방금 새 상사를 방문했을 때, 몇 분 전에 시간을내어 이메일을 교정하고 여분의 시간을 이메일로 보내며 옷장 뒤에서 가장 전문적인 옷을 파헤칩니다. 그리고 이것은 사장님들에게는 먼 길을갑니다.
그러나 다른 사람들은 의도적으로 인상적인 것이 불가능합니다. 그들은 힘든 교사 핸드북에서 한 페이지를 가져 왔으며, 엄격하고 부드럽게 될 때까지 봄이 될 때까지 웃지 않기를 바랍니다.
따라서 새로운 관리자가이 범주에 속한다면, 똑똑하고 능력이 뛰어나고 인상적인 직원이 누구인지 보여주기 위해 무엇을 할 수 있습니까? 이 트릭을 시도하십시오.
1. 처음부터 끝까지 시도해보십시오
인력 관리, 특히 관리 수준의 변경은 종종 새로운 접근 방식이 있음을 의미합니다. 현재의 업무 수행 방식에있어 개선의 여지가 없다고 주장 할 수도 있지만 실제로는 다음과 같이 더 나아질 것입니다.“죄송합니다, 보스 - 시도하는 데 시간이 걸리지 않을 것 같습니다. 당신의 길은 그만한 가치가 있습니다.”(그리고 그 직원에게 누가 감명을 줄 까요?)
따라서“그것이 우리가 항상 해왔 던 방식”이라는 문구를 수용하고 다음 번에 상사는 무언가에 대한 새로운 접근법을 제안하고 긍정적 인 반응에 중점을 둡니다. 새로운 게임 계획에 따라 관련 질문을하고, 메모하고, 작업을 수행하십시오.
정말, 그것은 윈윈입니다. 새로운 전략이 효과가 있다면, 당신은 제발 보스의 감시 아래 프로젝트를 성공적으로 완료 한 것입니다. 그렇지 않다면, 여전히 혁신에 개방적이라는 것을 증명 한 것입니다. (그리고 다음에 무언가를 추진할 때, 당신은 그것이 당신의 방식에 갇혀 있기 때문에 그것이 아니라는 것을 알게 될 것입니다).
2. 기관 지식 공유
즉, 당신의 의견을 침묵시키는 것과 변화하기 위해 열린 마음을 혼동하지 마십시오. 새로운 상사는 당신의 노하우에 의존하고 있으며, 새로운 아이디어를 시도하려는 그의 계획은 과거의 경험을 부정하지 않습니다. 실제로, 팀을 가장 성공적으로 만드는 것은 경험과이 신선한 관점의 조합입니다.
따라서 상사가 이미 겪고있는 문제를 겪고 있다면 발언하십시오. 여기서의 요점은 당신의 견해를“알고 당신이 모르는”것이 아니라 유용한 내부 정보로 위치시키는 것입니다. 과거에 발생한 특정 상황을 사용하고 도움을 청하십시오. 예를 들어, “회의 후에 저녁 식사를 한 번 예약했는데 많은 회원들이 갇혀 있지 않은 것을 기억합니다. 그때 우리는 모임 전에 사회 행사를하기로 결정했습니다. 내가 주요 회원들에게 몇 번 다른 시간을 보냈다면 도움이 되겠습니까?”외교는 물론 통찰력으로 상사에게 깊은 인상을 줄 것입니다.
3. 당신이 그것을 만들 때까지 가짜
공연자들이 무대 공포증을 극복하기 위해 속옷을 입은 사람들을 묘사하는 것처럼, 새로운 상사가 당신을 좋아하는 척하는 것을 마스터해야합니다. 왜? 매 순간 사무실에서 편집증 열풍을 겪으면 정신을 잃게 될뿐만 아니라 집중해야 할 일, 즉 일에서 멀어지게됩니다.
소리가 나기 때문에 상사가 당신을 좋아하고 그에 따라 행동한다고 상상해보십시오. 회의에 참석하기 전에 그 또는 그녀의 끄덕임을 시각화하고 긍정적 인 피드백을 제공하십시오. 그 좋은 감정은 당신이 더 자신감있게 말하고 더 많이 웃게 할 것이고, 그러면 당신이 큰 인상을주는 데 도움이 될 것입니다.
4. 중요한 피드백 요청
아마도 당신은 모든 것을 시도했을 것입니다 : 당신은 새로운 것을 시도하는 훌륭한 일을 해왔고, 오래된 것들을 바탕으로 도움을 받았으며, 모든 중요한 회의에 침착하고 자신있게 참여했습니다. 사실, 몇 번이고 앉아서 업무 성과를 평가하더라도, 새로운 상사가 항상 불만을 느끼는 이유를 알 수 없습니다. 이제 뭐?
가장 좋은 방법은 새로운 상사와 회의를 예약하고 직접적인 피드백을 요청하는 것입니다.“이제 몇 주 동안 함께 일한 결과, 잘 작동하고있는 것에 대한 의견을 듣고 싶습니다. 그렇지 않습니다.”상사에게 개선 할 영역을 찾아달라고 요청하면 자신이 원하는 모든 것을 포함하여 전체 작업 목록을 작성해야합니다. 또한, 당신이 잘못하고있는 구체적인 것이 있다면 알게 될 것입니다. 그리고 빨리할수록 더 빨리 바꿀 수 있습니다.
매일하고있는 일, 특히 상사에게 좋은 느낌을주고 싶습니다. 따라서 힘든 일을 다루는 것은 어려울 수 있습니다. 그러나 위의 전략으로 자신을 무장 시키십시오. 그러면 상사는 곧 당신 편에있을 것입니다.
