기술 산업에 문제가 있으며, 우리가 꽤 오랫동안 알고있는 문제입니다. 많은 기술 회사가 여성 인력을 늘리려 고 노력하고 있지만 대다수의 여성은 여전히 놀랍게도 여성 수가 적습니다.
실제로, 최근 보고서에 따르면 주요 기술 회사 중 26-43 %만이 여성입니다. 실리콘 밸리에서 여성은 임원 직책의 11 %만을 차지합니다.
우리는 AT & T의 기술 부국장 인 Kelly Sheng과 함께이 남성 지배 분야에서 여성이 우수 할 수있는 방법과 기술 분야에서 여성이해야 할 일에 대해 이야기했습니다.
타이밍은 모든 것이지만 힘든 일도 있습니다
성공은 재능과 노력에 달려 있지만 Malcolm Gladwell이 Outliers에서 말했듯이 타이밍은 확실히 도움이됩니다. 그리고 1980 년대와 90 년대 상하이에서 자란 켈리는 확실히 컴퓨터에 액세스 할 수있었습니다. 오늘날 이것은 큰 문제는 아니지만 25 년 전과 같았습니다.
"초등학교 컴퓨터 프로그래밍에서 어린 아이들을 가르치는 방과 후 프로그램에 액세스 할 수있을만큼 운이 좋았습니다"라고 Kelly는 말합니다. 그녀의 친구 중 누구도 PC를 가지고 있지 않았고 가족에게 가정용 컴퓨터도 없었기 때문에 이것은 사치와 특권이었습니다. “그 당시에는 드물었습니다. 중국의 몇몇 도시에는 1 ~ 2 개의 프로그램이있을 수 있습니다.”켈리에게는 시선을 끄는 경험이었으며, 초등학교와 고등학교 전체에서 컴퓨터 작업을 계속했습니다.
운 좋게도 타이밍뿐만 아니라 Kelly도 시간을내어 컴퓨터 과학 석사 학위를받은 UCLA로 이끌어 냈습니다.
현재 Kelly는 AT & T의 용량 계획 팀과 기술 공급 업체 관리 팀을 이끌고 있습니다. 그녀는 스트리밍 플랫폼에 대한 회사의 생산 능력을 결정하거나 평신도의 관점에서 책임을지며 일요일 (또는 학사)에서 축구를 볼 때 DIRECTV가 충돌하지 않도록합니다.
호기심과 자신감이 핵심
Kelly는 소프트웨어 엔지니어링 개발자로 시작했지만 5 년 동안 AT & T에서 여러 차례 역할을 변경했습니다.
그러나 그녀가 STEM 관련 분야에 머무르는 데는 합당한 이유가 있습니다. 그녀는 수학을 좋아하지만 더 중요한 것은 좋은 도전을 좋아한다는 것입니다. Kelly는 개발자로 남아 경력을 시작할 때 한 제품을 연구했지만 다른 시스템이 어떻게 작동하는지 궁금했습니다. 다행스럽게도 AT & T는 잠재력을 발휘할 수있는 기회를 제공 할뿐만 아니라 경력 개발과 성장을 돕습니다.
여기서 교훈? 궁금한 점이 정말 도움 이 됩니다.
Kelly는“이것이 여러분이 수행하는 도전이나 다른 역할에서 얻는 가장 중요한 이점입니다. “어디서나 일하고있는 어느 곳에서나 배울 수있는 기회와 지원을 받아야합니다. 따라서 다른 직업을 가질 때도 문제가 해결되지 않으면 새로운 것을 배우는 한 괜찮습니다.”
그리고 도전에 관해서는, 협박하지 마십시오. Kelly에게는 다음 단계로 나아가는 것이 아니라 성장하기에 적합한 공간을 배우고 찾는 것입니다. 켈리는“자신감”이라고 말합니다. "그리고 더 자신감을 가지십시오."
올바른 회사가 먼 길을 간다
그렇다면 회사에서 무엇을 찾아야합니까? 켈리에 따르면, 문을 통과하자마자 실제로 주변을 둘러보십시오.
"인터뷰를 할 때 회사에 다른 여성 엔지니어가 있습니까?"그 여성이 리더십 또는 임원직에 있습니까? 더 중요한 것은이 업계에서 여성을 홍보하고 지원하는 것에 대한 회사의 태도는 무엇입니까? 포용 문화를 장려하고 무의식적 편견과 성 고정 관념에 대해 어려운 질문을하는 회사를 찾고 싶습니다.
또한 회사가 사무실 밖에서하는 일도 찾아야합니다. 예를 들어, AT & T는 여성이 STEM에 참여하도록 장려하는 이니셔티브를 지원하며 Girls Who Code 및 Women Who Code와 같은 수많은 코딩 캠프를 후원했습니다. 또한 정기적으로 여성 엔지니어를 전국의 대학 캠퍼스로 보내 경력에 대해 이야기하고 채용을 지원합니다.
그리고 일단 그 일을 시작하면 역할 모델을 찾고 멘토 네트워크를 구축해야합니다. 켈리는“저는 그들의 격려 없이는 현재의 입장에 서 있지 않을 것입니다. “이 새로운 역할을 맡을 수 있을지 모르겠습니다.” 그들은 '네, 할 수 있습니다.'라고 말했습니다. 편안하지 않더라도 시도해보십시오. 망설이지 마십시오. 기회를 얻다."
동료를 찾는 것도 중요합니다. Kelly는“지원 서클을 찾으십시오. “그들에게 이야기하십시오. 조언을 구하십시오. "Kelly의 생각을 동료 여성 엔지니어와 공유하는 것이 더 쉬울 수 있으며, 종종 공통점이 있습니다.
끈기가 중요하다
Kelly는 자신이 전문적인 도전에 대해 공정하게 직면하고 있음을 인정하지만, 항상 발전하고 있습니다.
켈리는“시간이 지남에 따라 '이 문제를 해결하면 무엇이든 할 수있다'고 생각했다. “방금 계속 갔다. 내가 어릴 적이나 오늘날의 일에서 의심을 품은 시간이 분명히 있습니다. '아, 내가이 일을 올바르게하고 있습니까?'라는 느낌을 줄 수없는 경우가 있습니다. 맞습니까? ' 그러나 나는 당신이 물건을 배우는 한 계속 가고 있다고 생각합니다. 앞으로 나아가는 한 그만두면 안됩니다.”
그리고 가장 중요한 것은 다른 사람들이 당신의 경로에 영향을 줄 수 있다고 생각하지 마십시오.
켈리는 이렇게 말합니다.“내가 여자라는 생각이 전혀 들지 않아서 시도하지 말아야합니다.
