우리는 모두 거기에 있었다. 당신은 인터뷰에 앉아, 입장을 논의하고, 이 회사에서 당신이 정말로이 직업을 원한다는 것을 깨닫고 있습니다. 그것은 당신에게 완벽하게 들립니다. 이제 가능한 한 열심히 고용 관리자에게 자신을 판매 할 차례입니다. 아니.
왜?
그것은 필사적으로 보일 수있는 확실한 방법입니다. 이것은 가장 자격을 갖춘 사람들에게도 잘 보이지 않습니다. 대부분 신병 모집 담당자는 귀하 가이 직업에 절망적 일뿐 아니라 어떤 직업 에도 절박하다고 가정하기 때문입니다. 그리고 그것은 당신이 보내고 싶은 메시지의 정반대입니다.
그러나 바닥에 타거나 구걸하지 않고 당신에게 제안을한다면 실제로 펌핑 될 사람을 여전히 보여줄 수 있습니다. 실제로 실제로 공연을 원한다는 것을 보여주는 네 가지 방법이 있습니다.
1. 필기체 감사 노트 보내기
내가 알지. 나와 같은 사람이라면 * NSYNC가 함께있을 때 이메일을 다시 사용하고있었습니다. 대부분의 경우 이메일을 통한 인터뷰에 대해 누군가에게 감사를 표하는 것은 괜찮습니다. 그러나, 당신이 정말로 직업을 원한다면, 그 외에도 필기 감사의 힘을 할인하지 마십시오. 원래 메모와 다른 것을 언급하면 보너스 포인트.
2. 넘어서 넘어
작업 설명에 특정 재료가 선택 사항이라고 표시되어 있으면 휴식을 취할 수 있다고 생각하기 쉽습니다. 그러나 특정 공연을 실제로 고집하고 있다면 응용 프로그램의 일부로 그러한 것들을 포함시켜야합니다.
전문 작가로 시작했을 때 어려운 방법을 배웠습니다. 나는 여전히“portfolio optional”이라는 단어를보고 나 자신에게“Oh, cool. 한 가지 적은 것”
이 사고 방식으로 인해 인터뷰를받지 못하게되었다는 생각이 들었을 때 일부 응용 프로그램이 원하는 시간보다 조금 더 오래 걸릴 수 있다는 것을 깨달았습니다. 일단 내 사고 방식을 바꾸고 내 응용 프로그램에 더 많은 관심을 기울이면 재미있는 일이 일어났습니다. 오랫동안, 오랫동안 원했던이 공연에 대한 Muse와의 인터뷰를 받았습니다.
3. 당신이 직업을 원한다는 것을 분명히하십시오
나는 이것이 상식처럼 들리지만, 마지막 인터뷰를 다시 생각하십시오. 나는 당신이 너무 긴장한 직감이 있습니다, 당신의 마음에 마지막으로 일을 요구하는 것이 평평했습니다. 당신이 인터뷰를하고 있다는 것은 분명합니다. 맞습니까? 항상 그런 것은 아닙니다.
첫 번째 라운드 인터뷰에 들어가고 싶지 않다고 고용 관리자에게 그것이이 일이나 허풍이라고 말하고 싶지는 않지만, 프로세스의 마지막 단계에 가까워진 후보자가 자신이 실제로 일 하기를 원한다는 것을 분명히했을 때 나는 항상 감사했습니다. 우리를 위해.
마지막으로 면접관으로 일한 한 인터뷰에서 곧 나올 보스 포인트 블랭크는 내가 이력서를 보았던 사람에게 방금 이력서를 보낸 사람인지 물었습니다.
나의 응답? “실제로이 직업을 원하지 않으면 여기에 없었을 것입니다.”며칠 후, 나는 행복하게 받아들이 겠다는 제안을 받았습니다. 물론, 원하는 직업을 구하기 위해 귀를 기울일 때 귀로 연주하십시오. 그러나 기회가 옳다면 모든 칩을 테이블 위에 올려 놓는 것을 두려워하지 마십시오.
4. 스왑 요청
그래서 이것은 약간 논란의 여지가 있습니다. 그리고 지금 상황을 느끼고 그것을해야할지 결정하는 것은 당신에게 달려 있음을 경고 할 것입니다. 그러나 내 경험상, 그런 종류의 회사라면 인터뷰 후에 기념품을 요구하는 것이 좋습니다. 스티커, 립밤 및 쿠지 같은 물건은 책상 공간을 많이 차지하므로 누군가가 요청할 때마다 그 물건을 나눠주는 것이 너무 기쁘다는 것을 기억합니다.
그러나 다음 회의에 참석하고“오, 세상에, 당신이 입고있는 티셔츠 중 하나만 있으면 됩니다.”라고 비명을 지르기 전에 여기서 목표는 기회를 원한다는 것을 분명히하는 것입니다. 당신이 만나는 모든 사람이 당신의 마음에서 벗어났다고 생각하지 않도록 회사를 대표하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 따라서 책상 구석이나 노트북 상자에서 스티커 더미를 발견하면 침착하게“괜찮습니까? 그들은 좋아 보인다. 여분의 것이 있다면 저와 함께 집에 가져 가고 싶습니다.”
당신이 기분이 좋은 역할에 대해 인터뷰 할 때 정말 굉장합니다. 따라서 채용 관리자가 귀하가 얼마나 흥분하는지 알기를 원합니다. 그리고 아무 문제가 없습니다. 그러나 당신은 또한 우리가 당신이 아니라는 것을 알고 있기 때문에 누군가가 당신을 절망적이라고 생각하게 만들고 싶지 않습니다. 또한 인터뷰 게임을 올바르게 조정하여 만나는 모든 사람에게 올바른 인상을 줄 수있을 정도로 똑똑하다는 것도 알고 있습니다.
