채용 정보 검색에 대해 알고 싶었던 것이 있다면 채용 프로세스가 실제로 작동하는 방식입니다. 예, 우리는 모두 기본 사항을 알고 있습니다. 채용 담당자의 직무는 특정 직책에 적합한 사람을 찾는 것입니다. 한 사람이 당신에게 연락 할 때, 당신은 당신이 올바른 사람이라고 생각합니다. 권리?
예. 그러나 적어도 아직은 아닙니다. 그것보다 조금 더 복잡합니다. 전직 모집 자로서 나는 다른 쪽을 보았고 지금 몇 가지를 알고 있습니다. 예를 들어, 채용 관리자와의 실제 인터뷰 이전에도 발생하는 최초의 전화는 별다른 문제가되지 않습니다. 인터뷰 절차 전의 사전 단계 인 절차는 어느 정도 정식입니다.
그래서, 당신 자신을 위해, 최대한 빨리 분해해야 할 초기 전화에 관한 세 가지 신화가 있습니다. 특히 최근에 채용 담당자에게 연락을 받았으며 무엇을 기대해야할지 모른다면.
신화 # 1 : 리크루터를 위해 모든 것을 버려야한다
구직 중에는 익숙하지 않은 번호의 전화가 매우 스릴 있습니다. 그들은 너무 스릴 있고, 종종 가장 중요한 전화처럼 느낄 수 있습니다. 그리고 그들은 매우 중요해 보이기 때문에, 당신이하고있는 모든 것을 떨어 뜨리고 싶은 유혹을 느끼고 있습니다. 유일한 문제? 이 전화는 인터뷰가 아닙니다 . 근처에도 안.
이러한 예비 전화 중 하나를 받으면 해당 모집 자의 경쟁자 명단에 있다는 것을 의미합니다. 정말 좋은 소식입니다. 사실, 저는 그것이 좋은 소식이라고 생각했습니다. 전화에 응답하기 위해 회의 일정을 조정해야했습니다. 또는 평상시의 "점심 휴식 시간"보다 오래 걸립니다. 결국 얼마 후에 배운 것은 간단했습니다. 거의 유연 할 필요가 없었습니다. 이 초기 전화 통화에 대한 모집 자의 유일한 목표는 두 사람이 더 공식적으로 말할 시간을 찾는 것입니다. 그게 다야. 따라서이 중 하나를 바로 음성 메일로 보내야하는 경우에는 스트레스를받을 필요가 없습니다.
신화 # 2 : 최대한 열심히 판매해야한다
제가 구직자로 항상 저지른 실수가 있습니다. 채용 담당자가 역할에 대해 더 공식적으로 이야기 할 시간을 찾기 위해 손을 내밀 었다고하더라도, 나는 그 전화에 대해 굉장히 훌륭 하다는 것을 분명히하기 위해 모든 힘을 다했습니다. 가늠자로, 이것은 아마도 내가 할 수 있었던 가장 성가신 일이었습니다.
생계를 위해 사람들을 인터뷰 할 때, 실제로 수행 한 모든 대화를위한 게임 계획이있었습니다. 여기에는 채용 결정을 내리기 전에 물어봐야 할 질문이 포함 된 스크립트가 포함되었습니다. 정식 인터뷰를 구성하는 물류에 대해 대화하기 위해 누군가에게 연락을 취한 경우에는 대본이 없었습니다. 그리고 실제 질문은 없습니다. 나는 당신을 고용 관리자와 연결하기 전에 문자 그대로 몇 가지 자세한 내용을 찾으려고 노력했습니다.
따라서 누군가가 처음 회의를하기 위해 전화를 걸 때 자신을 팔라는 압력을 느끼지 마십시오. 실제로 왜 멋진 지에 대한 질문을받을 때 면접관을 놀라게하기 위해 시간과 에너지를 절약하십시오. 그리고 이것이 어떤 과정의 단계인지에 대해 의문이 있다면, 면접관을 인도하십시오.
신화 # 3 : 직업 제안을 준비해야한다
나는 채용 담당자가 전화를 받자 마자 최고의 사람들을 고용 할 힘이 있다고 생각했습니다. “내가 직업에 적합하다고 생각되면 인터뷰에 나를 데려 올 필요가 없다”고 나는 생각했다. "전화를 통해이 사람에게 깊은 인상을 심어 줘야 그녀가 일할 수 있도록 매년 백만 달러를 제의 할 것입니다." 그 결정은 채용 담당자와의 첫 번째 전화에서 일어나지 않을 것입니다. 실제로 좋은 소식입니다.
진실은 당신에게 처음으로 연락하는 사람이 즉시 채용 결정을 내릴 수있는 모든 힘을 사용하지는 않는다는 것입니다. 신청 한 직업에 관심이 있는지 파악하려고합니다. 예, 여전히 전화로 큰 인상을 남길 수는 있지만 채용 관리자의 일정표에 남는 시간 만 남게됩니다. 버머? 전혀. 그러나 좋은 소식은 첫 번째 전화 통화에서 원하는 방식으로 질문에 대답하지 않으면 궁극적으로 일자리를 얻을지 여부와는 아무런 관련이 없다는 것입니다.
구직은 정말 스트레스가 많은 시간입니다. 그 진술에 대해 획기적인 것은 없지만, 당신이 그 중간에있을 때, 많은 것들을 비례 적으로 불기 쉽습니다. 특히 채용 담당자와의 첫 번째 전화 통화를 처리 할 때 특히 자신에게 맞는 인터뷰 시간을 찾으려고 노력합니다. 따라서이 과정의 단계에 대해 당황하기 전에 심호흡하십시오. 당신의 경험과 재능은 채용 담당자와의 첫 통화에서 할 수있는“실수”보다 훨씬 많은 양을 말할 것입니다.
