고등학교에서 친구가 더 뜨거운 남자 친구, 더 멋진 옷, 더 좋은 차를 가지고 있음을 증명하려고 노력했던 것을 기억하십니까? 예, 그렇습니다
좋은 소식 : 이제 Facebook에서 그녀의 자랑을 쉽게 차단할 수 있습니다. 나쁜 소식 : 직장에서 그런 종류의 행동을 쉽게 제거 할 수는 없습니다. 사실 미국의 거의 사무실에서 찾을 수 있습니다. 저는이 사람 (dun, dun, dun)을 한 사람이라고합니다.
항상 자신보다 나은 사람임을 증명하려고하는 동료를 상대 한 적이 있다면 혼자가 아닙니다. 나는 몇 년 동안 공정한 한 사람의 상사와 함께 일했으며 그 과정에서 그들이 일상에 영향을 미치지 않도록하는 방법을 배웠습니다.
1. 동기에 대해 생각하십시오
나는 한 번에 나에게 모든 일을하려고하는 사람과 일했다. 내가 좋은 아이디어가 있다면, 그는 더 많은 점을 증명하기 위해 5 점을 흐리게했다. 내가 오전 9시에 사무실에 도착하겠다고 언급했다면, 그는 오전 8시 59 분에 와서 더 헌신적임을 보여주었습니다. 당신은 그림을 얻는다. 처음에는 건강한 경쟁이라고 생각했던 것이 점점 터무니 없어졌습니다.
몇 주 동안 더 화나고 화를 내고 난 후, 그가 왜 한 번의 솜씨에 대해 공격적인지 생각해보기 시작했습니다. 그리고 잠시 시간이 지나면 말이됩니다. 그는 나보다 나이가 많았습니다. 그는 그 고용주를 위해 제가 가진 것보다 훨씬 더 오랫동안 일하고 있었고, 진심으로 승진 할 것이라고 느꼈습니다. 그것은 저에 관한 것이었고 다음 큰 개막을 위해 경쟁하는 사람에 관한 것이 었습니다.
내 깨달음이 반드시 그의 행동을 바꾸지는 않았지만, 내가 보는 방식이 바뀌었다. 그리고 개인적으로 복용을 중단하면 훨씬 더 견딜 수있게되었습니다.
따라서 어떤 행동을 취하기 전에 누군가가 끊임없이 당신을 능가하려는 이유의 동기를 찾으십시오. 그것도 당신 과 관련 이 있습니까? 대부분의 경우 플레이어에 관한 것이 아닙니다. 게임에 관한 것입니다.
2. 한 사람을 위로 올리려고하지 마십시오
내가 개인적인 경험에서 배운 교훈 : 당신을 일화하려고하는 사람을 일대일로 만들려고 노력하는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 그것은 신부 전쟁 에서 무언가로 바뀌어 두 사람이 서로를 방해합니다.
소극적이거나 무례한 태도를 취하고 싶은 유혹으로, 그 어느 것도 경력을 발전시키지 못할 것임을 기억하십시오. 경쟁이 치열한 사람들에게는 전투에서 이길 수 있지만 전쟁에서이기는 것은 아닙니다. (그리고 당신이 이기고 싶은 전쟁이 아닙니다.)
대신, 에너지가 한 사람에게 올 때 소비하는 것을 선택하십시오. 예를 들어, 그룹 채팅에서 주말 이야기를 계속하려고한다는 사실을 실제로 말해야합니까? 아마 아닙니다.
3. 팀에 영향을 미치는지 확인
다른 사무실 범죄와는 달리, 상사에게 가서“그녀는 끊임없이 저를 일으켜 세우고 있습니다!”라고 말하기가 어렵습니다. 또한 범죄자와 대면하는 것은 거의 불가능합니다. 결국 편집증이나 과민 한 태도를 취하지 않고 실제로 무엇을 말할 수 있습니까?
어떤 일을하기 전에, 이 사람의 경쟁력이 귀하의 작업과 팀 전체에 어떤 영향을 미치는지 고려하십시오. 중요한 작업을 방해하는 것을 증명하려는 끊임없는 욕구입니까, 아니면이 사람이 다른 것보다 더 성가 시나요?
귀하의 책임에 진정으로 영향을 미치는 심각한 문제인 경우, 우려 사항이있는 경우 관리자에게 문의하는 것이 더 쉽습니다. 그러나이 사람이 유해한 작업 환경을 만들고 있음을 증명할 수있는 구체적인 내용이 나올 때까지 기다리십시오. 영향을받는 사람이 많을수록 감독자가 참여 필요성을 느끼기 쉬워집니다.
그러나, 그 사람은 당신이 바꿀 힘이 없다는 당신의 직업의 좌절스러운 측면 중 하나로 기록해야 할 것입니다. 그러나 상황을보고 반응하는 방식을 변경할 수 있으며, 이를 통해 상황을 엄청나게 개선 할 수 있습니다.
네, 알아요 : 원 어퍼는 다루기가 꽤 성가시다. 그러나이 상황에서 높은 길을가는 것이 중요합니다. 결국, 누가 일등 수업을 할 수 있습니까?
