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왜 내가 상사에게 불안에 대해 이야기했는지-뮤즈

The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost (유월 2026)

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Anonim

나는 최근에 작업중 인 프로젝트에 약간의 걸림돌이 생겼습니다. 그리고 내가 시도한 것이 무엇이든, 나는 그것을 올바르게 얻지 못할 것처럼 느꼈습니다. 그래서 며칠 동안 같은 문서를 쳐다 본 후, 내가 생각하지 못한 일을했습니다. 나는 상사에게 힘든 시간을 보내고 있다고 느끼면서 이것이 불안하다고 느끼는 방법에 대해 열었습니다. 처음에 나는 즉시 그녀에게 다가오는 것을 후회했다. 결국, 그녀는 내 상사이며, 그녀를 존경하고 존경 할뿐만 아니라, 그녀 앞에서 완전히 잃어버린 것처럼 보일까 두려워했습니다. 그러나 그녀가 내게 필요한 정확한 자신감 향상을 주었을 때, 나는 최선을 느끼지 못한다는 것을 인정하는 것에 대한 귀중한 교훈을 얻었습니다.

1. 처음에 올바른 것을 얻지 못한다고해서 직장에서 나빠지는 것은 아닙니다.

나는 풀 타임 작가로서 열심히 일하는 경향이 있지만, 아주 좋은 사람은 아주 드물게 첫 번째 초안을 작성하는 사람이 거의 없다는 것을 알고 있습니다. 모든 작업 라인에있는 사람들이 처음 통과 한 것이 계획대로 진행되지 않았기 때문에 자신이 최악이라고 느끼는 것을 완전히 이해할 수 있습니다. 물론 이것은 다른 사람들과 마찬가지로 예외가되기를 꿈꾸기 때문에 내가 일반적으로 이해하는 것이 아닙니다. 그러나 내가 기억해야 할 것은 다음과 같습니다. 때로는 첫 번째 초안이 강력하고 다른 경우에는 예상보다 조금 더 어려울 수 있습니다. 그러나 그것이 저를 직장에서 나쁘게 만드는 것은 아닙니다. 그리고 그것은 당신을 나쁘게 만들지 않습니다.

2. 도움이 필요하다는 것을 인정하면 더 나은 팀원이된다

나는 운 좋게도 똑똑한 사람들과 매일 같이 일할 수있을만큼 운이 좋기 때문에 많은 도움없이 일을하도록 많은 압력을가했습니다. 어머니는 아마도이 사고 방식을 어느 정도 승인 할 것이지만, 이런 종류의 사고에는 한 가지 심각한 결함이 있습니다. 무언가를 이해하지 못하면 실제로 팀이 중요한 일을하지 못하게 할 수 있습니다.

더 나쁜 것은, 자신을 위해 말하지 않으면 아무도 당신이 얼마나 고투하고 있는지 알지 못할 것입니다. 그래서 기분이 어땠는지에 대해 상사에게 불쾌감을 주었을 때, 필요한 자신감을 얻었을뿐만 아니라 프로젝트와 대화 할 기회도 얻었습니다. 그리고 궁극적으로 우리는 더 많은 생각이 필요하고 더 많은 시간이 걸리며 다른 사람들에게 몇 가지 추가 질문을 요구하는 프로젝트라는 것을 깨달았습니다. 모든 좋은 일 이지요? 내가 앉아있는 곳에서 나는 그들이 갇혀 있음을 인정하는 용기를 얻지 못하면 결코 깨닫지 못했을 모든 것입니다.

3. 가장 경험 많은 사람들조차 약간의 격려가 필요합니다

내가이 모든 것에 대해 이야기하는 사람들이 많을수록 내가 아는 가장 재능있는 사람들도이 문제에 부딪치게된다는 것을 깨닫게된다. 처음에는 약간의 충격 이었지만 완벽하게 이해됩니다. 지구상에서 누가 100 %의 시간을하고 있는지 알고 있기 때문입니다. 그리고 아무리 똑똑한 사람이라도 약간의 도움을 요청하지 않고 평생을 보냈습니까?

물론, 약간의 자신감 향상을 요구하지 않은 많은 사람들이 있지만, 나는 당신이 아는 사람이 한 지점에서 도움을 요청하지 않고 자신의 일을 한 적이 없다는 것을 내기했습니다. 때로는 열심히 일할 때 벽에 부딪칩니다. 그리고 당신이 그 벽에 부딪쳤을 때, 당신이 생계를 위해 최선을 다하더라도 격려의 말을 요구해도 괜찮습니다.

나는 상사 나 동료에게 올라가서 여전히 불안하다고 느끼는 사람들이 많이 있다고 확신합니다.“이 프로젝트는 나를 바보처럼 느끼게합니다. 내가 왜 그것을 이끌기로 선택했는지 상기시켜 줄 수 있습니까?”그리고 나는 그것이 여전히 나를 불편하게 만든다는 것을 인정할 것이다. 그러나 약간의 도움을 요청할 때마다 그 말을 큰 소리로 말하는 것이 세상을 무너 뜨리지 않는다는 것을 기억했습니다.

그리고 최근 상사에게 약간의 pep 대화를 요청했을 때, 나는 해고 당하지 않았거나 그녀의 신뢰를 잃지 않았습니다. 어쨌든, 나는 조금 잃어버린 느낌에 대해 이야기하지 않았다면, 내가 할 수 없었던 방식으로 직장에서 조금 나아졌습니다. 따라서 다음 번에 신뢰 향상이 필요하면 바로 그것을 요구하는 것에 대해 생각하십시오. 다음에이 개념을 조금 더 살펴보면 다음에 어려움을 겪고있는 동료가 자신을 격려하는 몇 마디를하게됩니다.