누구나 첫인상이 중요하다는 것을 알고 있지만, 새로운 직업에 대한 "첫인상"이 60 일, 90 일 또는 심지어 180 일이 걸릴 수 있다는 것은 분명하지 않습니다.
왜? 대기업의 경우 중요한 비즈니스 파트너와 함께 일할 고객을 만나는 데 시간이 오래 걸릴 수 있습니다. 모든 초기 교환, 회의 또는 토론은 사람들이 당신에게 가지고있는 첫 인상에 기여합니다. 모든 사람을 만나는 데 시간이 덜 걸리는 소규모 회사에서는 신입 사원이 더 많이보고 평가하는 경향이 있습니다. “현미경 아래”라는 용어는 만트라가됩니다.
새 직위의 처음 90 일 동안 실제로 업무를 수행 할 수 있도록 신뢰성을 확립하고 있습니다. 똑똑한 사람들이 그 시간을 사용하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 그들은 개인 브랜딩의 연습으로 새로운 직업을 시작하는 것을 본다
실수하지 마십시오. 직장에 어떻게 출두했는지에 따라 판단됩니다. 귀하의 작업은 귀하의 브랜드입니다. 일반적인 태도, 회의에 참석하거나 프로젝트를 제 시간에 완료하는 데 대한 신뢰성 및 복장 방법이 그랬습니다.
더 중요하지만 더 미묘한 것은 새로운 동료에게 얼마나 적절하게 문을 여는 지입니다. 무료가 아닌 것을 말하는 것이 불편하여 귀중한 피드백을 생략하고 있습니까? 연결을 시도하고 구축하는 방법으로 과도하게 공유합니까? 이 모든 것들이 당신의 새로운 동료들에 의해 어떻게 인식되는지를 구성하기 위해 결합됩니다.
똑똑한 사람들은 흥미롭고 이야기하기 쉬운 사람으로 알려져 있지만, 버클을 짜서 일할 수있는 사람으로 알려져 있습니다.
2. 그들은 진정
뉴스 플래시 : 당신은 일을 얻었다! 연구에 따르면 불안이 전염성이 있음이 입증되었습니다. 새 직장을 시작하는 것은 당신에게 흥미로울 것이지만, 사무실에서 다른 모든 사람들을위한 또 다른 날입니다. 사무실 환경의 환경과 에너지가 다른 경우에도 침착하고 노력하여 에너지와 속도에 맞 춥니 다. 일단 당신이 알려지면, 당신은 자신의 속도로 갈 수 있지만, 그때까지 모든 사람들이 직관적으로 피하고 싶어하는 초 불안한 사람이되지 마십시오.
똑똑한 사람들은 압도 감을 느낄 때 심호흡을하고 새로운 직장에서 할 수있는 인상적인 인상을 남깁니다.
3. 그들은 70/30 규칙을 사용합니다
70/30 규칙에 익숙하십니까? 시간의 70 %가 질문을하고 사물이 어떻게 작동하는지 문의하는 것이 좋습니다. 그런 다음 나머지 30 %는 자신에 대한 배경 지식을 공유하여 사람들이 당신과 당신의 생각을 알게합니다. 자신에 대해 너무 많이 말하여 대화를 독점하면 사람들은 오만이나 오해로 오인 할 수 있습니다.
똑똑한 사람들은 조직에 대해 공격적인 질문을하는 법을 배웁니다. 그렇게하면 사람들과의 인터뷰와 토론은 그들뿐만 아니라 당신에게도 가치가있을 것입니다.
4. 그들은 숙제를한다
그들이 첫날에 등장 할 때까지, 획기적인 사업을 시작하고자하는 사람들은 이미 새로운 조직이하는 일의 더 큰 맥락, 이유 및 이전 사건이 현재 관행에 정보를 제공하는 방법을 이해하기 위해 예비 연구를 이미 수행했습니다. 직원을 고용하고 새 직장을 시작하는 사이에 조직의 직원 (종종 같은 사람에게보고하는 고용 관리자 또는 동료)을 찾아서 몇 가지 이메일을 교환하여 속도를 높입니다.
사전에 숙제를함으로써 똑똑한 사람들은 동료들을“잡는 것”보다 더 깊고 가치있는 대화에 참여시킬 수 있습니다.
5. 그들은 회사 문화에주의를 기울입니다
사람들의 행동과 행동을 이끌어내는 가정과 신념은 무엇입니까? 이들은 조직의 문화를 총괄적으로 정의합니다. 당신이 그것을 얻을 때까지 그것을 벅하거나 지원할 수 없습니다. 문화에 몰두하는 사람들에게는 문화가 선천적이며, 이 때문에 문화를 대표하는 일부 사람들 (속담의 물고기)은 그것에 대해 말할 수 없습니다.
똑똑한 사람들은 사람들이 할 말이나 가치있는 말이 아니라 사람들이 실제로하는 일 을 보면서 환경에 대해 배웁니다. 고객은 어떻게 대우됩니까? 회사는 직원들의 마음과 마음을 어떻게 사로 잡습니까? 정책이 일관되게 구현되고 시행됩니까?
새로운 작업을 시작하는 것은 많은 지분을 가지고있는 전환입니다. 처음 시작할 때보 다 몸에 맞는 방법에 대해 무지하지 않습니다. 그러나 다른 한편으로, 당신은 처음부터 지속적인 첫 인상을 줄 것입니다. 똑똑한 사람들이하는 일을하고 균형을 찾으십시오. 스스로가 되되“켜져”있으십시오. 긴장을 풀고 큰 질문을하십시오. 마지막으로 큰 그림을 이해하고 문화를 활용하십시오.
