당신의 상사가 사랑할 것이라는 생각으로 깨어날 때 흥분하지 않는 것은 어렵습니다. 회사의 수익에 10 억 달러를 추가하고 모든 사람의 꿈을 실현시킬뿐만 아니라 회사의 전설이 될 것입니다.
그러나 부서별 회의에서 아이디어를 발표하면 상사가 커트와 함께 대답합니다. "지금 당장 추구 할 가치가 없다고 생각합니다."
그리고 그것은 분쇄하고 있습니다. 나는 개인적인 경험을 통해 상사로부터“아니오”라는 말을 듣는 것이 아이디어를 던지거나 제기를 요청하거나 책임 변경을 제안하든 상관없이 실제로 되돌아 오는 것이 어렵다는 것을 알고 있습니다.
1. 추가 명확성 질문
이 시점에서 당신은“리치, 나는 다시는 내 상사에게 아무 것도 제안하지 않을 것입니다. 그는 최악입니다!”그리고 확실히, 모든 상사를 대변 할 수는 없지만, 그 접근 방식을 높이 평가할 많은 관리자는 생각할 수 없습니다. "아니오"라는 말은 "더 이상 다시는 말하지 마십시오."
인상 요청이 거절되었지만 (좋아하기에는 너무 빠름) 항상 거절되지는 않습니다. 따라서 상사에게 더 논의 할 시간이 있는지 물어 보는 것을 두려워하지 마십시오.
왜 "아니오"인지 이해하는 것이 중요합니다. 타이밍이 좋지 않습니까? 이번 분기에 예산이 부족합니까? 몰랐던 더 큰 회사 이니셔티브? 이 질문들에 대한 답은 지금이나 영원히 테이블에서 벗어나 있는지 이해하는 데 도움이 될 것입니다. “왜?”라고 반복해서 묻는 아이처럼 말하고 싶지는 않지만 조금만 조사해도됩니다.
"아니오라고 말하는 것이 실망 스럽습니다. 왜 그런지 물어봐도 될까요?"
2. 대안 찾기
당신이 정말로 (실제로!) 무언가를 원할 때, 더 큰 우선 순위 인 당신 주위에서 일어나는 다른 많은 것들을 무시하는 것이 일반적입니다. 그것은 당신이 잘못된 길을 가고 있거나 당신이 어리석은 말을 한 것이 아니라, 현재로서는 불가능하다는 것을 의미합니다.
당신은 영원히 포기하거나 대안을 찾을 수 있습니다. 예를 들어, 금요일 금요일에 상사에게 집에서 일하라고 요청한 다음, 키보시를 깜박이지 않고 착용했다고 가정 해 봅시다. 재택 근무일에 대한 관용 정책이 없다고 생각할 수도 있지만 실제로는 주중 금요일 상태 회의를 위해 사무실에 있기를 원할 수도 있습니다.
포기하지 말고 왜 거절했는지 물으십시오 (1 단계를 기억하겠습니까?). 그리고 원격으로 일하기에 더 적합한 다른 날을 찾을 수 있는지보십시오. 금요일을 원했지만 수요일이 최악일까요?
또는 그가 당신의 일을 완수한다고 믿지 않는다고 가정 해 봅시다. 실제로 더 많은 것을 성취 할 것임을 보여주기 위해 몇 주 동안 시도해 보시겠습니까?
3. 빠른 승리를 찾아 공원에서 노크하십시오
“아니요”라는 단어는 직장에서들을 수있는 최악의 단어 중 하나입니다. 그리고 아마도 당신이 자신을 많이 의심하게 만들었을 수도 있습니다. 어쩌면 당신은 결코 인상을 얻지 못하고 승진을 얻지 못할 좋은 평범하지 않은 일꾼일지도 모릅니다.
그 길을 가기 전에을 중지하십시오 . 대신, 하루가 끝나기 전에 할 수있는 것을 목록에서 찾으십시오. 당신은 우주를 구하지는 못하지만“아니오”라는 말을들은 후에 생산적이고 계속 무언가를 성공적으로 수행 할 수 있다면, 당신이 일을 잘하고 결국에는 열심히 노력하면 예를 얻게 될 것입니다.
거절하는 것은 결코 쉬운 일이 아니며 상사로부터 올 때 항상 조금 더 찌를 것입니다. 그리고 당신이 나 같은 사람이라면, 직장의 모든 것이 끔찍하고 새로운 일자리를 찾을 때라고 생각하게 할 것입니다. 그러나 심호흡을하고 한 번만 "아니오"라고 들었다는 것을 상기 시키십시오. 그 작은 단어는 현재 가치 나 미래의 성공을 방해하지 않습니다.
