몇 년 전, 나는 주요 기증자 와인 시음 및 음모를 꾸미는 데 몇 달을 보냈는데, 행사가 도착했을 때, 나는 새로 임신했습니다. 아직 상사에게 말할 준비가되지 않았지만, 나는 다른 사람들이 방금 맛보는 것을 묘사 할 때마다 유리 잔을 내려 놓고 열정적으로“나는 동의한다!
내가 매니저에게 말했을 때 그는 매우지지 적이었습니다. 다음 임신에 관한 다음 감독자도 마찬가지였습니다. 그러나 나는 두 번 긴장했다. 차별을 두려워했기 때문이 아니라 (이는 불법적 임) 이러한 대화가 가능한 한 원활하게 진행되기를 원했기 때문입니다. 나는 그들이 임신 할 수 있고 여전히 내 일을 할 수 있다는 초기 증거라고 느꼈습니다.
이러한 신경과 싸우는 가장 좋은 방법은 준비하는 것입니다. 관리자에게 알리기 전에 고려해야 할 세 가지 사항은 다음과 같습니다.
1. 계획
워크 플로를 변경시킬 수있는 문제를 해결하는 방법을 이미 알고 있습니다. 휴가를 가기 전에 출국 가능 여부와 퇴근 전에해야 할 일에 대한 기대치를 설정합니다. 또는 확장 된 역할을 원할 경우 기여한 모든 내용 (및 앞으로 나아갈 내용)에 대해 설득력있는 사례를 만듭니다.
상황에 관계없이 회의가 시작되기 전에 가능한 질문과 답변을 통해 생각합니다. 이것은 당신이 공을 타고 있음을 보여주고 당신의 일에 관심을 갖도록 도와줍니다.
당신이 기대하는 뉴스를 공유하는 것도 마찬가지입니다. 출산 휴가로 이어지는 워크 플로를 통해 생각할 때 다음 질문을 고려하십시오.
- 임신 기간 동안 비슷한 작업량을 유지 하시겠습니까? 후속 조치 : 계속할 수없는 프로젝트 나 작업이 있습니까 (특정 시점 이후 여행, 장시간 서있는 등)?
- 임신까지 얼마나 걸립니까?
- 이 기간 동안 출산 휴가로 원활하게 전환하기 위해 어떻게 계획 하시겠습니까?
- 귀사의 출산 휴가 정책에 대해 잘 알고 있습니까? 최근에 복귀 한 HR 또는 동료와 상담하면 추가 무급 휴가 나 PTO를 따로 내 놓거나 병가를내는 등의 추가 옵션을 명확하게 알 수 있습니까?
2. 당신의 타이밍
스포일러 : 완벽한 시간이 없습니다. “아기의 크기는 석회 크기에 해당합니다. 오늘은 상사에게 임신 사실을 알려주는 정확한 날입니다.”직장을 그만두거나 2 주를 마치는 것과는 다릅니다. '통지는 표준입니다. 모든 직장과 모든 임신과 모든 여성은 다릅니다.
심각한 아침 병이 있거나 잦은 의사 진료 예약이 필요하고 (면접을위한 코드가 아님을 분명히 밝히고 싶거나) 뉴스를 광범위하고 즉각적으로 공유하고 싶다면 상사에게 꽤 빨리 알리고 싶을 수 있습니다. 또는 가능한 한 오래 기다리도록 선택할 수 있습니다. 어쩌면 임신 손실을 경험 한 적이 있고 특정 시점에 도달 할 때까지 아무에게도 말하고 싶지 않거나 지난 분기 수 이외의 상사 마음에 아무것도 올리지 않는 경우가 있습니다.
열쇠는 그들이 당신에게서 그것을 듣는지 확인하는 것입니다. 당신은 그들이 당신의 직장 BFF, 소셜 미디어, 또는 당신이 방금 언급하지 않은 명백한 아기 충돌에서 발견하기를 원하지 않습니다. 대화를 유도하고 (위의 모든 질문에 대한 생각을 가지고 준비함으로써) 당신은 그 어느 때보 다 부지런하다는 것을 보여줍니다.
3. 당신의 말
마감일 이전의 기대치를 초과하고, 퇴근하는 동안 보험 적용 범위에 대해 생각했으며, 다시 돌아올 수 있기를 기대하는 세 가지 주요 요점에 도달하려고합니다. 다음 스크립트를 시도하십시오.
물론, 이것을 연설처럼 외우고 싶지는 않을 것입니다. 많은 상사가 당신을 축하하고 심지어 그것에 대해 이야기하고 싶어합니다. 그들에게 감사하고 빠른 일화를 나눈다 (“부모님이 첫 손자에게 너무 기뻐요!”“커피를 포기할 수 없다는 것을 누가 알았습니까?”). 그런 다음, 문장 2로 돌아가십시오.
또한 임신 후반에 관리자에게 알리면 약간 재 작업해야합니다. 이 시도:
멀리 떨어져있는 것처럼 보일지 모르지만 돌아와서 얼마나 기뻐할 것인지를 잊지 마십시오. 당신은 상사가 당신의 귀환을 기대하고 있음을 알 수 있도록 큰 소리로 말해야합니다. 그리고 당신이 다시는 돌아 오지 않을 것에 대한 두려움 (정당하지는 않지만)을 진정시킬 수 있습니다.
마지막으로이 정보가 얼마나 공개되어야하는지 명확하게 알 수 있습니다. 다음과 같이 들립니다. "먼저 뉴스를 당신과 공유하고 싶었지만 팀원들에게 알리고 싶습니다."또는 "뉴스를 당신과 적극적으로 공유하고 싶었지만 더 널리 알리고 싶습니다. ”
당신은 엄마가 될 것이고 그것은 많이 변할 것이지만, 당신이하는 킥복싱 일을 바꾸지는 않을 것입니다. 당신의 상사는 당신이 모든 것을 알아낼 것을 기대하지 않습니다 : 그들은 당신이 현재와 미래에 당신의 작업량에 약간의 생각을했다는 것을 알면됩니다.
