개인, 상업용 자산 및 사상자 보험을 제공하는 여러 줄의 공급 업체입니다.
CSE는 현존하는 가장 오래된 산업 중 하나에서 일하면서 성공은 연성을 의미하고 시대에 맞게 접근 방식을 변경한다는 것을 알고 있습니다. 신생 기업의 민첩한 태도를 바탕으로 CSE는 직원들이 협업하고 아이디어를 제공 할 수있는 개방 된 환경을 조성하며 수많은 교육 기회를 제공하면서 CSE와 직원 모두에게 지속적인 개선을 제공합니다.
CSE Insurance Group에서 열린 채용 정보보기13. NFP
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NFP는 미국, 캐나다 및 영국에있는 수백 곳의 사무실에 3, 800 명의 직원 네트워크를 통해 라이센스가있는 자회사 및 계열사를 통해 직원 혜택, 재산 및 사상자, 퇴직 및 개별 개인 고객 솔루션을 제공하는 선도적 인 보험 중개인 및 컨설턴트입니다. . 이 회사의 광범위한 범위를 통해 영업 생산 업체는 업계에서 가장 높은 등급의 보험사, 공급 업체 및 금융 기관에 액세스 할 수 있으며 현지 직원은 고객의 다양한 요구를 충족시키기 위해 솔루션을 조정합니다.
NFP의 경영진은 회사 직원의 개인 및 전문 개발에 적극적으로 관심을 가지고 있습니다. 리더는 멘토 역할을하며 조직 내에서 성장과 탐험을위한 새로운 기회를 지속적으로 제시합니다. 직원에게 말뿐만 아니라 목표를 달성 할 수있는 잠재적 경로를 보여줍니다.
NFP에서 열린 일자리보기14. 토리 버치
우리 사무실
2004 년 2 월 뉴욕에서 부티크와 함께 시작된 Tory Burch는 기성복, 신발, 핸드백, 액세서리, 시계, 가정 및 향수를 아우르는 미국 라이프 스타일 브랜드입니다. 현재 Tory Burch는 50 개 이상의 국가에서 활동중인 글로벌 비즈니스입니다.
회사로서 Tory Burch는 향후 몇 년 동안 더 큰 규모의 성장을 준비하고 있습니다. 다행히도 직원들이 성장할 수있는 많은 기회를 제공합니다. Tory Burch는 지원 리더십과 풍부한 유연성을 통해 장려합니다. Tory Burch는“여러 모자를 착용하고 자체 프로세스를 개발할 수있게함으로써 나도 몰랐던 기술을 활용하고 개발하는 데 도움을주었습니다”라고 회사의 선임 산업 엔지니어 중 한 사람이 말합니다.
Tory Burch에서 열린 채용 정보보기15. WSGR
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Wilson Sonsini Goodrich & Rosati는 50 년 이상 세계에서 가장 혁신적인 회사와 파트너 관계를 유지해 왔습니다. 실제로 고객은 기술, 생명 과학, 재생 에너지, 미디어 및 엔터테인먼트, 커뮤니케이션 및 금융 서비스 산업의 리더를 포함합니다. 전국 11 개 지사와 중국 및 유럽에 지사를두고있는 WSGR은 전세계 최고의 법률 서비스 제공 업체입니다.
WSGR의 직원은 경영진의 지원을 받고 전문성 개발 기회를 제공하며 의사 결정 과정에서 목소리를 낼 수 있다는 사실을 중요하게 생각합니다. WSGR의 채용 관리자 인 세실리아 당 (Cecilia Dang)은“저의 주요 목표는 모든 팀원이 전문적으로 성장하고 업무에 만족감을 느끼도록하는 것입니다.
WSGR에서 열린 일자리보기16. Matthews 부동산 투자 서비스
우리 사무실
Matthews REIS는 전국에서 가장 빠르게 성장하는 중개 회사 중 하나로, 연간 소매 판매에서 최고 순위를 차지하고 쇼핑 센터, STNL 소매, 다가구, 임대, 관리, 포트폴리오 처분 및 1031 거래소에서 탁월한 명성을 얻고 있습니다. 그러나 이러한 성과는 그림의 절반에 불과합니다. 실시간 마케팅과 뛰어난 영업 기술이 구매자 관계에 추가되기 때문에 모든 사람이 더 많은 것을 기대할 수 있습니다.
Matthews REIS 리더는 빠른 승리보다 장기적인 경력 개발을 중요하게 생각하기 때문에 선임 에이전트 및 임원 리더는 모두 일대일 세션과 업계 컨퍼런스가 보충 된 공식 멘토링 프로그램을 통해 주니어 직원을 멘토링하는 데 시간을 보냅니다. 직원들은 각 팀원이 테이블에 가져 오는 내부 드라이브와 함께 도달 할 수있는 무한한 기회가있는 것을 좋아합니다.
Matthews 부동산 투자 서비스에서 열린 채용 정보보기17. 증폭
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영어, 수학 및 과학을위한 Amplify의 프로그램은 데이터 중심의 교육 방식을 선도하고 차세대 커리큘럼의 표준을 설정합니다. Amplify는 모바일 평가, 교육 분석 및 리벳 팅, 엄격한 교과 과정을 수천 개의 학교에 제공하여 50 개 주에서 300, 000 명 이상의 교육자와 3 백만 명의 학생을 지원했습니다.
Amplify에서 팀의 거의 모든 사람들은 어떤 종류의 교육 배경을 가지고 있습니다. 이를 통해 관리는 각 직무의 모든 기능에서 직원을 지원하는 데 특히 효율적입니다. 리더는 사람들에게 조정 방법이나 변경해야 할 사항을 알려주는 대신 개별 직원과 함께 각 단계가 어떻게, 왜 중요한지를 보여 주어 회사 내에서 더 큰 성장을 준비 할 수 있도록합니다.
증폭에서 열린 일을보십시오18. 구즈 헤드 보험
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2003 년에 설립 된 Goosehead Insurance는 보험 산업의 면모를 바꾸어 훌륭한 서비스를 찾기 위해 노력하고 있습니다. Goosehead는 미국 최대의 독립 보험 회사 중 하나로서 가능한 최고의 보험 범위와 요율을 찾기 위해 최선을 다하고 있습니다. Goosehead는 다른 운송 업체와 동시에 작동하기 때문에 고객에게 다양한 옵션과 우수한 거래를 찾습니다.
Goosehead Insurance의 리더십은 야심 찬 직원들이 접근 가능하고 접근 가능한 상태를 유지함으로써 성공을 쉽게 달성 할 수 있도록합니다. Goosehead Insurance 직원과 경영진 간의 관계는 중요한 직무 기술과 지식을 개발하는 데 도움이됩니다. 매주 팀의 허들과 매월 두 번의 일대일 검토 세션을 통해 직원들은 지속적으로 중요한 질문을하고 성과를 향상시킬 수 있습니다.
Goosehead Insurance에서 열린 채용 정보보기19. CapTech
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CapTech는 세계에서 가장 성공적인 회사들과 파트너 관계를 맺고 고객을 기쁘게하고 통찰력을 이끌어 내고 전략적 목표를 달성하는 기술 및 디지털 솔루션을 설계, 개발 및 관리하는 국가 기술 및 관리 컨설팅 회사입니다. CapTech는 고객을위한 혁신과 성장을 주도하는 열정을 가지고 있습니다. 협업 방식은 고객 투자의 영향을 극대화하는 맞춤형 솔루션을 제공합니다.
CapTech의 경력에 대해 자세히 알아 보려면이 비디오를 확인하십시오.
CapTech 사명 선언문의 일부는“일하기 가장 좋은 회사가 되겠다”는 것입니다. CapTech는 삶의 균형, 재미있는 근무 환경 및 번창하는 장기 경력 기회.
CapTech에서 열린 채용 정보보기20. 보노보
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Bonobos는 남성이 완벽하게 맞는 바지를 찾도록 돕기 위해 만들어졌습니다. 이제 남성복 회사는 모든 빌드와 선호도를 가진 남성을위한 전체 의류 컬렉션을 제공합니다. 수상 경력에 빛나는 고객 서비스 닌자, 무료 배송 및 전국 가이드 샵을 통해 Bonobos는 온라인 쇼핑 경험을 단순화하여 완벽한 검색을 손쉽게 수행 할 수 있습니다.
보노 보스에는 수많은 성장 기회가 있습니다. 그러나 그 점을 제외하고 직원들은 현재 순위 나 직급에 관계없이 자신의 의견을 듣고 아이디어를 소중히 여긴다는 점에 감사합니다. Bonobos의 실제 접근 방식을 통해 직원은 회사와 자신의 경력을 동시에 성장시킬 수있는 위치에 투자합니다.
Bonobos에서 열린 채용 정보보기21. CafePress
우리 사무실
CafePress는 세계 최고의 전자 상거래 선물 및 상품 이상을 제공합니다. 고객에게 크라우드 소싱 상품 디자인과 맞춤형 제품을 통해 자신을 표현할 수있는 출구를 제공합니다.
CafePress의 관리 스타일은 신뢰를 바탕으로합니다. 즉, 직원은 자신이 고용 한 작업을 자유롭게 완료 할 수 있습니다. 신뢰가 권위를 능가하기 때문에, 직원들이 자신의 역할을 지배 할 수 있도록 지원하는 한편, 다음 역할을 준비하는 데 도움이되는 수많은 지원 및 리소스와의 공개 커뮤니케이션 라인이 있습니다.
CafePress에서 열린 채용 정보보기23. 휴스턴-제한없는 도시
우리 사무실
그레이터 휴스턴 파트너십의 사명은 휴스턴 지역을 사업하기에 가장 좋은 곳으로 만들고 일하며 건설하는 것입니다.
파트너십은 지역 사회를 생각하는 비즈니스 리더가 휴스턴의 긍정적 인 성장에 모여 참여하여 도시의 미래 방향에 영향을주는 곳입니다. 파트너십은 회원들의 헌신적 인 노력을 통해 휴스턴의 고유 한 과제를 해결하고 지역과 사람들의 지속적인 성장과 성공을 옹호합니다.
휴스턴시에서 열린 일자리를 무제한으로보십시오회사가 이와 같은 목록에 있어야한다고 생각하십니까? 자세히 알아보고 연락하십시오!
