내가 어렸을 때, 나는 내 경력이 미래 동료들과의 경쟁 일 뿐이라고 생각하게하는 많은 텔레비전을 보았다. 우리는 모두 임금 인상, 승진 및 상사의 눈으로 여겨 질 권리를 위해 싸웠습니다.
그러나 경력을 시작했을 때 나는 그것이 사실이 아니라는 것을 빨리 깨달았습니다. 내 동료가 대부분 매우 친절했을뿐만 아니라 나와 공유 할 지혜가 많았습니다. 따라서 함께 일하는 사람들에게 통찰력을 요청하는 것이 불편 해 보일 수 있지만 다음은 동료에게 물어볼 수있는 힘을 실어 주어야 할 몇 가지 사항입니다.
1. 어떻게해야하는지 보여줄 수 있습니까?
당신은 당신 팀의 동료들과 같은 레벨에 있습니다. 그래서 당신이 이해하지 못하는 것을 그들 중 하나가 아는 것이 없을 수도 있습니다. 글쎄, 이것이 당신이 믿는 것이라면, 당신은 말도 안됩니다.
동료의 급여 범위는 동일 할 수 있지만 모두 테이블에 다른 물건을 가져옵니다. 최근에 같이 일하는 사람에게 Google 웹 로그 분석을 안내해달라고 요청했습니다. 그리고 얼마 지나지 않아 그녀는 승진했습니다. “리치, 그럴 때 너무 질투했을 거예요.”
그리고 나는 그녀가 어느 시점에 있고 싶었지만 여기에있는 것이 있습니다. 때때로 그녀와 같은 사람들에게 도움을 요청하지 않는 한 결코 거기에 갈 수 없습니다. 따라서 동료들에게 매번 손을 요구하는 것을 두려워한다면 자신의 경력 성장을 방해하는 것입니다.
2. 점심 식사를 원하십니까?
이것은 기본적으로 들릴지 모르지만 당신이 생각한 모든 시간에 대해 생각하십시오. 난 그냥 뭔가를 잡고 내 책상에서 먹을 것입니다.”경력 초기에, 나는 거의 매일이 일을했습니다. 그리고 식사하는 동안 인터넷을 서핑하는 데 시간이 걸렸지 만 팀원을 알아가는 데 빠졌습니다.
처음에, 이것은 다른 많은 사람들이 같은 일을하고 있었기 때문에 그렇게 나쁜 것 같지는 않았습니다. 그러나 결국 우리 중 일부는 정기적으로 점심을 먹기 시작했습니다. 저는 동료들과 사무실 밖에서도 어울리는 것이 즐거웠습니다. 사실, 그들 중 일부는 여전히 친한 친구입니다.
그래서, 당신의 안락 지대 밖으로 나가서 점심 시간 동안 몇 사람에게 교수형을 요청하는 것처럼 무서운 것처럼, 위험을 감수하고 팀원 중 누군가가 사무실에서 몇 분 동안 떠날 수 있는지 확인하십시오. 식사.
3. 당신이 없을 때 어떻게 플러그를 뽑습니까?
나와 같은 사람이라면 직장을 떠나는 것이 끔찍한 경우가 있습니다. 주말에 이메일이 쌓이기 시작하면 도움이 될 수밖에 없습니다. 그러나 책상에 있지 않을 때 쌓이는 모든 "작업"을 자세히 살펴보십시오.
나는 그것이 당신 팀의 사람들이 아닌 많은 것을 내 기고 싶습니다. 따라서 직장에서 플러그를 뽑는 방법이 확실하지 않다면 어떻게해야하는지 물어보십시오. 주말에받은 편지함을 살펴보기 위해 시간을 따로 두나요, 아니면 모든 것에 대해 얼음처럼 차갑습니까? 그들은 즉시 상사에게 돌아가거나 월요일 아침까지 그녀가 즉각적인 반응에 관심이 없다는 것을 알고 있기 때문에 원합니까?
전화에 업무용 응용 프로그램이 설치되어 있습니까? 요청하지 않으면 알 방법이 없습니다. 또한 팀이 게으르다 고 생각하는 것을 두려워한다면 걱정하지 마십시오. 건강한 직장 생활의 균형을 유지하기 위해 어떻게 노력하고 있는지 (때로는 실패하는지) 궁금 할 것입니다.
당신과 당신의 동료 사이의 관계를 탐색하는 것은 명백한 까다로운 일입니다. 당신은 무능하거나 게으르다 고 말하고 싶지 않으며, 당신의 (또는 그들의) 정상적인 작업 흐름을 방해하는 어떤 것도하고 싶지 않습니다. 그러나 진실은 당신이 다른 사람보다 다른 사람보다 함께 일하는 사람들과 더 많은 시간을 보낸다는 것입니다. 그리고 그 때문에 팀원에게 물어볼 수있는 질문과 할 수없는 질문에 대한 선입견을 따로 두는 것이 중요합니다. 이전에는 없었던 정보를 잃어 버렸을뿐만 아니라 매우 놀라운 사람들을 알게 될 수도 있습니다.
