당신은 마음을 정한 모든 것을 성취 할 수 있다고 들었습니다. 우리가 우주 비행사, 운동 선수 및 영화 배우가되는 것을 상상했을 때 어린 시절부터 우리에게 뿌리를 둔 메시지입니다. 우리 대부분은 우리 모두가 르브론 제임스 나 테일러 스위프트가 될 수 없다는 것을 깨달았습니다. 어쨌든 우리는되고 싶지 않습니다! 나이가 들어감에 따라, 우리는 일반적으로 이러한 청소년의 환상을 능가하고 우리의 개인적인 목표와 가치에 맞는 직업을 찾기 시작합니다.
그러나 이처럼 직관적이고 논리적으로 보이는 과정에도 불구하고 많은 사람들은 여전히 "꿈의 직업"이 실제로 무엇을 수반하는지에 대해 많은 오해를 가지고 있습니다. 시간이 지남에 따라 우리가 흡수하는 경력의 소중함은 오해의 소지가있을뿐만 아니라 완전히 손상 될 수 있습니다.
내가 분명하게하자 : 당신이 사랑하는 일을하는 것을 열망하는 데 아무런 문제가 없다. 결국, 모두는 성취하고 청구서를 지불하는 경력을 원합니다. 문제는이 완벽한 직업을 구성하는 것에 대한 이상화 된 견해를 가짐으로써 실제로 당신을 사랑하는 일에서 멀어지게하는 것보다 실제로 당신을 이끌 수 있다는 것입니다. 당신의 기대가 현실과 맞지 않으면, 다음에 무엇을해야할지, 어디로 가야할지 궁금해지면서 정체 될 수 있습니다.
당신의 꿈의 역할을 찾는 열쇠는 달성 할 수있는 것을 동화와 구별하고, 열정적 인 것이 아니라 실제적인 관점에서 성취되는 것이 무엇을 의미하는지 인식하는 것입니다. 최고의 판타지 직업을 둘러싼 신화를 알게되면, 희망을 갖기 어려운 희망을 추구하면서 가치있는 일을 포기하지 않도록 할 수 있습니다.
1. 열정은 청구서를 지불합니다
삼키기 힘든 약이지만, 열정만으로는 청구서를 지불하지 않습니다. 적어도 우리 대부분에게는 그렇지 않습니다. 당신이 무언가를 걱정한다고해서 그로부터 생계를 유지할 수있는 것은 아닙니다. 모든 벤처 기업이 성공하기 위해서는 시장에서 제공하는 제품에 대한 지불 의지와 능력이 있어야합니다. 예를 들어, 이력서 준비를 위해 대학생들과 일하는 것을 좋아할 수도 있지만, 학생들은 일반적으로 현금으로 묶여 있으며, 이에 대해 대학은 종종 무료 경력 개발 지원을 제공합니다.
그렇다고해서 흥분되는 일을 포기해야한다는 의미는 아닙니다. 새로운 것에 먼저 뛰어 들지 말고 스스로를 확립하기 위해 작은 발걸음을 내 딛으십시오. 보조 프로젝트에 중점을두고 혼자서 생존 할 수있는 장소로 옮기십시오.
제프 고 인스 (Jeff Goins)는 자신의 저서 「작업의 예술 : 당신이했던 일을 발견하기위한 입증 된 길 」에서“다리 건설”이라고 부르는 전략 작가입니다. 서두르는 것은 장기적으로 보상하지 않습니다. 위의 경우를 고려하면 커리어 서비스 부서에서 자원 봉사하거나 블로그에 대한 무료 조언을 제공하여 대학생을 도울 수 있습니다. 시간이 지남에 따라 성공을 평가하고 노력으로 수익을 창출하는시기와 방법을 결정할 수 있습니다.
2. 당신이하는 일을 좋아할 때, 일하는 기분이 들지 않을 것입니다
모델 경력과 같은 것은 없습니다. 어떤 직업도 단점이 없으며 특정 역할, 고용주 또는 자신으로부터 완벽을 기대하는 것은 비현실적입니다. 조직의 규모 나 상사가 얼마나 훌륭한 지에 상관없이 항상 어떤 입장에서든 절충과 타협이있을 것입니다. 이를 미리 알고 있으면 원하는 업무에보다 근접한 현명한 결정을 내릴 수 있습니다.
비결은 자신의 가치와 우선 순위가 무엇인지 명확하게 밝히는 것입니다. 이것을 확실하게 파악하면 작업의 불미스러운 부분이 더 견딜 수 있습니다. 종종, 당신은 당신의 열정을 따르기 위해 많은 것을 기꺼이 참 아야합니다. 당신은 타협의 가치가 있는지 결정할 수있는 유일한 사람입니다.
나는 기업가가 되고자하는 사람들과 함께 일하며, 자신의 사업을 운영하는 것이 가치있는 목표이지만, 그들이 100 % 즐기지 않는 요소들이 여전히있을 것임을 상기시킵니다. 영업을 좋아하고 고객과 함께 일하고 예산을 관리하는 것을 싫어할 수도 있지만 회사를 확장하고 확장 할 때까지 기쁨과 그렇지 않은 다른 사람에 대한 책임을 져야합니다.
3. 성공을 향한 선형적인 길이 있으며, 노력하기 만하면됩니다.
많은 사람들이 자신의 골목에 있지 않은 위치에서 일하기로 근시안적인 결정을 내립니다. 그들이 열심히 일하면 미래의 성공으로 이끌 것입니다. 우체국에서 C-Suite로 승리 한 직원은이 꿈의 신화를 불러 일으키는 신데렐라 이야기입니다.
그리고 그것은 내가 의도 한 고객과 그들이 자주하는 일과 원하는 일 사이에 명백한 연관성이 있는지 여부를 조사하지 못하는 선의의 고객들에게 자주 볼 수있는 패턴입니다. 길이 존재한다는 것을 알게 되더라도 적극적이고 효과적인 방법으로 꿈의 역할을 수행하지는 않습니다. 그들은 더 열심히 일하고 더 많은 시간을 일하며, 상사가기도하여 갑자기 모든 것을 향상시킬 수있는 승진으로 그들을 보상 해 줄 것을기도합니다.
이 함정을 피하기 위해 멘토를 찾아 경력 궤도를 모델링 할 수있는 방법을 알아보십시오. 정보 면담을 실시하면 올바른 방향으로 나아가고 있다는 확신을 가질 수 있으며 일단 승진하면 원하는만큼 만족할 수 있습니다 (매년이 막 다른 길에 투자하는 것). 고용 과정 및 재임 기간 동안의 기대치에 대해 고용주에게 명확하게 알리십시오. 경력 목표를 알리고 감독자와 협력하여 정의 된 목표와 마일스톤을 설정하여 추진력있는 업무를 수행 할 수있는 프로모션을 진행하십시오.
당신의 꿈의 직업은 정확한 목적지가 아닙니다; 오히려 끊임없이 진화하고 있습니다. 20 대에있을 때 이상적인 직업은 35 세가되었을 때 직장 생활이 좋지 않을 수 있습니다. 마음을 바꾸고 다시 바꾸는 것이 좋지만, 어려운 전문적인 판타지를 위해 끊임없이 노력하지 마십시오. 완벽한 직업을 정의하는 것에 대한 허위 사실에 사로 잡히지 말고, 선택의 기회를 열어두고, 그 과정에서 발생할 수있는 많은 기회를 받아들이십시오.
