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여전히 같은 직책을 갖는 것이 괜찮은 이유-뮤즈

[유시민의 알릴레오 22회 전반전] '접속 홍카X레오' (유월 2025)

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Anonim

얼마 전까지 만해도 LinkedIn 프로필을보고“와우, 나는 현재 거의 2 년 동안 현재 직책을 맡았습니다.”라고 생각했습니다. 과거에 다른 직책을 맡은 것보다 훨씬 길었습니다. 승진했다. 나는 나에게 문제가 있는지 궁금해하기 시작했거나 더 많은 것이 있다면 내가 도약 할 수 있음을 증명하기 위해해야 ​​할 일이 무엇인지 궁금해지기 시작했다.

다음 단계가 어떤지 스스로에게 물어보기 시작했을 때, 나는 몇 년 동안 같은 제목을 갖는 것이 항상 나쁘지는 않다는 것을 깨달았습니다. 내 악마의 옹호자를 연기하기 위해 물론 좋은 징조가 아닐 때가 있습니다. 두 시나리오를 살펴 보겠습니다.

새로운 프로젝트를 이끌 기회를 얻는다면 같은 제목을 갖는 것이 좋습니다

승진의 형태로 당신의 노고에 대한 인정을받지 못하는 것이 실망 스럽다고해서 반드시 팀원들이 현재 직책이 제안한 것보다 더 진보 된 프로젝트에 당신에게 의지하지는 않습니다.

현재 할 일 목록을 자세히 살펴보십시오. 상사가 정말 중요한 이니셔티브로 당신을 믿기 시작 했습니까? 여전히 공정한 보상을 받고 있다고 생각하십니까? 두 질문 모두에 대한 답이 예라면, 당신이 당신의 웨이트 급 이상으로 펀치하고 있고 주위의 모든 사람들이 그것을 인식 할 가능성이 있습니다.

귀하의 책임이 변경되지 않은 경우 동일한 제목을 갖는 것은 좋지 않습니다

반면에, 처음 몇 달 동안 맡은 직책과 동일한 일을하고 있다면 영혼을 찾는 일이있을 수 있습니다. 여러 가지 요인이 작용할 수 있지만, 더 많은 것을 처리 할 수있는 사람에게 입증되지 않았기 때문에 여전히 그러한 일을하고있을 가능성이 있습니다.

당신이 어떻게 수행하고 있는지 잘 모르겠다면, 실제로 무슨 일이 일어나고 있는지 (이 이메일 템플릿)에 대한 명확한 아이디어를 얻기 위해 상사에게 약간의 피드백을 요청하는 것을 두려워하지 마십시오. 들은 내용이 마음에 들지 않을 수도 있지만 다음 단계의 경력을 쌓기 위해 무엇을해야하는지 알게 될 것입니다.

새로운 기술을 배우고 있다면 같은 제목을 갖는 것이 좋습니다

물론, 상사 나 등을 두드리지 않고 도구 상자에 기술을 추가하는 것은 실망 스러울 수 있습니다. 동시에, 당신이 떠나기로 결정했을 때 그 기술을 남겨 두어야하는 것처럼 아닙니다.

좌절감을 느낀다면 다음과 같은 점을 명심하십시오. 가까운 미래에 새로운 역할을 수행 할 수있는 훨씬 나은 위치에 있습니다.

지루할 경우 같은 제목을 갖는 것은 좋지 않습니다

일이 지루하고 지난 몇 년간 책임이 크게 변하지 않았다면, 당신은 단지 자신을 곤경에 빠뜨리고있는 것입니다.

성장 기회를 찾고 있습니까? 당신은 당신의 안락 지대를 벗어난 것들에 자원 봉사하고 있습니까? 그렇지 않은 경우 타이틀 변경이 없을 경우 현재 노력 수준에 반영된 것일 수 있습니다.

들어올 수있는 열린 작업이없는 경우 동일한 제목을 갖는 것이 좋습니다

소수의 회사에서 일하지 않는 한, 팀원들은 윌리-닐리를 홍보 할 수있는 돈이 없을 것입니다. 당신은 많은 일을하고있을뿐만 아니라 많은 일이 직업 설명을 넘어서는 것일 수도 있습니다. 그러나 문제의 진실은 지금 누군가를 홍보 할 여지가 없다는 것입니다. 그리고 그것이 실망 스럽지만, 그것은 결코 당신의 일을 반영하지 않습니다. 어느 시점에서, 당신은 당신의 노력으로 인정받을 것입니다.

당신은 굉장한 직업에 빠져 있습니까?

걱정하지 말고 살펴보십시오.

이 방법으로 놀라운 기회

공개 역할 신청을 연기하는 경우 동일한 제목을 갖는 것은 좋지 않습니다

나는 내가 자격이 없거나 승진 할 준비가되지 않았다고 끊임없이 나 자신에게 말한 최초의 사람이 될 것입니다. 살기 좋은 곳입니다. 그러나 그 정신의 단점은 당신이 자격을 가질 수 있는지 여부를 알 수있는 입장에 결코 자신을 두지 않을 것입니다.

"아니오"라는 말은 결코 재미가 없습니다. 그러나 경력을 쌓을 수있는 기회를 꾸준히 거절하고 있다면 아무도 당신을 강요하지 않을 것입니다.

진실은 승진을 얻는 것이 큰 자신감을 불러 일으키는 것이므로, 생각만큼 빨리 승진하지 않으면 불안해하는 것이 당연합니다. 그러나 현재 작업 상황을 다시 한 번 살펴보십시오.

새로운 타이틀을받을 자격이 있다고 생각되면 상사와 대화를 시작하는 것을 두려워하지 마십시오. 그렇게하는 것이 불편합니까? 타이틀 변경 요청에 대한 다음 팁을 확인하십시오. 이것이 최선의 해결책이라고 생각하지 않거나 이미 시도해 보셨습니까? 그렇다면 새로운 일자리를 찾기 시작할 때가되었을 것입니다.