새로운 직업의 처음 며칠은 항상 재미와 혼란의 조합입니다. 새로운 것을 시작하게되어 기쁩니다. 그러나 아직 땅을 알지 못합니다. 종종 많은 무고한 실수로 이어집니다.
교육 세션을 위해 잘못된 회의실로 이동하거나 실수로 컴퓨터에 대한 질문과 함께 "헬프 데스크"대신 "desk4help"로 이메일을 보냈을 수도 있습니다. 이러한 유형의 오류는 새로운 공연을 시작하는 모든 사람에게 거의 예상되지만, 여기에 새로운 환경에서 편안하지 않다는 사실에 대해 비난 할 수없는 몇 가지 실수가 있습니다.
1. 팀원의 이름을 잊어 버린다
“미쳤어. Brandon을 위해 Cheryl을 착각하는 것이 어떻게 나쁘게 보일까요? 나는 아직도 새로운 사람입니다. 기억하세요?”이것이 극단적 인 예일 수 있지만, 특히 직장에서 첫날이 아닌 경우 동료의 이름을 섞어 놓는 것은 좋지 않습니다.
이것이 반복 될 수있는 무고한 실수라고 생각하기 쉽지만, (잠재적으로) 실제 상황에 적용 해 봅시다. 팀원으로서 첫 프로젝트에 대해 궁금한 점이 있으며 최대한 중요한 정보가 필요합니다. 그런 다음 Cheryl에게 자세한 내용을 문의하십시오. 그의 이름을 제외하고는 Brandon입니다. 그것은 아마 그가 그의 자리에서 뛰어 내리기를 원치 않을 것이고 이미 몇 번 이상 만났다면 당신을 도울 것입니다. 그리고 그것이 계속 일어나더라도, 그 사람들이 결국 당신을 완전히 튜닝한다고 놀라지 마십시오.
2. 속도가 빠르지 않아도 불필요하게 변경하려고합니다.
이전 직장에 갇힌 함정이 있습니다. 시작하게되어 매우 기뻤으며 전체 팀이 프로세스를 최적화 할 수있는 방법에 대해 즉시 생각하기 시작했습니다. 그리고 나는 때때로 큰 입을 가지고 있기 때문에 내 생각에 대해 말하는 것이 부끄러워하지 않았습니다. 그 시점에서 나는 회사, 팀 역학 및 과거에 일이 (성공적으로) 어떻게 수행되었는지에 대해 많은 것을 배웠다는 사실을 제외하고는 완벽하게 괜찮습니다.
이것이 나에게 일어날 때, 나는 두 가지 다른 것을 또한 깨달았습니다. 첫째, 나는 방금 나를 팀의 일원 으로 고용 한 사람들에게 큰 바보로 떠났다. 두 번째로, 나는 내가 도착하기 전에 그룹이 아주 훌륭한 일을했다는 사실을 인정하기 위해 시간을 허비하지 않는 것을 보았다. 저의 많은 아이디어는 이미 시행 착오 과정을 거쳤습니다. 그래서, 완벽한 고용인이 되려고 노력하면서, 나는 꽤 록키 한 출발을 시작했습니다. 그러나 한 걸음 물러서서 백만 건의 제안을 제공하기 전에 어떻게 된 일을 배우는 데 관심을 기울이면 모든 사람들이 나에게 따뜻해지기 시작했습니다.
3. 당신은 충분히 말하고 있지 않다
나는 이것이 이전 실수와 완전히 모순된다고 생각합니다. 그리고 어느 정도는 당신이 옳을 수도 있습니다. 또한 팀 회의 나 부엌에서 간단한 대화를 나누는 것이 얼마나 쉬운 지 고려하십시오. 나는 당신이 내향적인 사람이라면 단순히 그것을 "극복"하는 것이 당신에게 달려 있다고 제안하지는 않습니다. 팀의 새로운 사람은 자신의 경계를 넘어서는 안됩니다.
상사 (및 다른 많은 사람들)가 당신이 훌륭하다고 생각했기 때문에 당신이 고용되었다는 것을 잊지 마십시오. 더 중요한 것은 그들이 중요한 것들에 대한 의견을 얻었 기 때문에 기꺼이 거절 할 수없는 제안을했습니다. 따라서 과거에 그룹이했던 모든 일을 폭파하지 말고 팀을 발전시키는 데 도움이 될만한 것을 제안하는 것을 두려워하지 마십시오.
새 직장을 시작할 때 걱정할 것이 많다는 것을 알고 있습니다. 빠른 속도로 배우고 조직의 신뢰할 수있는 구성원이 되려면 빠르게 배워야 할 것들이 많이 있습니다. 그러나 많은 것들에 대해 용서 받았을지라도, 잘못 될 수있는 모든 것에 대한“나는 여전히 새롭다”라는 변명에 의존하지 마십시오. 때때로 이러한 오류는 전적으로 귀하에게 달려 있습니다. 그러나 이것을 읽고 있다는 사실은 여러분이 원래 좋아했던 방식으로 정확하게 인식하지 못하고 배우고 자한다는 것을 증명하기 때문에 괜찮습니다.
