Skip to main content

보내지 말아야 할 인터뷰 후속 이메일 3 개-뮤즈

The Boy Band Con: The Lou Pearlman Story (4 월 2025)

The Boy Band Con: The Lou Pearlman Story (4 월 2025)
Anonim

한때 내가 너무 심하게 원했던 직업이 있었는데, 고용주로부터의 어느 정도의 무선 침묵이 괴로워하고있었습니다. 그래서 문제를 내 손에 가져가는 것이 좋은 생각이라고 생각했습니다. 나중에 고용 관리자에게 수십 개의 후속 이메일과 당황스러운 전화가 왔는데, 결국 잠재적 인 고용주를 잔소리하는 것이 일반적으로 역할을 수행 할 가능성을 높이는 좋은 방법이 아니라는 것을 알게되었습니다.

채용 관리자와의 후속 조치에 대해“사전 대처”하는 것이 더 나아질 수 있지만 다음은 어떤 상황에서도 절대로 보내지 말아야 할 메시지입니다.

1.“저는 어제 스포크를 알고 있지만 업데이트가 있는지 확인하고 싶었습니다!”

알았어, 진실 시간 적절한 시간이 지나면 채용 관리자에게 후속 이메일을 보내는 것이 좋습니다. 그러나 대부분의 경우 24 시간 이상 대기하는 것을 의미합니다. 실제로, 그들이 다시 연락 할 것이라고 말한 시간으로부터 72 시간을 기다려야한다고합시다.

물론 이상적인 세상에서는 회사가 당신에 대해 결정한 순간을들을 수 있습니다. 그러나 실제로는 채용 관리자가 자신의 판에 많은 것을 가지고 있다는 것입니다. 즉, 예기치 않은 만남이나 작업으로 인해 다시는 돌아 오지 못하게됩니다.

대신에 자신을 산만하게하는 방법

일자리를 계속 찾으십시오! 하나를 확인 했더라도 제안서를받을 때까지는 완료된 거래가 아닙니다. 따라서 채용 관리자의 뉴스를 기다리는 동안 지금 당장 이용할 수있는 것이 무엇인지 살펴보십시오. 최악의 시나리오는 빈손으로 올라 오는 것입니다. 그러나 아마도 당신은 놀라운 것처럼 보이는 또 다른 기회를 찾을 것입니다.

작업으로 혼란 스러울 준비가 되셨습니까?

우수한! 우리는 당신에게 보여주고 싶은 멋진 오프닝이 너무 많습니다.

여기를 클릭하십시오

2.“당신이 물어볼 사람인지 확실하지 않지만 신청서를 받았습니까?”

긴 인터뷰 과정을 진행하는 동안, 불타고있는 질문이있을 때 이야기했던 사람에게 연락하는 것이 좋습니다. 그러나 전화 인터뷰를 예약하지 않은 경우, 회사의 임의의 사람이 응용 프로그램을 검토 할 수 있는지 확인하기 위해 어둠 속에서 촬영하는 것이 거의 끝나지 않는 것입니다.

대신에 자신을 산만하게하는 방법

당신이 일을 신청 한 회사의 누군가를 알고 있는지 확인하기 위해 조금 파고보십시오 (그리고 도움이 필요하면이 기사를 읽으십시오). 구직 신청 전에이 작업을 수행해야하지만 이미 신청서를 제출 한 경우 여전히 선택 사항입니다.

그러나 LinkedIn에서 가장 먼저 찾은 사람에게 메시지를 보내는 대신 실제 연결 중 어떤 것이라도 채용 관리자를 소개 할 수 있는지 확인하십시오. 그들이 바로 올바른 방향으로 당신을 가리킬 수 없더라도, 당신은 여전히 ​​이전에 없었던 새로운 연락처로 떠날 수 있습니다.

3.“아마도 내가 일자리를 얻지 못했다는 것을 알고 있습니다. 이미 말해 주실 수 있습니까?”

이것은 고용주가받을 수있는 가장 실망스러운 후속 이메일 중 하나입니다. 그것은 스스로를 패배시킬뿐 아니라 (실제로 자신의 역할에 맞지 않다는 느낌을 떨치기 어렵게 함) 회사가 당신에 대해 완전히 잊었다 고 가정합니다.

회사에 의해 괴롭힘을당하는 후보자들에 대한 많은 이야기가 있었지만, 인터뷰하고있는 회사가 귀하에게 알리지 않고 통과 한 다음, 더 빨리 응답하지 않기 위해 그들을 혐오한다고 가정하는 것은 여전히 ​​좋은 모습이 아닙니다.

대신에 자신을 산만하게하는 방법

이 시점에 도달했다면 아마도 자신에 대해 꽤 기분이 좋지 않을 것입니다. 새 작업을 신청해도 문제가 해결되지 않으며 자기 소개서의 다른 편집 세션도 마찬가지입니다.

대신, 당신이 느끼는 감정에 대해 환기시킬 신뢰하는 사람을 찾아 그 의심을 포함하여 그 사람에게 당신의 마음이 어떻게 진행되고 있는지 말하십시오. 검색에서 물러나 가슴에서 몇 가지 물건을 꺼내면 다시 가져와야하는 헤드 스페이스 (및 원근감)가 생길 수 있습니다.

구직에 투자 한 것이 좋습니다. 너무 자주, 당신은 많은 생각없이 이력서를 발송하고 손가락을 건너 사람들에 대해 듣게 될 것입니다. 그러나 인터뷰 과정에서 고용 관리자를 괴롭히는 것보다 걱정스럽게 답변을 기다리는 경우에는 훨씬 더 현명한 일이 있습니다.

당신이 그것을 시원하게하고 또 다른 후속 조치가 아닌 다른 것에 동기를 부여하면 사람들이 주목하기 시작합니다. 그리고 궁극적으로, 그것은 당신이 그 직업을 착륙시키는 최종 목표에 가까워지는 데 도움이 될 것입니다.