여러 해 동안 여러 차례의 구직 활동을하는 동안 몇 년 동안 자신의 이력서를 연마하면서 최근에 반대편에있는 재미있는 경험이있었습니다. 인턴을 고용하고 이력서 더미를 검토하게되어 매우 기뻤습니다.
일부는 자신의 기술에 따라“아웃소싱”을 낸 사람과 같이 유머러스 한 실수를하였습니다. 또는 에너지 절약을 요구하는 사업체에 연락을 신청 한 여성은 다음과 같은 승리의 문장으로 이어졌습니다.“최근에 졸업 한 저는 열정을 쫓아 가려고 노력했습니다. 라디오 성격.”
그러나 대부분의 이력서 실수는 덜 명백했다. 지원자 이력서 스택을 검토하면서 가장 일반적인 실수가 미묘하고 심리적이라는 것을 알았습니다.
우리 모두는 이력서가 관련 경험을 한 페이지에 요약해야한다는 것을 알고 있지만, 업무, 교육 및 기술에 대한 명확한 헤더를 사용하여 이력서의 표준 형식을 쉽게 제시 할 수있어이 요약이 실제로 제시하는 정서적 부담을 없애줍니다. 결국, 우리는 사람들과 잠재적 인 직원 인 우리 자신을 하나의 짧은 페이지에 흩어진 글 머리 기호로 압축합니다. 그리고 나서, 우리는 이력서를 세상에 보내어 낯선 사람들에게 심판을받습니다. 그래서 우리가 자신을 어떻게 표현하는지에 매달리는 것이 당연합니다.
즉, 나는 명확한 이력서를 만들기 위해 극복해야 할 세 가지 구체적인 고집 지점을 발견했습니다. 그들을 인식하고 정복하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 당신은 당신의 전체 역사를 포함 할 필요가 없습니다
TheLadders에 따르면, 채용 관리자는 각 이력서를 검토하는 데 평균 6 초가 소요됩니다. 인턴 지원자들에게도 똑같이하는 것을 인정해야합니다. 이력서를 살펴보고 응시자가 관련 경험이 있는지 확인하는 것은 매우 쉽습니다.
누군가 이력서를 검토 할 때 기본 사항을 찾고 있습니다. 어디에서 근무하셨습니까? 당신의 연대는 무엇입니까? 특정 기술은 무엇입니까? 그리고이 모든 것이 지원하려는 직업의 렌즈를 통해 이루어집니다. 직업 설명에 필요한 기술이 있습니까?
그렇기 때문에 이력서를 직책에 맞게 조정하고 가장 관련성이 높은 부분을 강조하기 위해 경험을 선택하는 것이 중요합니다. 농장에서 일하거나 잡지를 편집하는 멋진 경험에 대해 설명하는 많은 글 머리 기호를 포기하기가 어렵다는 것을 알고 있습니다. 이것은 여러분의 일부입니다! 그러나 작업에서 요구하는 작업과 관련이없는 경우 이러한 부분은 매우 짧거나 완전히 제거해야합니다.
반대로, 지원하는 직책과 직접 관련이있는 경험이 있지만, 자신이 한 직책의 일부에 해당하는 경우에는 그 직책을 수행하십시오. 그 입장에 대한 당신의 묘사에서 그것을 이끌어 라. 이력서는 자신이 누구이며 무엇을했는지에 대한 주요 내용이며 모든 것이 아닙니다. 경험에 대해 포괄적 인 것보다 언뜻보기에 직책과 관련이있는 것이 더 중요합니다.
2. 당신은 조금 퍼지하면 거짓말 쟁이가 아닙니다
물론 이력서에 정직해야합니다! 즉, 자신이 가지고 있지 않은 경험을 절대로 제작해서는 안되지만 정확히 100 % 정확할 필요는 없습니다.
이력서를 검토 한 결과, 한 회사에서 여러 직책을 맡은 직원이 다른 직책을 맡거나 근무 시간 동안 승진했기 때문에 여러 회사에 경력을 쌓은 사례가있었습니다. 완전히 정확하지만 실제로 작업 기록을 해석하기가 더 어려워졌습니다. 나는 그들이 얼마나 오래 회사에 있었는지 보여주고, 가장 최근 타이틀을 나열한 하나의 리스팅을 선호했을 것이다. 직책 설명에 추가 제목이 포함될 수 있습니다. 다시 한 번, 이 직책에서 수행 한 모든 것이 아니라 주요 업무와 지원하는 직무와 가장 관련이있는 업무 만 포함하면됩니다. 마찬가지로 각 직책을 보유한 날짜를 나열 할 때 연도 만 표시하는 것이 좋습니다.
요약하면, 거짓말하지 말고 간결하게하기 위해 편지에 100 % 정확할 필요는 없습니다. 마지막 제목을 넣거나 월이 아닌 연도를 나열하는 것과 같은 일부 바로 가기는 괜찮습니다. 이것은 이력서를 허위로 만들지 않고 단순히 더 간단하게 만듭니다. 바로 가기는 이력서를보다 쉽게 읽을 수 있도록하는 데 사용될 수 있으며 실제로 이력서를 더 빨리 감추는 사람을 위해보다 직접적인 이력서를 만들 수 있습니다.
3. 신원이 아닌 비즈니스 일뿐입니다.
물론 당신은 단순한 직원 이상입니다. 우리는 모두 다양한 관심사를 가진 인간입니다. 그러나 이력서에 모든 신원을 반영 할 필요는 없습니다. 실제로, 급류 래프팅을 취미로 등록했기 때문에 아무도 인터뷰를하지 않을 것입니다 (예를 들어, 강 가이드로서의 입장을 찾고 있지 않는 한).
관련 자원 봉사 경험이있는 경우 (아마 수학을지도하고 자녀와 협력하는 직책을 신청하는 경우) 반드시 포함하십시오. 그러나 당신이 그들이 깔끔하다고 생각하기 때문에 당신이 잡을 수있는 세부 사항을 남겨 두십시오. 이력서에있는 사람의 전체를 나타내는 것에 대해 걱정하지 마십시오. 그것은 단지 요약 일 뿐이며 가장 관련성이 높은 것을 고수해야합니다. 인터뷰를 마치면 매력적으로 그들을 놀라게 할 수 있습니다.
우리 자신, 특히 낯선 사람에게 자신을 대표 할 때, 우리는 철저한 경험을 통해 그들에게 깊은 인상을 주려고합니다. 그러나 이력서를 빨리 검토 할 때 채용 관리자는 탈피하여 자신이 아닌 직위 및 조직과의 관련성에 대해 더 많은 관심을 기울입니다. 분류하고 단순화하여 업무를 쉽게 수행 할 수 있습니다. 당신은 정체성을 포기하지 않고, 가장 관련성이 높은 부분을 닦는 것입니다.
