날 믿어, 실제로 도움이되는 직업 조언을 구할 곳을 알기가 어렵다는 것을 안다. “실제적으로 도움이되는 것”에 중점을 둔다. 결국, 거의 모든 사람 (그리고 말 그대로 그들의 엄마)이 당신에게 그것을 기꺼이 줄 것입니다. 그러나 실제로 경력 목표에 더 가까이 갈 수있는 지혜로운 단어를 찾는 것은 항상 생각보다 어려워집니다.
몇 년 동안 구직자를지도 해 왔으며 이제는 많은 사람들에게 그 목소리가 들리지만, 나는 당신과 다르지 않습니다. 친구, 가족, 코치, 동료들로부터 많은 시간을 내 경력에 도움을 요청했습니다.
내가 대가로 얻은 것은 대부분 진부한 또는 도움이되지 않은 조합이었습니다. 그러나 그것은 모두 씻기는 아니었다. 몇 년 동안, 나는 훌륭한 조언을 원한다면 5 가지 간단한 기술을 사용해야한다는 것을 배웠습니다.
1. 가장 친한 친구를 건너 뛰고 가장 성공적인 연결을 요청하십시오
그렇습니다. 정직한 피드백을 받으려고 할 때 가장 친한 친구에게 가십시오. 쉬울뿐만 아니라, 당신에게 완전히 정직한 사람을 신뢰하십시오. 또한 몇 달마다 술을 마시는 사람에게 이메일을 보내는 방법을 알아내는 것보다 텍스트를 확실하게 보내는 것이 더 편리합니다.
그러나 경력에있어 정직만으로는 충분하지 않습니다. 대신, 당신은 당신이 원하는 경력을 가진 친구에게 가고 싶어. 그렇다고해서 그녀가 자기 분야의 사다리에서 한발 앞서 나가는 것이 아니라, 당신이 성공을 비슷하게 정의하고 있으며, 그녀가 그 길로 가고 있다는 것을 의미합니다.
Tyche Project의 설립자 인 Bill Sullivan은 이것이 왜 더 나은 움직임인지를 설명합니다.“이것은 일반적으로 도전 과제에 대해 더 깊이 들여다보고 실용적인 경험과 의견을 바탕으로 실행 가능한 솔루션을 제시하는 능력을 보여줍니다.”
경험에 대한 강조 - 때로는 어느 길을 갈지 알기 위해 같은 길에 있어야합니다.
2. (오래된) 보스에게 물어보세요
JustNotSorry 앱의 공동 제작자 인 Tami Reiss는 현재 관리자에게 조언을 구하는 것이 합리적이지만 다른 곳에서 조언을 찾을 때까지는 그에게 가지 말라고 제안합니다.
“업무와 관련이 있다면, 해야 할 일에 대한 몇 가지 옵션이있을 때까지 상사에게 가지 않는 법을 배웠습니다. 상사는 문제를 해결하기 위해 직원의 능력에 자신감을 가져야합니다.”
따라서 전 상사보다 그러한 옵션을 얻기 위해 누가 더 나은지. 결국, 이 사람은 현재 업무 수행 방식에 관심이 없습니다. 동시에, 당신이 그 또는 그녀와 좋은 관계를 유지했다면, 당신은 당신이 계속 잘 지내도록 도울 것입니다. 가장 중요한 점은 무엇이 당신을 똑딱 거리게 하는가 (그리고 당신을 똑딱 거리게하는 것)를 아는 것입니다.
이 단계를 먼저 수행한다고해서 현재 관리자에게 도움을 요청할 때 신용을 위태롭게하지는 않습니다. 오히려 당신은 당신이 가능한 모든 레거시를 다했음을 보여주고 있습니다. 지금 당신은 단지 많은 문제가 아닌 잠재적 인 해결책으로 그 또는 그녀에게오고 있습니다.
3. 멘토 찾기
COO Brian Delle Donne은 개인적으로 또는 전문적으로 가까운 사람을 찾는 대신“편견없는 개인… 당신이 성공하기를 원하고 전략적 조언을 제공 할 위치에있는 멘토를 찾는 것이 가장 좋습니다. 마지막까지."
멘토-멘티 관계는 일반적으로 위험이 낮습니다. 왜냐하면이 사람은 당신이 성공했을 때 만족감 외에 개인적으로 얻을 수있는 것이 없기 때문입니다. 그것이 바로 멘토가 당신을 돕기 위해 나가는 이유입니다. 더 좋은 것은, 이 관계는 당신이 서로를 더 오래 알수록 우정처럼 느끼기 시작할 수 있습니다. 나보다 나이가 많고 현명하며 경험이 많은 사람과 가까워지는 이점을 과소 평가하지 마십시오.
4. 소금 한 알갱이로 부모를 데리고 가십시오
일반적인 삶의 조언을 찾고 있다면 부모님은 영원한 지식을 가지고 계실 것입니다. 그러나 산업별 문제에 대한 도움을 받으려면 명확하게 관리하는 것이 가장 좋습니다. 그들은 당신의 가장 큰 관심사를 염두에두고 있지만, 불행히도 아마도 당신이하는 일이나 가능한 옵션을 완전히 얻지 못했을 것입니다.
또한 부모는 무의식적으로 당신의 경력을 통해 그들의 영광의 날 (또는 그 부족)을 되 찾을 수 있음을 명심하십시오. 경제학자이자 기업가 인 아론 허스트 (Aaron Hurst)는“자기의 투사는 부모와 자녀 사이의 관계에서 가장 두드러진다”고 말합니다.
따라서 부모의 좋은 음식을 따를 때 정중하게 웃을 내용과 나중에 친구에게 웃을 내용을 결정할 때 명심해야 할 사항입니다.
5. 사랑을 강하게여십시오
얻을 수있는 조언에는 여러 가지가 있지만 종종 가장 좋은 종류는 정직하고 강한 사랑으로 큰 그림 (또는 경우에 따라 현실적인 그림)을 보게됩니다. 이것을 얻는 한 가지 방법? 정직하게 당신에게 빚을지지 않은 경력 코치를 고용합니다.
스토리지 스타트 업의 성공적인 영업 부사장 인 Joe Lyons는 다음과 같이 설명합니다.“저의 커리어 코치는 걸러지지 않고 날카 롭고 화를내는 것을 두려워하지 않습니다. 저는이를 고급 사고를 통해 진로 교정이라고 부릅니다.”
Joe와 마찬가지로 코치와도 일했습니다. 세션 전반에 걸쳐서 그는 편견과 패턴을 파악하고 그에 대해 전화를 걸어 문제를 해결할 수있는 솔루션을 개발할 수있었습니다. 물론 진실은 때때로 상처를 입었습니다. 그러나 그것은 또한 나를 자유롭게 해주었다.
하루가 끝나면 전화를해야합니다
내가 저지른 다른 사람들의 실수 중 하나는 가장 최근의 조언을 붙잡고 그것을 실행하는 것입니다. 더 좋은 방법은 모든 출처에서 의견을 수렴 할 때까지 기다렸다가 하루나 이틀 동안 앉아서 모든 것을 다시 평가하는 것입니다. 거의 확실하게 더 나은 결정을 내릴 것이며 마음에 가장 신선한 피드백을 초과하지 않을 것입니다.
IPO 이전 회사의 비즈니스 개발 임원 인 Steve Kaplan은이를 아름답게 요약합니다.
“일반적으로 피드백이 많을수록 좋습니다. 그러나 하루가 끝날 무렵, 우리는 고문이 아닌 모든 행동에 책임이 있습니다.”
현명하게 선택해!
