나는 계속 나아가서 인정할 것이다. 때때로 남편이 나에게 조언을 해주면 안 좋아하거나 기대하지 않았는데, 그것을 받아들이는 대신 이해하지 못한다고한다. 그는 그것에 대해 이야기하고 있습니다. 그가 나 자신을 더 잘 설명해 주려고 할 때 이것은 정확히 어디에도 없다. 그의 조언이 좋지 않다고 주장하는 변명은 그저 변명입니다.
익숙한 소리? 누군가의 조언을 나쁘게 일축하고 경력에 관해 말할만한 가치가없는 친구가 없다는 사실을 슬퍼했다면 잠시 시간을내어 자신을 살펴 보는 것이 좋습니다.
물론, 당신이 얻는 모든 조언이 훌륭하지는 않지만, 종종 문제는 당신이 얻는 정보에 관한 것이 아니라 그것을 어떻게 내면화 하는가에 관한 것입니다. 좋지 않은 조언이 아닌 세 가지 상황을 읽으십시오. 합법적으로 받아들이기를 거부하는 것이 좋습니다.
1. 가장 친한 친구가 이력서와 자기 소개서를 조정하도록 조언합니다
가장 친한 친구의 첫 로데오가 아닙니다. 그는 최근 몇 달 동안 눈을 돌리고있는 회사에서 새로운 일자리를 빼앗 았습니다. 몇 주 동안 표준 이력서와 기본적이고 일반적인 커버 레터를 발송하고 아무런 답변을 얻지 못한 후, 그는 약간의 연구를 수행하여 개인화 된 응용 자료가 우위를 점하는 데 필요하다는 것을 발견했습니다.
그가 신청 한 회사에 맞는 이력서와 관심 편지를 만들면 인터뷰 초대장이 빠르고 격렬 해졌으며 얼마 지나지 않아 그는 제안을 받았습니다. 그는 그것을 전문적인 문서를 수정 한 것으로보고, 그렇게하도록 조언합니다. 그러나이 정보를 요약하고 그 정보의 유효성을 보는 대신 짜증이 나서 결정합니다.
당신의 기술은 그들 자신을 위해 이야기
이 시점에서, 당신은 하루에 여러 직업에 지원하고 있으며, 다른 버전의 자기 소개서를 보내는 것을 상상조차 할 수 없습니다. 당신은 당신의 친구의 이야기를 알고 있지만, 당신의 이야기는 동일하지 않습니다. 즉, 그의 조언을 따를 필요가 없습니다.
잘못된. 귀하의 일반적인 이력서에서 인터뷰와 제안을 받고 있었다면, 아마도이 피드백을 처음에는 얻지 못했을 것입니다. 그러나 현재하고있는 일이 효과가 없기 때문에 다른 것을 시도 할 시간입니다.
2. 형제가 소셜 미디어 계정 정리를 제안합니다
당신의 오빠와 가장 가까운 사람들 중 한 사람으로서, 그는 당신의 불쾌한 트윗을 모두 읽었으며, 당신은 여전히 우스운 봄 방학 사진을 당신의 공개 Facebook 계정에 가지고 있다는 것을 알고 있습니다. 전문적인 링크드 인 사진이없고 요약도 없습니다.
따라서 인스 타 그램 (햄버거 사진과 별다른 특징은 아님)과 FB (위의 re : 난폭 한 봄 방학 사진)에 큰 존재이지만 링크드 인에는 보여줄 것이 거의 없습니다. 거의 모든 채용 전문가가 채용 할 때 살펴 보는 사이트, 그리고 무엇보다 귀하의 트위터 페이지는 실제로 귀하의 성격과 깊이에 대한 통찰력을 제공하지 않습니다.
그 현실에도 불구하고, 형제가 당신에게 소셜 미디어 소개 채용 관리자를 준비시키기 위해 오후를 가져 가라고 말하면, 당신은 몸을 녹입니다. 조언은 쓸모가 없습니다. 왜냐하면 …
당신은 올바른 고용주가 신경 쓰지 않을 것이라고 생각합니다
우선, 당신은 봄 방학 샷이 그렇게 나쁘다고 생각하지 않습니다. 맥주를 몇 개만 들고있을뿐입니다. 다시 샷을 던지거나 젖은 티셔츠 콘테스트에 참여하는 것과는 다릅니다. 모든 고객 서비스 불만 사항을 트윗하려고한다고해서 벌칙을 받아야한다는 의미는 아닙니다. 당신은 링크드 인에 있습니다 – 당신이 얼마나 활동적인가는 중요합니까?
채용 담당자가 귀하의 작업 이력과 경험을보고 나면 귀하가 해당 직종에 가장 적합한 사람임을 알게됩니다. 음, 정확히는 아닙니다. 의심 할 여지없이 당신의 기술력은 당신에게 그 역할의 즉각적인 자산이 될 것입니다. 그러나 채용 관리자는 수십 개의 응용 프로그램을 받고 있습니다. 더미의 바닥. 개인 정보 보호 설정을 변경하고 미래의 상사가 자신이 만날 수있는 일에 만족할만큼 명확하게하십시오.
검색을 시작하기에 충분한 조언이 있다고 생각하십니까?
새 직장이 모퉁이에 있습니다.
오늘 신청하십시오
3. 멘토가 귀하의 인터뷰 기술을 연마하도록 지시합니다
그녀는 당신과 함께 역할극을 제안하고, 질문을하도록 격려하며, 인터뷰를하기 전에 회사를 조사하는 데 더 많은 노력을 기울일 것을 제안합니다. 그녀의 입장에서 그녀는 후보자들을 자주 인터뷰하고 그 과정에서 실수를 지적 할 수있다. 그녀는 모든 답을 가지고 있다고 주장하지 않으며, 아니, 그녀는 인터뷰에서 당신과 함께하지 않았지만, 구직 의이 부분을 에이스 할 수있는 방법에 대해 많은 생각을 가지고 있습니다.
그것은 당신이 전에 들어 본 적이없는 것이므로 따로 닦고 실제로이 분야에서 도움이 필요하다고 믿기를 거부합니다. 당신은 모든 것을 올바르게하고 있습니다.
당신은 문제가 아닌 당신이 아니라 그들이라고 응답합니다.
틀림없이, 마지막 대면 회의는 그리 좋지 않았습니다. 당신은 항상 당신이 묻는 질문에 대한 답을 가지고 있지는 않았지만, 당신의 잘못이 아니고, 몇 가지 어려움이 있었으며, 마지막 일이 왜 효과가 없었는지 설명 할 때 정직했습니다. 좋은 관리자가 아니었고 어떤 일을하기가 어려웠습니다.
그러나 완벽한 인터뷰는 없습니다. 모든 질문에 대한 답은 없습니다. 회사에서 일하지 않는 한 회사에 대해 배울 수있는 것은 너무 많습니다. 이런 것들에 대한 진실이있을 수 있지만, 아마도 당신이 인터뷰 과정에 들어가 폭파했다는 사실에는 아마도 많은 진실이있을 것입니다. 멘토가 성공을 돕기 위해 노력하고 있습니다. 당신의 자아가 방해 받고 있기 때문에 조언을 피하지 마십시오.
일반적으로 삼키기 어려운 조언을 찾는다면, 당신이 직면하고 싶지 않은 것이 있기 때문입니다. 내가 말했듯이, 나는 거기에 갔다. 우리의 결점과 개선에 필요한 방법을 찾는 것은 어렵고 우리를 취약하게 만들 수 있습니다. 그러나 모든 조언을 좋지 않은 것으로 생각하고 관계를 위험에 빠뜨리고 우정을 잃는 대신 자신을 길고 열심히 살펴보고 원하는 결과를 얻기 위해 다르게 행동 할 수있는 것이 무엇인지 살펴보십시오.
