당신은 훈련을 알고 있습니다 : 당신은 구인 광고를보고, 회사 웹 사이트를 탐색하고, 일반 신청서를 작성하고, 이력서를 첨부하십시오.
그리고 당신은 기다립니다.
이력서가 블랙홀에 들어갔을 수도 있습니다. 아마도 수백 개의 다른 이력서 더미에 던져졌을 수도 있습니다. 아니면 어쩌면 어쩌면 고용 관리자의 책상으로가는 길을 찾을 수도있을 것입니다.
그러나 당신이 완벽한 직업을 찾으면 어떻게 될까요? 5, 000 명 이상의 이력서라는 생각을 참을 수없는 일이 더미를 던졌습니다. 그것이 정말로 당신에게 중요 할 때, 당신이 군중으로부터 눈에 띄도록하는 방법이 있습니까?
약간의 추가 작업과 많은 창의력이 필요합니다. 그러나 당신이 당신의 응용 프로그램을 넘어서고 싶게하는 직업을 찾았다면, 인터뷰를 착륙시키는이 비 전통적인 방법 중 하나를 시도하십시오.
백서 밖에서 생각
창의 산업에 종사하거나 특히 창의적 회사에 지원하는 경우 검정 잉크에 백서 이력서에 국한되지 않아도됩니다. 대신, 이력서를 포트폴리오의 일부로 취급하십시오. 이는 기술과 독창성을 보여주는 것입니다.
그래픽 디자이너가 이력서를 아름답게 디자인 된 인포 그래픽 스타일의 예술 작품으로 바꾸는 것을 보았으며 마케팅 및 커뮤니케이션 전문가는 자신의 기술이 어떻게 열린 포지션과 일치하는지에 대한 태그 라인을 사용하여 광고 캠페인을 만듭니다. 그래픽 아트에서 단어 구름, 종이 접기에 이르기까지 1st Web Desiger 또는 Alyson Shontell의 "Instagram에서 찾은 23 가지 멋진 이력서"에 나오는이 놀랍도록 독창적 인 이력서를 확인하십시오.
이 방법은 모든 회사 나 직책에 적합한 것은 아니지만, 이력서를 이력서에서 다른 사람들의 바다에서 돋보이게하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
2. 맞춤형 제안서 작성
이력서에는 다른 회사에 제공 한 가치가 표시되지만 고용주가 실제로 알고 싶어하는 것은 회사에 제공 할 가치 입니다. 따라서 그 질문에 미리 답하십시오. 특정 요구 사항과이를 해결하기위한 아이디어에 관한 프레젠테이션을 작성하십시오.
내가 보았던 상위 수준의 마케팅 직책을 위해 광고 모형, 목표 세그먼트 및 재무 예측을 갖춘 세 가지 캠페인 아이디어를 보내 인터뷰를 시작했습니다. 면접관은 회사가 저의 연구, 세부 사항에 대한 관심, 조직에 대한 문제 해결에 대한 의지에 깊은 인상을 받았다고 말했습니다.
이러한 유형의 맞춤형 프레젠테이션은 창의적인 분야만을위한 것이 아닙니다. 영업 업무를 신청하는 경우 ROI를 예측하여 회사에 새로운 영업 기회를 보내십시오. 회계 또는 운영중인 경우 회사의 재무 (공개 상태 인 경우) 또는 경쟁 업체의 재무를 살펴보고 오버 헤드 비용을 줄이거 나 레버리지를 개선 할 수있는 계획을 세우십시오. 당신의 전문 지식이 어디에 있든, 당신이 그들의 조직에 가져올 수있는 구체적인 아이디어로 그들을 놀라게하십시오.
3. 카메라에 자신을 넣어
고용주는 종이로 당신에 대해 배울 수있는 것이 너무 많기 때문에 고려해야 할 또 다른 전략은 웹 사이트 나 비디오로 능력을 보여주는 것입니다. 다른 주에서 구직 할 때 고용주가 나를“미리”만나고 싶었 기 때문에 YouTube 비디오를 만들어 이전 경험에 대해 이야기하고 업계에 대한 통찰력을 제공하며 몇 가지 아이디어를 제시했습니다. 미래의 위치에서 구현하고 싶습니다. 이 비디오를 내 블로그에 게시하고 이력서 및 표지 이메일에 링크를 포함 시켰습니다.
저의 현재 관리자들은 나중에 비디오와 블로그에서 보여준 창의성, 열정 및 지식에 깊은 인상을 받았기 때문에 인터뷰를 요청하기로 결정했습니다. 비디오와 같은 고유 한 매체를 사용하면 많은 측면과 재능을 과시 할 수 있으며 잠재적 고용주가 귀하의 성격이 자신의 조직에 얼마나 적합한 지 알 수 있습니다.
4. 나만의 캠페인 만들기
마지막으로, 일부 응시자는 완전히 새로운 차원의 창의성을 발휘하여 직업 응용 프로그램 또는“이력서”를 완전히 비 전통적인 형식으로 제출합니다. 한 마케팅 후보는 상사를 고용하기로 결정하고 직책, 조직 및 관리자에 대한 요구 사항이있는 웹 사이트를 시작했습니다. 전통적인? 그러나 그녀의 노력으로 26 건의“신청서”, 10 건의 인터뷰 및 꿈의 직업 제안이있었습니다.
또는 스타트 업 라이드 조이에게 가장 필요한 기술과 경험을 선보일 수있는 기발한 프레젠테이션으로 인상적인 후보 인 마고 트 렁 (Margot Leong)을 살펴보십시오. 그녀는 일을 마쳤을뿐만 아니라 새 고용주가“최고의 이력서를 보냈다”고 공개적으로 주장했다.
이 모든 기술에서 성공의 열쇠는 양보다 질을 높이는 것입니다. 20 개의 훌륭하고 맞춤형 개인 비디오를 만들 수는 없습니다. 따라서 자신에게 꼭 맞는 몇 가지 선택 작업을 목표로 삼고 노력하십시오. 당신이 정말로 염려하는 소수의 직업 응용 프로그램을 넘어 서면, 당신은 곧 인터뷰에 갈 수 있습니다.
