초등학교에있을 때 아빠에게 일을 위해 무엇을했는지 물었습니다. "저는 도로 설계를 의미하는 토목 기사입니다."그가 일상적으로하는 일이 훨씬 더 많지만, 기본적인 설명은 그 사실을 명확하게 보여주었습니다.
당신이 나와 같은 사람이라면, 당신의 직업은 설명하기 쉽지 않습니다. 그로 인해 고용 관리자와의 인터뷰 질문에 지나치게 복잡해질 수 있습니다. 다음은 사람들이 사람들에게 생계를 위해하는 일과 대신 말하는 것에 대해 말할 때 가장 흔히 저지르는 실수 중 일부입니다.
1. 당신은 그것을 설명 할 수 없다고 말합니다
날 믿어, 난 당신의 직업 설명을 평신도의 용어에 넣으려고 노력하는 잡초에 들어가는 것이 어떤지 알아. 현재의 공연은 사람들이 가죽 벨트를 교체하는 빈도에 대한 복잡한 보고서를 작성한다고 가정 해 봅시다. 당신은 그것이 흥미 롭다고 생각하고, 당신이 인터뷰하고있는 일을 할 자격이 있다는 것을 알고 있지만, 현재의 역할에 들어가는 모든 볼트와 너트를 사용하여“이것은 너무 심오합니다., 나는 일상에 너무 깊이 들어 가지 않으면 둘 다 더 나아질 것이라고 생각합니다.”그러나 이것이 고용주의 입장에서 생각해보십시오. 자신의 현재 직업에 대해 이야기하고 싶지 않은 사람을 고용 하시겠습니까? 아마 아닙니다.
대신 말할 것
면접관이 벨트 구매 습관을 분석하는 낯선 사람의 세부 사항을 듣지 못할 것이라고 생각하는 경우, 자신이하는 일에 대한 세부 사항 중 일부에 대해 재미있게 이야기하는 것이 좋습니다. 그러나 질문을 건너 뛰지 마십시오. 이 공식을 대신 사용해보십시오.
따라서 벨트 구매 분석가에게 되돌아 가면 다음과 같은 정답을 얻을 수 있습니다.“매일의 데이터 구매를 고려해야합니다. 이는 영업 팀이 잠재 고객과의 대화에 접근하는 데 큰 영향을 미칩니다. "
2. 당신은 너무 많은 전문 용어를 사용합니다
반대로, 벨트 구매 분석가가 자신의 직업을 잠재적 고용주에게 설명 할 때 많은 전문 용어를 사용하는 것도 쉽습니다. 인터뷰 대상이 분기 별 벨트 스크럼 세션에서 나온 피벗 테이블에 대해 접선을했다면 알래스카에서 벨트 착용자의 구매 델타가 이전보다 훨씬 낮았다 고 믿게 된 것이 얼마나 압도적인지 상상해보십시오. 지난 분기. 혼란 스러운가?
대신 말할 것
다시 한 번, 면접관을 완전히 혼란스럽게하지 않으면 서 자신이하는 일을 명확하게 설명하는 답변을 준비하십시오. 특정 예를 사용하거나 더 자세하게 자세히 알고 싶은 경우 채용 관리자에게 대화 내용을 안내 할 준비를하십시오. 따라서 벨트 구매 분석가의 경우 다음과 같이 보일 수 있습니다.
이 답변에 약간의 기술적 지식이 있지만 면접관이 이해하기에는 여전히 간단하다는 것을 알 수 있습니다. 더 좋은 점은 그 사람과의 추가 대화를위한 완벽한 입문서입니다.
3. 여러 번 묻는 것에 대해 화가 나다
인터뷰 중에는“인간 구매 습관을 분석한다고 몇 번이나 설명해야합니까? 그리고 왜 내가 훌륭한 마케팅 분석가를 만들게됩니까?”하지만 온라인 작업이있을 때이 질문에 성가신 것이 중요하지 않습니다. 기억하십시오 : 당신의 직업은 외부인에게는 이해하기 쉽지 않으며, 고용 관리자는 귀하가 팀에 합류 할 자격이 있는지 알아야합니다.
대신 말할 것
그 점은 다음과 같습니다. 많은 면접관은 짧은 문장이나 두 문장으로 설명 할 수있는 직업이 거의 없다는 사실을 알고 있습니다. 그래서 그들은 겹치는 기술과 책임을 찾으려는 노력으로 생계를 위해 당신이하는 일에 대해 몇 가지 명확한 질문을하는 것이 당연합니다. 때로는 대답하기 전에 약간의 유머를 받아 들일 수 있습니다. 이 작업을 수행하기 전에 방을 읽으십시오. 그러나 개구부가 감지되면 다음과 같이 답을 시작하십시오.
물론, 자신의 고유 한 톤에 맞도록 편집하십시오. 그러나이 질문에 다시 대답하는 것에 대해 짜증이 나고 있다고 느끼는 경우, 설명을 시작하기 전에 분위기를 조금 밝게하는 것을 두려워하지 마십시오.
세상의 모든 입장을 5 단어 이하로 설명 할 수 있다면 인생은 훨씬 쉬워 질 것입니다. 불행히도, 그것은 대부분의 사람들이 직면하는 현실이 아닙니다. 그래도 면접관에게 무엇을하는지 설명하는 데 몇 분이 더 걸리더라도 괜찮습니다. 보너스 : 공연을 쉽게 소화 할 수있는 방법으로 설명 할 때, 채용 관리자는 자신이 복잡한 것을 이해하기 쉽게 만들 수있는 매우 예리한 사람이라는 것을 알고 있습니다. 그리고 누가 직원에게 그것을 원하지 않습니까?
