기억할 수있는 한 동일한 작업을 수행했습니다.
당신은 회사에있는 동안 항상 같은 상사와 상사 상사를 가졌습니다.
새로운 기술? 새로운 책임? 새로운 회사 이니셔티브? 정말 당신의 머리 꼭대기에서 이름을 지정할 수 없습니다. 사실, 당신은 일이 조금 멈춘 것처럼 느껴지기 시작합니다.
알아. 당신은 좋은 직업을 가지고 있습니다. 당신은 재미있는 회사에서 일하고 상사와 동료를 좋아합니다. 또한, 때로는 현 상태를 고수하는 것이 당신이 원하는 직업과 정확히 일치한다는 것도 알고 있습니다.
그러나 직업 생활에서 계속 성장하고 발전하는 것이 중요하다면, 직업이 전체 경력에 어떻게 영향을 미치는지주의를 기울여야 할 때입니다. 더 중요한 것은 정지 상태에있을 때이를 알려주는이 표시를 인식하는 것입니다.
1. 당신이 올라갈 수있는 유일한 방법은 상사가 은퇴하는 것입니다
또는 버스 레지나 조지 스타일에 맞았습니다. 모든 사람이 같은 사다리를 올라가는 견고한 구조를 가진 조직 중 하나에 속하고 곧 당신을 앞지르는 렁이 곧 비워지지 않을 경우, 승진이나 발전은 아마도 당신의 시야에 있지 않을 것입니다.
이 경우 관리자에게 옵션에 대해 이야기 할 수 있습니다. 최소한 새로운 책임을 맡을 수 있습니까? 또는 현재 부서에 기회가 없다면 다른 부서에있을 수도 있습니다. 물론, 당신이 그렇게했는데 여전히 운동의 희망이 없다면, 갈 곳이 없습니다.
인터뷰에서“직원이 어떻게 경력을 성장시키고 발전 시키는가?”또는“회사의 일반적인 경력 경로는 어떻습니까?”와 같은 질문을함으로써 다음 위치에서 이러한 딜레마를 피할 수 있습니다.
2. 프로모션을 위해 두 번 이상 합격했습니다.
그 이유가 무엇이든간에, 사실은 누군가 또는 누군가가 현재 조직에서 이사하는 것을 방해하고 있기 때문입니다.
물건을 포장하기 전에 시간을내어 관리자에게 앉아 왜 이런 일이 다시 발생했는지 물어보십시오. 아마도 그것은 당신이하고있는 일이고 당신이 무의식적으로 자기 파괴적 인 것입니다-그렇다면, 당신은 할 일이 있습니다. 그러나 왜 당신이 세상을 떠났는 지에 대한 분명한 이유를 제시하지 않는다면, 앞으로 많은 변화가 일어나지 않을 것입니다.
3. 당신의 회사는 삭감하고 있습니다
경기 침체기에는 고용주가 벨트를 조이는 것에 대해 할 수있는 일이 많지 않았습니다. 다른 사람도 같은 일을하고있었습니다. 그러나 이제는 경제가 건강할수록 더 많은 옵션이 있으며 회사가 줄어드는 것처럼 보이면주의를 기울여야합니다.
대량 정리 해고 나 급여 동결을 반드시 볼 필요는 없습니다. 구인 감소, 산업계의 모든 주요 기업이 비슷한 방향으로 움직이고 있다는 사실과 같이 비즈니스가 실제로 성장하지 않는다는 신호를 확인하십시오. 성장이 실제로 둔화되고 있다면 곧 언급 한 첫 번째“상황”에있게 될 것입니다.
4. 당신의 전체 산업은 줄어들고 있습니다
이 단계는 물러서야합니다. 경력을 쌓아온 산업이 천천히 사라지고 있다는 사실은 많은 사람들에게 잘 맞는 것이 아닙니다. 그러나 빨리 따라 잡을수록 더 나아질 것입니다. 그렇습니다. 삼키기 힘든 약이지만 나중에 눈을 멀게하는 것보다는 지금 아는 것이 좋습니다.
좋은 뉴스? 많은 사람들이 직업을 바꿉니다. 인생에서 무엇을하고 싶은지에 대해 생각하기 시작하면 준비 할 수 있습니다. 당신은 지금 당신의 직업에 대해 무엇을 좋아합니까? 당신이 항상 관심을 가지고 있었던 것은 무엇입니까? 친구 나 동료가 보았던 흥미로운 직업은 무엇입니까? 그 답을 가지고 다른 분야에서 그 기술과 재능을 활용하는 것을보십시오.
문제가 있음을 알게되면 다음 단계로 문제를 해결해야합니다. (스포일러 경고 : 아마도 새로운 일자리를 찾는 것이 필요할 것입니다.) 준비가되지 않았다면 좋은 첫 번째 단계는 네트워킹이 무엇인지 확인하는 것입니다. 그런 다음 변경해야 할 시점에 도달하면 구직 모드로 바로 시작할 수 있습니다.
