Skip to main content

사장이 끔찍한 것처럼 보이기 때문에 직업을 거절하고 있는지 스스로에게 묻는 3 가지 질문-뮤즈

행복에 관한 모든 것 (Happiness Manifesto) by RSD Julien (4 월 2025)

행복에 관한 모든 것 (Happiness Manifesto) by RSD Julien (4 월 2025)
Anonim

당신은 당신의 꿈의 직업에 대한 제안을 받았습니다. 축하합니다!

당신이 일하는 사람을 제외하고, 당신은 그 직책에 관한 모든 것을 좋아했습니다. 매일 매일 당신과 함께 일할 것이기 때문에 그것은 큰 문제입니다. 당신이 정말로 그렇다고 말하고 싶지만, 당신의 직감이 당신에게이 관리자와 멀리 떨어져 있다고 말하고 있기 때문에 망설입니다.

본능에 대한 신뢰를 그만두라고 말하는 것은 불공평하지만, 인터뷰 중에 한 사람에 대해 많은 결론을 내리는 것이 항상 정확하지는 않다는 것을 알게되었습니다. 따라서 실제로 존재하지 않는 이유로 인해 직책을 배정하는 실수를 저지르기 전에 스스로에게 세 가지 질문을 해보십시오.

1. 현재 상사와이 사람을 비교하고 있습니까?

관리자가 3 주간의 휴가를받을 때까지 현재 카운트 다운을하고 있다면 아마도 그가하는 모든 일이 당신을 괴롭히는 시점 일 것입니다. 결국, 당신은 자신의 가장 친한 친구와 보내는 것보다 상사와 일하는 데 더 많은 시간을 보냅니다. 그리고 당신이 아주 긴밀하게 협력하기 때문에, 당신이 그 사람이 당신에게 남긴 인상은 흔들기 매우 어렵습니다.

따라서보고 할 수있는 사람과 만날 때는 그 사람을 감독자와 비교하는 것이 당연합니다. 그리고 당신이 지금 그 관계에 대해 정확히 스릴을 느끼지 않는다면, 비슷한 점이 있으면 인터뷰 중에“불편”하다고 느끼게 될 것입니다.

따라서“이러한 유형의 사람에게는 다시는 일할 수 없습니다”라는 느낌이들 때 좁히고 정확하게 귀찮게하는 것이 무엇인지 파악하는 것이 중요합니다. 그녀는 제출하기 전에 모든 작업을 두 번 점검하는 것을 좋아한다고 언급 했습니까? 그러면 감독관을 떠올리게됩니다. 그렇다면이 입장을 통과하는 것이 공정합니다. 그러나“내 생산성 앱에 중독되어있다”고 말하는 것과 비슷하지 않은 경우, 물러나서 지나치게 비판적인지 결정해야합니다.

2. 새로운 상사에서 무엇을 찾고 있습니까?

이것은 최근까지 개인적으로 생각하지 않은 것입니다. 과거에는 제가 채용 관리자에게 자신을 파는 데 충분한 일을했다고 생각하면 일반적으로 인터뷰에 대해 꽤 기분이 좋았습니다. 그러나 동시에 대부분의 면접관을 위해 일한다는 아이디어에 대해 불안 함을 느꼈으 며 그 이유를 알 수 없었습니다. 이제 몇 가지 입장에서 문제를 정확하게 지적했습니다. 그리고 그것은 특정 관리 스타일에 가장 잘 반응한다는 것입니다. 그렇게 들리지 않는 사람은 저를 그런 식으로 관리 할 수 ​​있었을 것입니다.

이 말처럼 치즈 맛이 좋으면, 일하고 싶은 매니저의 유형에 대해 생각하는 데 시간을 할애하는 것이 좋습니다. 물론, 당신의 기대를 화나게하는 것이 중요하며, 경력을 쌓는 동안보고 한 사람과 불편한 대화를해야한다는 것을 기억하십시오. 그러나 이상적인 관리자에 대한 모호한 아이디어조차도 왜 직감에 귀를 기울여야 하는가뿐만 아니라 결론에 도달 한 이유를 이해하는 데 도움이됩니다.

3. 지금 누군가를 위해 일하는 것에 대해 기분이 좋습니까?

나는 1 년간 전임 프리랜서 였기 때문에 공식적으로 보스를 갖지 않아도되는 자유를 이해합니다. 또한 당신이 일하는 직업이 아주 굉장한 경우에도 누군가에게 다시보고한다는 생각에 대해 당신의 마음을 감싸기가 얼마나 어려운지 이해합니다. 현재 프리랜서, 실직자 또는 단순히 현재 상사와 어울리지 않는 경우, 채용 관리자가 누구에게도 일하고 싶지 않기 때문에 "재미있는 느낌"을 주는지 고려해야합니다.

어떤 경우에는 장의 느낌이 좋을 때, 잠재적 인 새로운 상사에 대한 무릎 통증이 자신의 일정을 설정하고, 운동하는 동안 체육관 반바지를 착용하고, 일반적으로 누군가 당신을 감독하지 않습니다. 어떤 사람들에게는 자신의 상사가되는 것이 선택 사항입니다. (대부분의) 다른 사람들에게는 그렇지 않습니다. 그리고 당신은 당신이 일을하도록 요청하는 관리자가 있다는 것을 받아 들여야합니다.

누군가를 위해 일하고 싶은지 아닌지를 결정하는 것은 어렵다. 그리고 때로는 누군가가 당신에게주는 첫인상이 발견됩니다. 그러나 빠뜨리지 않도록하기 위해 결론을 내리기 전에이 세 가지 질문을 해보십시오. 간신히 아는 사람에게 지나치게 비판을 받았기 때문에 꿈의 직업에서 나와 같은 사람을 유지하는 것은 부끄러운 일입니다.