직장을 구하는 데 도움을 요청하는 사람들이있을 수 있도록 의도적으로 외출하고 네트워크를 구축했습니다.
그러나 놀라운 채용 기회로 당신에게 응답하는 대신, 그들은 단순히“내가 도울 수있는 일을 알려주십시오.”라고 말합니다. 따라서, “감사합니다!”라고 답하십시오.
그러나 그런 식일 필요는 없습니다. 회사에서 면접을받을 수없는 경우에도 연락처를 통해 구직 활동을 도울 수있는 방법에는 여러 가지가 있습니다.
다음 네 가지 질문 중 하나를 시도하십시오.
1. 예리한 눈을 가진 친구에게 :“이력서를 교정 할 수 있습니까?”
당신은 당신의 이력서를 여러 번 보았으므로 마음으로 알 수 있습니다. 마지막 시간에 확인하는 경우를 제외하고는 좋은 것입니다. 이전의 모든 읽기에서 오타를 놓친 경우 신청서를 보내기 전에이를 읽을 수 없을 가능성이 있습니다.
더 많은 인터뷰를 시작하기 위해서는 자료에서 오류를 줄이는 것이 중요합니다. 특히 대부분의 직책은 세부 사항에주의를 기울여야하기 때문에 오타가없는 이력서를 보내면 쉽게 알 수 있습니다.
2. 당신의 꿈의 역할을하는 사람에게 :“나는 올바른 경험을 강조하고 있습니까?”
회사의 문화는 주어진 위치에서 뛰어 나기 위해 필요한 기술과 마찬가지로 다양합니다. 연락처가 대상 회사에서 근무하거나 원하는 종류의 업무를 수행하는 경우보다 구체적인 피드백을 요청하십시오. 뮤즈 작가 인 존 카펜터 (Jon Carpenter)는 다음 네 가지 질문을 통해 자신의 기술을 어떻게 묘사했는지 직접 지식을 가진 사람에게 물어볼 것을 제안합니다.
- "이러한 특성이 있다고 주장하는 데 어떻게 대응 하시겠습니까?"
- "당신이 믿지 않거나 멈추게하는 것이 있습니까?"
- "내가 가지고있는 단어보다 더 나은 단어를 생각할 수 있습니까?"
- "눈에 띄는 붉은 깃발이나 금색 별이 있습니까?"
직무 설명은 종종 길기 때문에 심도있게 기술 할 자격을 선택해야합니다. 연락처의 피드백을 기반으로 올바른 연락처를 강조 표시하여 가장 강력하고 관련성이 높은 응용 프로그램을 만들 수 있습니다.
새로운 직업을 찾는 것은 정말 오버 월드 일 수 있습니다 …
스트레스를 받고 힘들고 웃습니다. 우리는 더 쉽게 만듭니다.
이런 식으로 놀라운 직업
3. 모든 사람을 아는 사람에게 :“저를 소개해 주시겠습니까?”
회사의 채용 담당자에게 전문가에게 문의하는 것이 좋은 첫 단계입니다. 그러나 당신은 그들이 무언가를 알고있는 다른 사람들 을 알고 있는지 확인함으로써 당신의 봉사 활동을 한 단계 더 발전시킬 수 있습니다. 네트워크에 접속하기 때문에 하나의 연결을 즉시 더 많은 연결로 바꿉니다.
뮤즈 작가 Aja Frost는 다음과 같은 템플릿을 제안합니다.
마지막 줄을“회사 / 산업 / 역할에 대해 더 배우고 싶습니다”또는“내가 일하는 사람과 이야기하고 싶은 역할에 지원하고 싶습니다. "
4. 경력이 풍부한 경력 체인저 :“어떻게 변화 했습니까?”
산업을 바꾸고 싶다면 이미 그 일을 한 사람과 대화하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 성공 사례를 들으면 불확실하다고 느끼는 순간에 도움이 될 수 있습니다. 그리고 그들이 성공하는 데 도움이 된 것 (또는 그들이 원하는 것을 다르게하는 것)을 배우면 일반적인 실수를 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.
당신의 경력 경로가 당신과 비슷한 사람들을 찾으십시오. 예를 들어 영리 부문에서 비영리 부문으로 도약 한 사람을 알고 있습니까? 아니면 누가 고객을 대면하는 역할에서 관리 직책으로 옮겼습니까? (아니라면, 3 번 질문으로 돌아가서 자신의 경력 변화 이야기를 나눌 사람을 네트워크의 누군가가 알고 있는지 확인하십시오.)
누군가에게 손을 내밀어 도움을 요청하려면 많은 용기가 필요합니다. 따라서, 당신은 그것이 어색해 보일 까봐 두려운 질문을하는 것에 대해 긴장감을 느낄 수 있습니다.
실제로, 당신이 당신의 접촉에 대한 추측을 빼 냈기 때문에, 구체적이되는 것은 종종 더 사려 깊게 나온다. 이런 식으로, 당신은 당신이 찾고있는 호의의 크기를 정확히 알고 있습니다. 그리고 그들이 구직에 실제로 가치를 더할 수 있다는 것을 느낄 수 있습니다. 계속해서 다음 단계로 넘어가는 데 도움이되는 질문을하십시오.
