현재 공연을 참을 수 없을 때 일자리를 찾아야하는 부담이 얼마나 큰지 알고 있으며, 자신이없는 경우에 제공되는 첫 번째 일자리를 얻는 것이 얼마나 유혹적인지도 이해합니다. 그리고 어느 쪽이든 어느 쪽이든 일을하려고하는 모든 회사를 조사하는 중요한 단계를 무시하기 쉽다는 것을 알고 있습니다. 그러나 상황이 심각해 보일지라도 조금 더 깊이 파지 않으면 놓칠 수있는 큰 기회가 있습니다.
가장 큰 것 중 일부는 다음과 같습니다.
1. 당신은 회사와의 잠재적 인 연결이 빠졌습니다
이것은 내가 경력 초기에 정확히 생각한 것이 아니지만 일단 그렇게하면 상당히 분명해졌습니다. 지원하려는 회사에 대한 조사를하지 않고 이력서를 우연히 보내면 해당 회사와 연결되어 있는지 확인할 기회가 없습니다. 이러한 연결로 인해 발이 문에 잘 들어갈 수 있습니다.
여기에 회사와 조직에 대한 잠재적 인 연결을 매우 쉽게 연구 할 수있는 2 단계 프로세스가 있습니다. 첫 번째 단계는 잠재적으로 관심있는 회사 목록을 작성하는 것입니다. 두 번째 단계는 간단합니다. LinkedIn으로 이동하여 해당 회사를 검색하십시오. 가지고있는 연결을 빠르게 식별하고 메시지를 작성할 수 있습니다. 다음과 같이 보일 것입니다.
이것은 추가 작업처럼 보일지 모르지만 알다시피이 메모는 간단하고 간단합니다. 최악의 시나리오? 무시됩니다.
2. 당신은 (아마도) 당신의 커버 레터를 커스터마이징하고 있습니다
몇 년 전, LinkedIn은 오늘날만큼 유용하지 않았습니다. 사실, 저는 경력 초기에“친애하는 고용 관리자”에게 자기 소개서를 보내는 것이 CEO에게 보내는 것보다 더 안전한 방법이라고 들었습니다. 그것은 좋지 않은 조언이었고 많은 회사들이 직원에 대해 더 쉽게 배울 수있게 해주었으므로 지금은 특히 나쁜 조언입니다.
회사에서 귀하의 커버 레터를 처리 할 연락처를 찾는 것은 많은 일처럼 들릴 수 있습니다. 그러나 여기에 문제가 있습니다. 직무 설명은 종종보고 할 대상을 알려주며 LinkedIn은 제목을 실제 사람과 쉽게 일치시킬 수 있도록합니다. 어떤 이유로 연락처를 찾을 수없는 경우 회사의 회사 정보 페이지를 확인할 수 있습니다. 작업중인 사람을 찾을 수없는 경우 여전히 부서장 또는 관련 VP를 찾을 수 있습니다. 이것을 아십시오 : 어떤 이름은 이름을 찾는 데 시간이 걸렸다는 것을 보여주기 때문에 이름이없는 것보다 낫습니다.
3. 당신이 실제로 그곳에서 일하고 싶다면 스스로 알아낼 기회를주지 마십시오
제 생각에 이것은 회사 조사를 건너 뛸 때 가장 큰 기회입니다. 특히 새로운 공연을 최대한 빨리 착륙해야하는 경우, 구직 활동이 얼마나 어려워 지는지 알 수 있습니다. 그러나, 당신이 직면하게 될 장소에 대해 한두 가지를 배우는 데 시간이 걸리지 않으면 많은 시간을 소비하게 될 것입니다. 너무 늦을 때까지 중요한 정보를 배우지 못할 수도 있습니다.
“그렇습니다. 사실이지만 회사에서 내가 원하는 것을 정말로 알지 못합니다.”라고 생각할 수도 있습니다. 이에 대한 해결책이 있으며, 우리가 논의한 다른 사람들과 마찬가지로 매우 간단합니다. 종이 한 장을 꺼내서 펜을 잡습니다. 그런 다음 제안을 수락할지 여부에 영향을 줄 것으로 생각되는 다음 회사에 대해 협상 할 수없는 세 가지를 적어 두십시오. 이 목록을 매일 볼 수있는 장소에 테이프로 붙이고 직업을 고려할 때마다 참조하십시오. 이 실제 목록을 실제 작업 공간에 첨부했다는 사실은 신청서를 제출하기 전에 약간의 조사를해야한다는 것을 상기시켜줍니다.
당신은“이것은 미쳤다. 나는 지원할 직업이있다. 나는이 모든 것을위한 시간이 없다!”라고 생각할 것이다. 그리고 나는 그것을 완전히 얻는다. 그러나 동시에 여기에서 논의 된 기회를 빼앗아 서 자신이 장애를 겪고 있음을 깊이 알고있을 것입니다. 그렇습니다. 새로운 일자리를 찾기 위해 주도권을 행사해야합니다. 그러나 당신은 또한 당신이 사랑하는 회사, 당신이 일하는 것을 좋아할 회사를 찾고 있어야합니다.
