경험이 풍부한 전문가들조차도 새로운 직업을 시작할 수 없다는 흥분. 그러나 아마도 그 정도의 흥분으로 종종 많은 불안이 온다는 것을 말하지 않아도 될 것입니다. 새로운 회사를 시작할 때마다“저는이 멋진 커피 머신을 깨뜨리고 큰 혼란을 일으키지 않기를 바랍니다.”
커피 머신을 찾은 후 종종 "어떻게이 직업을 구했습니까?"모드로 전환합니다.
새로운 공연을 탐색하는 것은 까다로울 수 있으므로 모든 신경을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 여기서 과도하게 생각해야 할 몇 가지 사항과 대신 집중해야 할 부분이 있습니다.
밤에 얼마나 늦게 머물러야하는지 고민하고 있습니다
나는 상사가 밤을 향해 나갈 때까지 결코 일을 떠나서는 안된다고 믿었다. 그리고 매일 오후 3시에 책상을 떠나는 것이 멋지다고 말하지는 않지만, 마지막 날을 위해 이륙하기 위해 마지막 사람이 될 필요는 없다고 말하는 것도 공평하다고 생각합니다 이륙하는 사람.
과거에 나는“너무 일찍”떠나는 것에 대해 편집증을 일으켜 감독관에게 걸어 가서“이제 집에 가도 괜찮습니까?”라고 말했습니다. 내 상사는 내가 미친 사람처럼 나를 보았다. 결국, 나는 성인입니다. 따라서 긴급한 것을 미완성으로 남겨 두지 않는 한, 하루가 끝난 후에는 책상을 떠날 때 브라우니 포인트를 잃지 않을 것입니다.
그러나 정말로 염려된다면 관리자에게 팀의 일반적인 시간에 대해 문의 할 수 있습니다. 모든 사람이 같은 일정에있을 가능성은 적지 만 언제 들어 와서“확인”을해야하는지 알 수 있습니다.
그러나 당신은 당신과 당신의 팀에 대한 의미를 충분히 생각하지 않습니다
이전 직장에서 일하는 습관을들이는 것이 자연스럽고 새로운 곳에서 일할 것이라고 가정하는 것은 당연합니다. 나는 인정하고 싶은 것보다이 가정을 더 많이 만들었다. 그러나 새 직장을 시작할 때마다 항상 팀에 실제로 어떤 습관이 적합한 지 생각하고 시간을 보내는 것이 좋습니다.
상사가 실제로 10시에 하루를 시작합니까? 팀의 절반이 서해안에 있습니까? 다른 사람들은 모임이 잦은 날 전에 일찍 오나요? 모든 사람이 일해야 한다고 생각 하는 방식을 고수하는 대신 동료가 현재 책상에 있어야 할 시점을 파악하기 위해 현재 어떻게 운영되는지주의를 기울이십시오. 물론 시간이 지남에 따라 스위치를 전환 할 수도 있지만 초기에는 다른 사람이있을 때 주변에있는 것이 가장 좋습니다.
당신은 얼마나 많은 질문을하는지 생각하고 있습니다
경력 초기에는 너무 많은 질문을함으로써 동료의 시간을 허비하고 자신을 무능하게 보이게한다고 생각했습니다. 결국 배운 것은 며칠 동안 환영 패킷을봤을 때보 다 더 빠르게 속도를 낼 수 있었기 때문에 더 많은 질문을함으로써 실제로 더 나은 인상을 받았다는 것입니다. 따라서 작업중인 작업이 확실하지 않은 경우에는 말을 두려워하지 마십시오. 정말 간단합니다
그러나, 당신은 당신이 묻는 질문의 유형에 대해 충분히 생각하지 않습니다
당신의 역할에 관한 질문이있을 때 손을 들어 도움을 요청하는 것을 두려워하지 마십시오. 그러나 지금 당장 대답이 필요하지 않기 때문에 제기해서는 안되는 몇 가지 질문이 있습니다.
모호한 회사 역사, 여름 금요일 정책, 무해한 가십에 이르기까지 현재 몇 주 동안 영향을 미치지 않기 때문에 걱정할 필요가없는 정보가 있습니다. 그리고 새로운 책임을 다룰 수 있도록 모든 뇌의 힘을 절약해야합니다. 말할 것도없이, 가장 따뜻하고 환자가 많은 팀이 없다면 관계없는 우려로 시간을 낭비하고 싶지 않습니다.
그 말과 함께, 직무와 관련이없는 질문이있을 것입니다. 질문이 올 때, 올바른 사람에게 질문을 가져 오는 것이 중요합니다. 아마도 HR 팀이 휴가 정책에 대해 더 잘 갖추 었거나 프린터 연결 문제와 관련하여 IT 팀이 더 합리적인 선택 일 수 있습니다.
동료 앞에서 말하는 것을 지나치게 생각하고있다
물론, 새로운 공연에 출연하여 주말에 치킨 너겟 50 마리를 어떻게 먹었는지 들어 보는 사람에게 알리는 것은 훌륭한 아이디어가 아닐 수도 있습니다. 그러나 이상한 기발한 말에 대해 약간의 세부 사항을 밝히면 다음 사항을 기억하십시오. 더 이상 인터뷰를하지 않습니다. 당신은 실제로 그것을 얻었습니다. 따라서 새로운 동료 중 일부는 의심스러운 요리 선호도를 가지고 있다고 생각할 수도 있지만, 그들이 당신을 계속 유지할 것인지에 대해 크게 걱정할 필요는 없습니다.
그러나 당신은 당신이이 사무실에서 새로운 역할을하고 싶은 것에 대해 충분히 생각하고 있지 않습니다
치킨 너겟에 대한 당신의 사랑에 대해 너무 많이 이야기해도 걱정할 필요가 없습니다. 그러나 새 직장을 시작할 때는 직장에서 일할 수있는 새로운 슬레이트가 있으므로 사무실 주변에서 어떻게 보이는지 통제 할 수있는 좋은 기회입니다. 스스로에게 물어보십시오 : 동료들이 어떻게 당신을 만나기를 원하십니까?
어쩌면 당신은 항상 도우미였으며 이제는 리더로 여겨지고 싶을 것입니다. 아니면 항상 모든 모자를 썼으며 이번에는 전문가가 되길 원합니다. 아직 새로운 사람이더라도 자신을 현명하고 사려 깊거나 자신이 알고있는 것으로 자신을 확립하는 데 방해가되지 않으며 다른 사람들이 자신의 능력을 알기를 원합니다.
새로운 일자리는 특히 처음에는 어색합니다. 그리고 모든 것을 지나치게 생각하는 것은 정상입니다. 새로운 환경에서 결코 편안하지 않을 것 같은 느낌이 들지만이 기사를 읽고 있다는 사실은 여러분이 그곳에 가기 위해 필요한 일을 기꺼이하겠다는 것을 의미합니다. 그러니 숨을 쉬고 작은 것들에 대해 스스로를 때리는 것을 멈추고 다시 일을 시작하십시오.
