그래서, 당신은 최근에 당신과 당신의 현재 직업이 그다지 적합하지 않다는 것을 깨달았습니다. 그러나 그 실현으로 무엇을해야할지 잘 모르겠습니다. 당신은 종료해야합니까? 힘들어하고 상황을 개선하려고? 더 나은 무언가를 찾는 데 에너지를 공급할 수 있도록 지금은 해안입니까?
이러한 질문은 쉽지 않으며, 끝없는 의미와 결과를 측정하는 것은 감정적으로 지칠 수 있습니다.
글쎄, 당신의 마음을 조금만 정합시다.
당신이 분명히 일을 끝내야하는 세 가지 상황이 있습니다. 내가 바로 당신에게 떠날 방법과시기에 대한 세부 사항 – 반드시 즉시 필요한 것은 아닙니다. 그러나 당신 이 떠나야할지 아닌지에 대한 잔소리 질문에 관해서 는, 이 목록은 그것에 대해 약간의 마음의 평화를 줄 것입니다. 다음 중 하나라도 해당되면 이탈 전략 계획을 시작할 수 있습니다.
1. 지속 불가능하지 않다
감정적으로나 육체적으로나 정신적으로 고갈되는 상황에 처하게된다면, 일하기 위해 나타나더라도 흥분하고 높은 수준에서 공연 할 수있을뿐 아니라 떠나야합니다. 비협조적인 동료, 부주의 한 감독자, 모든 개인 시간을 파괴하는 통근자 또는 처리 할 수없는 불공정 한 업무량 때문일 수 있습니다. 그러나 그 원인이 무엇이든, 시간이지나면서 전문성 개발과 자신감이 복잡 해짐에 따라 상황이 나 빠지지 않고 경력 모멘텀을 유지하는 것이 중요합니다.
여기에는 체계적으로 미지급되는 것도 포함됩니다. 당신이 충분히 돈을 지불하지 않는 직업이 있기 때문에 천천히 (그러나 결정적으로) 활주로가 부족한 경우, 활주로가 완전히 녹을 때까지 기다리기를 원하지 않습니다.이 시점에서 이동하기가 훨씬 어렵습니다. 에.
많은 상황에서 이러한 요소를 변경하는 방법이 있습니다 (예 : 새 부서로 이전, 새 프로젝트 선택 또는 인상 요청). 그러나 상황을 최대한 활용하려고 노력했지만 이러한 시도가 성공하지 못했다고 가정하면 자신을 돌보기 위해해야 할 일에 대해 나쁘게 생각하지 마십시오.
2. 그것은 당신의 전문 개발을 진전시키지 않습니다
직업은 단지 급여 만 제공하는 것이 아니라 경력을 발전시키는 데 도움이되는 기술, 경험, 지식 및 훈련을 습득하는 데 도움이되어야합니다. 따라서 전문성 개발에서 용납 할 수없는 상황에 처하게된다면 이제 시작해야합니다.
이러한 상황에 처해있을 때는 인식하기 어려울 수 있지만 일반적으로 충족되지 않은 잠재력, 불안감 또는 "고착 된"느낌이 수반됩니다.보다 구체적으로, 직업이 그렇지 않은 경우 직업 개발에 기여하지 않습니다 최소한 다음 중 하나 이상을 수행하게합니다 (이상적으로는 몇 가지 또는 전부).
훌륭한 회사는 최고의 인재를 유치하고 개발할 수있는 방법을 알고 있기 때문에 위의 모든 작업을 수행 할 수 있습니다. 일자리가 줄 기회가 적을수록 더 빨리 진출해야합니다.
3. 다른 것 (더 나은 방법)이 따라 온다
때때로 당신이 당신을 위해 배치 한 길을 막을 때, 별이 정렬되고 너무 좋은 기회가 나타납니다. 당신은 그것이 다가오는 것을 보지 못할 것입니다. 그러나 당신은 저녁 식사 파티에있을 것이고 누군가 당신에게 당신에게 돌아와서 말할 것입니다.“저는 Dream Company에 친구가 있는데 그는 XYZ를 찾고 있습니다. 그리고 완벽하게!”그리고 그와 같이, 당신은 놀라운 직업 기회와는 거리가 먼 두 개의 전화 통화와 비공식 인터뷰입니다.
이것은 당연한 것처럼 들리지만 많은 사람들이 두려움, 충성 또는 자기 의심으로 인해 이러한 유형의 기회를 고려하는 것을 보았습니다. 그러나 마지막 날에는 자신의 발전과 성장을 위해 자신이 빚진 것보다 회사에 빚진 것이 없습니다. 현재 고용주에게 치명적인 실패를 일으키지 않는 한, 경력 개발, 책임 또는 행복의 방식으로 훨씬 더 많은 일자리를 제공 받았다면 고용해야합니다.
분명히, 이러한 상황은 내가 여기 묘사 한 것처럼 항상 흑백 인 것은 아닙니다. 거의 모든 상황에서, 직업에있어 가치가있는 부분이 있습니다. 그러나 왜 행복하지 않은지 스스로에게 정직하십시오. 그리고 당신이 바꾸거나 얻고 싶은 무언가, 어떤 기술, 일부 프로젝트, 이전에는 없었던 귀중한 특성을 제공하는 무언가가 있다면, 이런 것들을 요구하는 것을 두려워하지 마십시오. 훌륭한 관리자는 자신을 날카롭게 성장시키는 데 관심을 가져 주셔서 올바른 기회를 얻는 데 도움이됩니다.
그리고 당신이 시도하고 조직이 당신의 진심 어린 요청을 받아들이지 않는다면, 심호흡을하고 계획을 세우십시오. 더 크고 더 좋은 것을 찾을 때입니다.
