당신은 일자리를 제공 받았으며 요즘 실업률이 높아서 위업입니다. 그렇다면 왜 거절하십니까?
글쎄, 몇 가지 이유가 있습니다.
나 한테 가져가 약 1 년 전, 이론 상으로는 제 기술과 목표에 딱 맞는 직책을 제안 받았습니다. 또한 회사는 급여를 25 % 늘리고 멘토십과 여행을 약속했습니다. 그러나 무언가가 옳지 않다는 느낌이 들었고, 많은 거래를 한 후에 나는 거절했습니다.
나는 두 달 동안 실직 상태 였지만 더 나은 기회가 생겨나 고 (연봉이 더 많아짐), 그 후 하루를 후회하지 않았다. 친구에게 구인 제안을 거절 한 적이 있는지 물었을 때, 옳지 않다는 것을 알았을 때 어려운 결정을 한 사람이 몇 명인지 들었습니다.
물론, 구인 제안을 거절하는 것은 특권이있는 상황이며, 다음의 모든 조언뿐만 아니라 그 결정은 완벽한 직무 (위시리스트에있는 모든 항목을 충족시키는 직무)라는 현실에 따라 결정되어야합니다. 거의 존재하지 않습니다. 즉, 잘못된 직장에서 자신을 찾는 것은 장기적인 경력과 행복에 큰 영향을 줄 수 있으며, 무언가를 정돈하기 위해 실제로 찾고있는 것을 놓치지 않도록하는 것이 중요합니다.
내 경험을 통해 배우고 채용 제안을 거절하는 것이 당신에게 적합한 이유를 고려하십시오.
1. 사명
회사가 달성하고자하는 바에 대해 어느 정도주의를 기울여야하지만, 조직이 가장 적합하지 않은 경우에는 모든 훌륭한 직업에 너무 흥분되어 간과하기 쉽습니다. 또한 회사의 사명을 더 이상 파 내지 않고 액면가로 쉽게 취할 수 있습니다. 사실, 처음에 거절 한 직업은 내가하고 싶은 일의 유형과 완벽하게 일치하는 것처럼 보였습니다. 그러나 전직 직원, 비슷한 조직의 개인 및 우주에서 일하는 멘토와 이야기했을 때, 그 모델을 내가 신뢰하는 다른 조직과 비교할 때, 내가 완전히 존중하는 사람이 아니라는 것을 깨달았습니다.
따라서 회사 웹 사이트에서 읽은 내용을 넘어 회사에 대해 잘 알고있는 사람들과 대화하고 최신 뉴스를 읽으며 Glassdoor에서 리뷰를 탐색하여 조사하십시오. 많은 대화와 추가 연구를 통해 제가 100 % 일을 할 수 없었으며 내가하려는 일을 믿지 않으면 최선을 다할 수 있다는 것을 깨달았습니다.
2. 성장 부족
공간을 차지하는 것이 아니라 이력서에 추가해야 할 모든 작업. 역할, 지식, 새로운 프로젝트 또는 책임 측면에서 성장 기회가 없다면 직무 수락에 대해 주저해야 할 정당한 이유가 있습니다.
이미 잘하고있는 기술과 얻고 자하는 기술의 목록을 작성하십시오. 이 새로운 직업을 통해 이러한 기술을 익히거나 새로운 시장에서 또는 더 큰 이름의 고객 및 팀과 함께 이미 탁월한 일을 할 수 있습니까? 수평 적 직무 이동을보고 있더라도 더 많은 책임을 맡거나 더 큰 승진 가능성을 볼 수있는 기회가 있어야합니다. 기억하십시오 : 성장하지 않으면 너무 빨리 지루해 지거나 최선을 다하지 않을 수 있습니다. 승진을 위해 알고 전달한 것에 너무 익숙해 지거나 새로운 일자리를 찾고있을 것입니다 조만간 다시. 위치 설명을 비판적으로 살펴보고 잠재적 동료와 대화하여 자신에게 적합한 지 알아보십시오.
3. 경고 표시
채용 프로세스가 흩어 졌거나, 잠재적 인 관리자가 이미 근무 외 시간에 이메일을 보내거나, 만나는 잠재적 동료들이 무례하거나 부적절했습니다. 이 징후는 쉽게 풀릴 수 있습니다. 아마도 바쁜 시즌 일 것입니다. 그러나 실제로는 적신호로 취급되어야합니다. 바쁜 계절이든, 채용 과정에서 의사 소통 첫날부터 대우받는 방식은 직원으로 대우받는 방법에 대해 매우 중요합니다.
나는 당신이 적어도 한동안 어딘가에 있고 싶다고 생각합니다. 사려 깊은 인터뷰 질문과 이메일, 여러 직원들과의 훌륭한 인터뷰, 그리고 그곳에서 일하는 사람들이 행복하고 존중 받고 진지하게 응했다는 표시가 포함 된 채용 프로세스를 찾으십시오. 당신이 그것을 볼 수 없다면, 나는 확실히 두 번 생각합니다.
4. 타이밍
작은 것 같지만 때로는 구인의 타이밍이 맞지 않습니다. 내 친구 중 일부는 항상 꿈꿔 왔던 연장 된 여행을 떠나기 위해 또는 다른 직업 제안이 어떻게 될지 기다리기를 원했기 때문에 구인 제안을 거절했습니다. 물론, 회사는 즉각적인 답변을 원하기 때문에 빠른 결정을 내릴 수 있지만 그들이 당신을 충분히 원치 않으면 기다릴 것입니다. 그리고 그렇지 않다면? 다른 경고 신호일 수 있습니다.
한동안 시장에 나와 있고 실업이 당신의 인생에 너무 많은 부정적인 결과를 가져 오기 시작했다면, 그 제안을 받아 들일 때가되었을 것입니다. 그러나 많은 인터뷰와 기회가 줄 지어 있다면, 타이밍이 맞지 않으면 거절하는 것을 더 안전하게 느낄 수 있습니다.
5. 돈
물론 돈은 확실히 궁극적 인 고려 요소가 아닙니다. 많은 사람들이 다른 곳에서 더 많은 경력을 쌓을 수있는 것보다 더 나은 경력 성장 또는보다 일관된 사명을 의미하든보다 개인적으로 성취하는 위치에서 훨씬 더 행복합니다.
즉, 회사가 지속적으로 노력하고 더 적은 것을 얻기 위해 노력하는 날과 시대에, 당신이 취하는 모든 일이 재정적으로 올바른 움직임인지 확인하는 것이 중요합니다. 내 친구 중 몇 명이 급여가 자신이나 가족을 부양 할 수 없어서 구인 제안을 거절했습니다. 이 경우 (더 나은 패키지 또는 더 많은 기회를 위해 협상을 시도한 경우) 녹색 목초지를 찾는 것이 합리적 일 수 있습니다.
직업 제안을 거절하면 경력 궤적에 어떤 영향을 미칩니 까? Adam Poswolsky는 최근 Washington Post 에서 속임수 경력 사다리에 대해 다음과 같이 언급했습니다. 실제로 그는 다음과 같이 씁니다.“의미있는 것을 발견하는 데 더 가까이 다가 갈 수있는 일련의 기회와 미니 실험이 없습니다.” 목표, 성장 및 개인 맞춤에 더 적합한 것을 찾으십시오.
오퍼를 거절하면 다음과 같이하면됩니다.
