근무 기간 동안 몇 달 이상 근무한 적이 있고 (적어도 약간의주의를 기울인 경우) 회사에서 사무실 가십을 겪었을 가능성이 큽니다. 회사의 비공식 드라마 여왕과 개인적으로 관여했거나 HR과의 최근 snafu 회계에서 Marc에 대해 포도 나무를 통해 들었을 때, 나는 당신이 인스턴스를 생각할 수 있다는 것을 기꺼이 내기 것입니다 동료의 개인 사업이 대화의 주제 일 때.
비 작업 관련 주제에 대해 좋아하고 대화를 나누는 사람들과 함께 일하면 대부분의 시간을 매일 즐겁게 일하는 데 8 시간이 걸립니다. 약간의 (또는 매우) 짜증나게 할 수있는 많은 일들이 있습니다. 출퇴근 시간이 길거나, 불규칙한 시간을 보냈거나, 어려운 상사를 상대하는 것은 사람들이 월요일을 싫어하는 여러 가지 이유에 불과합니다.
그렇기 때문에 동료가 쉽게 갈 수 있고 정상적인 인간 인 작업 프로젝트에서 공동 작업을 할 수있을뿐만 아니라 일요일 밤 TV에서 자신의 생각을 토론 할 수있는 상황에서 바람을 피우는 것은 마치 신선한 공기를 마시 게하는 이유입니다. . 금요일 팀 회의에서 상사가 말한 가장 성가신 일에 대해 사람들과 함께 즐거운 시간 음료를 마시거나 배출 할 사람들.
그러나 험담의 어두운면에서 일에 대한 개인적인 좌절과 관찰을 공유하는 거의 미세한 선을 넘어 서면 어떻게 알 수 있습니까?
Tommy의 LinkedIn 프로필이 최근에 매우 활발해져 회사를 떠날 준비가되었다고 생각하는 것에 대해 신뢰할 수있는 동료와 대화하는 것은 완벽하게 무해합니다 (그리고 정상적인). 그러나 이러한 대화가 매일 일어나기 시작하거나 소문의 촉매제가되거나 악의적 인 영역에 쏟아 질 때, 당신은 아마도 너무 멀리 나갔을 것입니다. 조심하지 않으면 사무실 가십이라고 표시 될 수 있습니다. 이는 자랑스럽게도 평판이 아닙니다.
물론, 작업 가십의 개념은 새로운 개념이 아니며, 큐비클이 발명되기 전부터 인적 자원 부서와 관리자가 다루어 온 것입니다. 이를 피하는 것에 대한 대부분의 조언은 한 가지 중심 주제를 중심으로합니다. 여기에는 "Emily에 대해 부정적인 말을하는 것이 편하지 않다"또는 "Ryan이 우리의 개인적인 문제에 대해 이야기하는 것을 좋아하지 않는다"고 말하는 것이 포함됩니다. 예, 이 방법은 그 자리에 있고 성공할 수 있지만 전직 사무실 험담 여왕 인이 방법이 가장 현실적이지 않다는 것을 알 수 있습니다.
따라서 동료에 대한 의미있는 대화를 피하려면 어떻게해야합니까? 아니면 실수로 사무실 blabbermouth와 의심스러운 대화를 나눈다면 어떻게해야합니까?
1. 100 % 신뢰하지 않는 사람에게 (개인 또는 전문가) 좌절감을 느끼지 마십시오.
사실 후에 불안감을주는 동료와 부적절한 대화에 빠지는 가장 쉬운 방법은 잘 모르는 사람에게“들어가는”것입니다. 사무실에있는 사람들, 부서의 누군가에 대한 소문 또는 최근 구직 상태에 대한 의견을 나누기 시작하면 공모자가되어 채팅 동료에게 귀하를 소스로 사용하거나 더 나쁜 사람으로 사용할 수있는 기회를 제공합니다 사무실 주변에 자신의 개인 사업을 전파하십시오.
대신, 자신의 생각, 직장이 아닌 친구 또는 가장 가까운 사무실 직원에게 개인적인 생각을 유지하십시오. 동료에게 말하고 있다면 잘 모른다면 논란의 여지가없는 주제 만 고수하십시오. 시계를 사용하는 동안 누구와 이야기를 나눌 지에 대해 매우 선택적인 태도를 취하는 것이 중요합니다. 잘못된 사람에게 환기하면 불필요한 직장 드라마가 생길 수 있으며 필요하지 않습니다.
2. 트리거 상황 및 주제 식별 방법 배우기
내가 다른 사람에게 반복되는 사업이 없다는 정보를 공개하려고 할 때마다 나는 보통“나는 당신에게 무언가를 말하려고하지만 당신은 누구에게도 말할 수 없습니다”와 같은 말로 시작합니다. 내가 말하고 있던 사람이 나에게 OK를줬고, 수문이 열렸고, 내가 가지고 있던 모든 수분이 많은 세부 사항이 서두르 게 될 것입니다.
가십이 다가올 때 귀가 들리도록 귀를 훈련시키는 것이 매우 유익합니다. 따라서 이미 발끝을 다지고 있다면 더 잘 피할 수 있습니다. 이 대화의 수신 (또는 전달)이 끝 났던 때를 떠올려보십시오. 일반적인 소개 전략은 무엇입니까? 당신이 그것을 전환 할 준비가되도록 이것들을 조심하십시오. 동료가 당신에게 "나는 당신에게 무언가를 말할 것입니다, 그러나 당신은 다른 사람에게 말할 수 없습니다"줄을 가지고 온다면, "음, 당신은 아마 말해서는 안됩니다. 그때 - 비밀을 지키는 것이 최선이 아닙니다.”
3. 피사체를 부드럽게 변경
당신이 나와 같다면, 당신은 동료를 문장 중간에서 잘라 내고 직장에서 가십의 위험에 대해 연습 한 강의를 시작하는 것이 부자연스럽고 (매우 어색 할 수 있음) 동의합니다. 좋은 소식은 그녀를 트랙에서 막을 수있는 또 다른 방법이 있다는 것입니다. 구식 주제의 변화를 능가하는 것은 없습니다.
동료 : “Todd에 대해 들었습니까? 그는 어젯밤에 휴일 파티에서 술을 너무 많이 마시고 상사에게 자신에 대해 어떻게 생각하는지 정확하게 말했다.”
당신 : “예, 휴일 파티의 음료는 정말 강했습니다. 나는 그것이 오늘 일하기 위해 제 시간에 깨어날 수 있다고 믿을 수 없다! BTW, 연주 한 밴드의 이름을 알고 있습니까? 그들은 훌륭했다!”
사무실 험담에 필요한 것 (선하고 육즙이 많은 맛있는 음식 외에)은 사로 잡힌 청중입니다. 청중이 당신을 포함하게하지 마십시오. 당면한 주제에 관계없이 대화를 안전한 물로 인도하는 방법은 거의 항상 있습니다.
4. 반복해서는 안되는 것을 반복하지 마십시오
동료, 상사 또는 상사에 대한 험담 한 대화에 참여하지 않으려 고 최선을 다하더라도 100 % 엄마가되는 것은 어려울 수 있으며 때로는 잡히는 것에 대해 아무것도 할 수 없습니다 이 유형의 채터의 중간.
그러나 방아쇠 단어를 식별하는 방법을 알고 주제를 바꾸는 데 정말 능숙하더라도 여전히 알 필요가없는 정보에 대해 스스로를 알아볼 수 있습니다. 논란의 여지에 빠지지 않도록하는 가장 간단하고 효과적인 방법은 입을 다물고있는 것입니다! 정보를 정신 안전 금고에 보관하고 하루를 계속하십시오.
더 이상 시계를 밟을 필요가 없습니다.
직장에서 험담하면 사기가 낮아지고 생산성이 저하되며 징계 조치가 내려 질 수 있습니다. 나는 당신에 대해 모른다. 그러나 나는 그것을위한 시간이 없다. 기억해야 할 것은 종종 그것이 당신이 말하는 것이 아니라 당신이 말하는 사람이라는 것입니다. 나는 분명히 이런 종류의 대화를 직장에서 용납하지는 않지만 현실적이라면 다른 사람의 사업에 대해 이야기하는 것이 거의 불가능하다고 말하는 것이 안전합니다. 그러나 사무실 채팅에 빠지는 것을 피하는 가장 안전한 방법은 모두를 피하는 것 외에도 처음에 누구와 공유하는지에 대해 매우 신중해야합니다.
