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당신이 다시 흥미 진진한 일자리를 만드는 방법-뮤즈

S2E2: What Up, Fam - Liza on Demand (4 월 2025)

S2E2: What Up, Fam - Liza on Demand (4 월 2025)
Anonim

당신을 흥분시키기 위해 일하는 것. 그러나 요즘에는 스누즈 버튼을 몇 번 누르는 중이며, 진부한 진언은 "적어도 금요일에 거의 있습니다."

물론, 지금하는 일을 미워하지는 않습니다. 미워하는 것은 매우 강력한 단어입니다. 그리고 사무용품을 포장하고 그만 둘 준비가되지 않았습니다. 그것은 큰 결정이며, 오랜 시간 동안 검색을하기 전에 현재 업무를 수행하기 위해 할 수있는 모든 일을 알고 싶어합니다.

당신이 느끼는 동기와 열정이 항상 낮다면, 아래의 옵션을 사용하여 당신이 다시 자란 일자리를 만들 수 있는지 알아보십시오.

1. 다른 부서를 돕는 제안

다른 사람들을 도울 때, 일상적인 일상을 벗어난 프로젝트에 대해 종종 배우게됩니다. 그리고 새로운 종류의 일을 시도하면 직업이 다시 흥미로울 수 있습니다. 또한 사람들은 그들이 당신을 의지 할 수 있음을 알게되어 직장에서 다른 사람들에게 신뢰할 수 있고 귀중한 자산이됩니다.

그래서, 당신이 호기심을 느끼는 것을 보게되면, 다음과 같이 말할 수 있습니다 :

"제 일정은 수요일과 금요일에 매우 유연하며 도움이된다면 도움을 드리고 싶습니다."

2. 당신이 사랑하는 것에 전문가가 되십시오

직장에서 의미를 찾기 위해 고군분투 할 때, 실제로 즐겼던 것을 발견하기 위해 의식적으로 결정했습니다. 나는 내가 할 수있는 것보다 더 창의적이되고 싶다는 것을 깨달았 기 때문에 가능한 한 창의력을 발휘할 수있는 방법을 찾기 시작했다.

때로는 더 많은 작업이 필요했습니다. 그리고 처음에는 일부 사람들이 창의적인 프로젝트를 위해 끊임없이 도움을 요청했다는 사실에 놀랐습니다 (예, 혼란스럽고 망설임). 그러나 결국, 동료들은이 전문성을 위해 나를 활용하기 시작했고 상상력이 필요한 프로젝트를 시작했습니다.

다른 사람들과 함께하기 위해 다음과 같이 말하고 싶습니다.“새로운 고객을위한 프리젠 테이션을 진행하는 것을 보았습니다. 나는 그래픽 디자인에 정말 능숙하고 도와주고 싶습니다. 이번 주에 당신을 위해 몇 가지 자유 시간이 있습니까?

프로젝트가 완료된 후에는 다음과 같이 후속 조치를 취하십시오.“향후 그래픽 디자인에 도움이 필요하면 언제든지 알려주십시오. 제가 가장 좋아하는 일 중 하나입니다.”

시간이 지남에 따라 균형이 바뀌고 더 이상 자신이 가장 좋아하는 것을 다른 사람에게 계속 알려줄 필요가 없습니다. 사람들이 당신의 재능 사용을 요구하고 프로젝트의 해당 부분을 당신에게 할당하기 시작합니다. 당신이 사랑하는 것을 더 많이하고 나면 매일 일하러가는 것에 더 흥분하게 될 것입니다.

3. 안락 지대에서 나오십시오

당신은 매일 똑같은 일을하고 있으며, 그것은 당신을 지루하게 지루합니다. 그러나 솔직히 말하면, 새로운 것을 가진 사람이 아무도 없거나, 상사 나 동료가 다른 일을 해보고 싶은지 몇 번이나 물어 봤기 때문에 거절 했습니까?

사람들이 (심지어 완전히 지루한) 사람들이 흥미로운 기회를 거절 할 수있는 많은 이유가 있습니다. 그 이유는“흥미 롭다!”또는“흥미 롭다!”라는 표시가 번쩍 거리는 대신, “고난하고 새로운, 실패의 위험이있다”는 메시지가 더 많을 수 있기 때문입니다.

그러나 때로는 새롭고 흥미로운 일을하는 유일한 방법은 당신의 안락 지대에서 기꺼이 나가는 것입니다. 나는 그것이 어려울 수 있다는 것을 알게되었습니다. 다음에 익숙하지 않기 때문에 계속 생각할 기회가 있습니다. 대신 질문하십시오. “좀 더 설명해 주시겠습니까?”

때때로 당신의 일을 더욱 흥미롭게 만드는 비결은 자신의 길에서 벗어나는 것입니다.

4. 상사와 대화

예, 최고 관리자는 직원의 참여 ​​정도를 잘 알고 있습니다. 그러나 그들은 여전히 ​​독자를 염두에 두지 않습니다.

당신의 직업이 일찍 당신에게 성취되고 있고 그 이후로 상사와 이야기하지 않았다면, 그는 당신이 얼마나 지루했는지 모를 수도 있습니다. 또는 당신은 주제를 깨뜨리고 새로운 프로젝트를 배정 받았기 때문에 문제가 해결되었다고 가정합니다. (그러나 실제로는 여전히 행복하지 않습니다.)

위 단계를 시도했지만 여전히 만족스럽지 않기 때문에 자세한 정보를 사용하여 관리자에게 접근 할 수 있습니다. 워크로드 문제 해결 방법을 공유 할 수 있지만 여전히 올바르지 않습니다.

이 시도:

“현재 작업량에 대해 여러분과 연락을주고 싶습니다. 과거에 나는 자원 봉사를하고에 관련된 더 많은 일을했지만 여전히 할 수있는 일이 훨씬 더 많다고 생각합니다. 가치를 더할 수있는 다른 프로젝트가 있습니까?”

당신이 당신의 직업을 받아 들였다는 사실은 당신이 그 일에 대해 흥분했거나 적어도 그것이 최선의 선택이라고 생각했음을 말해줍니다. 그래서, 나는 네가 마지막으로 밀기 전에 짐을 싸고 떠날 것을 주저하는 이유를 이해한다.

따라서 위의 전술을 시도하십시오. 그 후에도 여전히 업무를 두려워하는 경우 새로운 것을 찾아보십시오. 당신이 최선을 다해서 일을 해냈다는 사실은 뒤돌아 보지 않고 다른 일을 할 수 있었는지 궁금하지 않을 것입니다.