당신의 상사 – 당신은 대단한 관계를 가질만큼 운이 좋은 사람을 알고있다 – 그녀의 위치를 떠나 새로운 상사의 손에 당신을 남겨 두었다. 그리고 지금 당신은 왜 모든 친구들이 그들의 매니저에 대해 불평하는지 이해하기 시작했습니다. 당신이 일을 얼마나 오래했는지 (또는 얼마나 많이 가지고 있든), 새로운 상사와 신뢰를 쌓기 위해 광장에서 다시 시작하는 것처럼 느껴집니다.
최선을 다하는 것만으로는 충분하지 않다고 느끼면 실망 스럽습니다. 그러나 강한 관계를 발전시키기 위해서는 어느 정도“자신을 증명”해야합니다.
운 좋게도 이미이 작업을 수행하는 방법을 알고 있습니다. 트릭은 인터뷰에서와 유사한 전략을 적용하는 것입니다. (어쨌든, 그것은 여기서 일어나고있는 일입니다.) 당신은 당신이 늙은 상사와 일하기 전에 가장 인상적인 자기가되기 위해 시간을 들였습니다. 따라서 동일한 논리를 사용하여 새 감독자를 놀라게하십시오.
인터뷰 전략 1 : 모든 규칙 준수
나는 알고있다 : 이것은 시작하기에는 거의 명백한 장소 인 것처럼 보인다. 그러나 최고급 직원의 "역할"이 필요합니다. 그리고 그것은 열심히 일하는 것 이상을 포함합니다 (이미하고있는 것처럼 보이지만).
어쩌면 마지막 상사는 10 분 안에 늦게 굴 리든 간헐적으로 점심 시간을 연장하든 상관하지 않을 수 있습니다. 또는 공식 사무실에서 일하는 경우 옷장 (또는 언어)이 약간 다운 쉬프트되도록하는 데 익숙 할 수 있습니다. 글쎄요, 당신의 새로운 상사는 이러한 혐의로 판결을 받았을 것입니다.
아니요, 사무실에서 매일 재킷을 입는 유일한 사람 일 필요는 없습니다. 그러나 회의 중에 눈을 마주 치거나 고객과 회의를 할 때 테이블에 전화기를 대지 않는 것과 같은 것에주의를 기울이십시오. 당신의 매니저는 당신이 그녀의 피부 아래에서 실제로지고있는 한 가지를 알아 차릴 것입니다. 길을 따라 가면 그녀가하는 일과 신경 쓰지 않는 것에 대해 더 잘 이해할 수 있습니다. 하지만 지금은 가장 인상적인 자기가되기 위해 나아갑니다.
인터뷰 전략 2 : 사전 의사 소통
브랜드 전략 및 커뮤니티 엘리사 벨 (Elliott Bell) 뮤즈 디렉터는 바쁜 사람의 관심을 끌기위한 트릭이“쾌적하게 지속되고있다”고 제안했다. 자세한 내용은 새 관리자와 동일하게 수행해야합니다.
그가 당신의 이메일을 무시하고 있다고 느끼는 동안, 그는 그의 새로운 역할을 처리하는 데 정말 바빠서 그의 레이더를 벗어난 것일 수 있습니다. “피드백을주는 것은 내 상 사직”이라고 상황을 짜는 대신 구직 활동을하는 것처럼 행동하십시오. 이 새로운 연락처를 훌륭하지만 정기적으로 추적하여 목표가 무엇인지 알도록하십시오.
이 사전 대응은 그를 도와주고 좋은 인상을 줄 것입니다. 또한 지원 유형에 큰 차이를 만들 수 있습니다.
인터뷰 전략 3 : 네트워크가 당신을 위해 일하게
따라서 새로운 상사는 아직 얼마나 멋진 지 알지 못합니다. 그러나 다른 사람들은 그렇게합니다! 옛 상사부터 시작합시다. 그녀는 회사 내에서 승진 했습니까? 그렇다면, 후임자에게 어떻게 진행되는지 알아 보는 것이 당연하며, 그녀는 당신에게 좋은 말을 할 수 있습니다.
그녀가 새로운 곳이더라도 여전히 조언을 요청할 수 있습니다. 진행 상황에 대해 설명하고 새 관리자와 더 잘 연락 할 수있는 방법에 대한 솔직한 피드백을 요청하십시오. 그녀가 함께 일할 때 다르게하고 싶었던 일, 심지어 작은 일이 있었습니까? 건설적인 비판을 요구하는 것은 결코 재미가 없지만이 상황에서는 모든 차이를 만들 수 있습니다.
자신이하고있는 일이 효과가 없다고 생각되면 외부인의 도움이나 관점을 얻는 것이 도움이되므로 필요할 경우 접근 방식을 조정할 수 있습니다.
인터뷰 전략 4 : 눈을 뜨고
이것이 새로운 관리자를 위해 일하는 것이 인터뷰 과정을 반영하는 가장 따뜻하고 애매한 방법은 아니지만 현실이 될 수 있습니다. 직업 인터뷰를 할 때, 잠재적 상사와 어떻게 지내는지에주의를 기울여야합니다.
새로운 관리자와 긴밀한 관계를 구축하는 것은 밤새 이루어지지 않습니다. 따라서 아직 배를 뛰어 넘지 마십시오. 즉, 다른 직원이 승진하는 것처럼 보이거나 가능한 모든 것을 시도했지만 여전히 일을 두려워하는 것처럼 느껴지면 새로운 것을 찾는 것이 좋습니다.
새로운 사람을 위해 일하는 것은 그저 새로운 것입니다. 다시 말해, 그녀를 알게되고, 그녀를 알게 되려면 시간이 걸립니다. 그 동안 최선의 발을 내딛을 수 있도록 위의 전략을 시도하십시오.
