당신이 직장에서 새로운 여자 일 때, 당신은 최선의 행동을 유지하기 위해 당신의 힘으로 모든 일을합니다. 일찍 사무실에 출근하고 늦게 떠나 보수적으로 옷을 입으며 절대로 절대 직장 컴퓨터에서 Facebook 페이지를 확인하지 마십시오.
그러나 몇 주가 지남에 따라 동료의 발자취를 따라 편안하게 들어와 경비원을 쉽게 내릴 수 있습니다 (규칙을 얼마나 멀리 구부릴 수 있는지 아는 사람). 그리고 곧 마감 기한이 빠지고 비밀리에 트위 팅하며 왜 이전보다 생산적이지 않은지에 대한 변명을하며 일반적으로 그리 좋지 않은 성과 검토를 위해 자신을 설정합니다.
무슨 일이야? 간단합니다. 기본을 잊었습니다. 장비를 다시 사용할 수있는 방법을 찾고 있다면, 전문 세계에서 처음 시작할 때 얻은 조언을 다시 방문하고이 쉬운 (그러나 종종 무시되는) 조언을 따르십시오.
1. 변명 사용 중지
당신의 여동생이 수학 숙제를 버렸다는 것을 8 학년 선생님에게 설득시키기 위해 강아지의 눈이 효과가 없었던 것처럼 변명도 상사와 크게 멀지 않습니다. 그리고 당신의 의도가 아무리 진지하든 (“하지만 나는 판에 많은 것을 가지고있다가 독감에 걸렸습니다!”), 당신의 관리자는 모든 시간을 효과적으로 사용하지 않는다는 말을들을 것입니다.
여기 상사에게 깊은 인상을 줄 수있는 방법이 있습니다. 과제가있을 때, 그녀에게 그 사실을 알리지 말고 연장을 요구하지 마십시오. 질문이 있으시면 마감일 전에 잘 물어보고 다른 부서의 팀의 도움이 필요한 경우 시간을내어 여유를 가지십시오. 양질의 작업을 수행하고 제 시간에 켜십시오.
변명이나 끊임없는 알림없이 작업을 완료함으로써 상사의 즉각적인 신뢰와 존경을 얻을 수 있으며 더 많은 책임을지고 승진 할 수 있습니다.
2. 시간에 표시
다섯 번째 PowerPoint 슬라이드 전에는 회의에 참석 한 적이없는 "늦은 사람"이라는 레이블이 붙어 있다고 생각할 수도 있습니다. 그래서 당신은 모두가 방금“오, 그 수지”라고 쓴다고 가정 할 때, 웃으며 회의실에 들끓는 소리를 내며 어깨를 으 rug합니다.
글쎄, 귀엽지 않아. 그리고 당신이 얼마나 많은 사람이라고 느끼더라도, 지각은 본질적인 특성이 아니므로“도움을 줄 수 없습니다!”라는 문구는 변하지 않습니다. 업무에 진지하고 팀과 상사에게 깊은 인상을 주신다면, 정시에 또는 더 나은시기에 출두 할 수 있도록하십시오. 그것이 무엇이든간에 (예 : 여분의 알람, 작동하는 커피 포트, 오전 5시에주의가 필요한 강아지), 그렇게하십시오. 그것은 가치.
3. 반송 이메일
우리의 의사 소통이 아주 쉽게 이루어지면, 하루나 이틀 이상 이메일에 답장을 남길 이유가 없습니다. 응답을받지 않기 위해 부서 간 이메일을 작성한 횟수를 알려 드릴 수 없습니다. 일주일도 아니고 2 주도 아니 었습니다.
따라서 적시에 이메일에 답변하면 전체 팀 (및 연락하는 다른 사람)으로부터 즉각적인 존경을받을 수 있습니다. 답을 모르십니까? 이메일을받은 편지함에 그대로 두는 것은 변명의 여지가 없습니다. 어쨌든 빠른 응답을 작성하십시오.“Hi Jan, 이것에 대해 100 % 확신하지 못하므로 조사해 보겠습니다. 일주일이 지나면 다시 연락 드리겠습니다.” 주말.
알고 있습니다. 모두 바쁩니다. 그리고받은 편지함에 도착하는 순간마다 모든 이메일에 응답해야한다고 말하지는 않습니다 (확실히 작동하는 방법은 아닙니다). 그러나 이메일을 무시하면 발신자에게 전달하는 내용은 "응답을 보증 할만큼 중요하지 않습니다."입니다.
4. 팔로우
익숙하지 않은 업계의 새로운 관리자로서 직원의 질문에 대한 답을 항상 알지는 못합니다. 하지만 다른 사람에게 물어 보는 대신 내가 찾아서 다시 찾아 오겠다고 알 렸습니다. 그런 다음에 따라갑니다. 나는 대답을 할 수있을 때마다 내가 할 말을하고 직원들이 날 더 신뢰하게된다는 것을 전합니다.
물론 이것은 단지 질문에 대답하는 데만 적용되는 것은 아닙니다. 동료에게 자신의 보고서를 교정하겠다고 말하면, 2 주 후에 그 사실을 상기시킬 때까지 밀지 마십시오. 중요한 고객의 계정을 관리 할 것이라고 팀에 확신을주는 경우 동료 중 한 명이 고객에게 전화를 걸 때까지 할 일 목록의 맨 아래에 앉게하지 마십시오. 일주일 이상 아무 소식도 듣지 못했습니다. 약속을 지키면 따르십시오 - 무엇이든 신뢰할 수 있음을 전할 것입니다.
쉬운 팁? 글쎄, 새 직장에 들어가기 몇 달 전에 상사가 보통 자신이 제공 한 마감일을 잊어 버렸다는 사실을 깨달았을 때 이메일에 답장을 보내는 것을 잊었을 때 아무 일도 일어나지 않는다고 스스로에게 말하십시오. 그러나 함정에 빠지지 마십시오! 이 기본 조언으로 돌아가서 팀, 고객 및 상사에게 깊은 인상을 줄 수 있습니다.
