“이전 풀 타임 직업 중 하나에서 팀 회의에서“나는 그것에 대해 약간의 생각을 해왔으며, 우리 웹 사이트의 파트너 목록은 우리가 더 잘 작동 할 것이라고 생각합니다.”
내 동료 중 한 명이 "내가 뛰어 들게하자"는 생각을 마치고 내 생각을 테이블 위에 올려 놓기도했습니다. 그녀는 회의실 테이블의 다른 쪽 끝에서 기절하고 턱을 꿇고 그녀의 제안을 계속 진행했다.
친숙한 소리? 우리는 모두 당신이 문자 그대로 문장의 한가운데에 있다는 사실에 대해 거의 (아헴, 제로 ) 생각하지 않고 2 센트로 끊임없이 차임하는 사람들을 다뤘습니다. 무례하고 좌절하며 궁극적으로 비생산적입니다.
그래서, 당신은 약간의 잠정에 빠져 있습니다. 갑자기 중단되었을 때 반응하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 당신은 그저 뒤로 뛰어 들어 그 사람을 차단할 수 없거나 끊임없는 대화 방해의 악순환에 빠질 수 없습니다. 그러나 동시에, 당신은이 사람이 당신을 계속해서 강압하는 것을 피하고 싶지 않습니다.
누군가가 계속 방해 할 때 효과적으로 다루면 약간 미끄러운 경사가 될 수 있습니다. 대부분의 경우와 마찬가지로 처리하는 가장 좋은 방법은 개별 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 그러나이 5 가지 팁은 최소한 만성 차단제에 대처하는 데 도움이되어야합니다. 그리고, 그들은 좌절에 비명을 지르지 않습니다. 비록 누군가가 말을 멈추게하는 확실한 방법입니다.
1. 가자
때때로, 방해에 직면했을 때 당신이 할 수있는 최선의 일은 아무것도 아닙니다. 말도 안되는 미친 소리 (그리고 격분한)는 최선의 행동은 심호흡을하고, 특히 한 번 또는 아주 드물게 발생하는 경우 숨을 쉬게하는 것일 수 있습니다.
우리는 모두 다르게 의사 소통합니다. 그리고 거기에 사람들이 당신이하는 말에 놀라 울 정도로 참여하고 흥분하고 대화에 적극적으로 참여하고 있음을 보여주기 위해 뛰어 들어가는 사람들이 있습니다. 또는 아마도 그들의 방해는 실제로 당신이 계속 말하고있는 사실에 대한 수정이나 정말로 견고하고 유익한 아이디어와 같이 실제로 일어나야 할 것입니다.
예, 중단이 좌절 될 수 있습니다. 그러나 여기서 중요한 점은 그들 모두가 다룰 가치가 없다는 것 입니다 (또는 더 나쁜 것은 핸들에서 날아갑니다).
2. 기대치를 즉시 설정
팀 회의에서 연설하거나 프레젠테이션을 진행하든, 질문과 기여에 대한 바닥을 열기 전에 모든 생각과 아이디어를 얻을 수 있어야합니다. 아무도 당신을 비난 할 수 없습니다! 그러나, 특히 지속적으로 개입하는 것으로 유명한 동료가 앉아있는 경우 모든 사람에게이를 분명히하는 것은 귀하 의 몫입니다.
오른발에서 어떻게 시작할 수 있습니까? “이러한 아이디어 중 일부는 반쯤 구워졌으며, 나는 이것에 대한 당신의 생각을 분명히 기대합니다! 하지만 먼저 생각을 얻을 수 있다면 우리의 토론은 훨씬 생산적이라고 생각합니다.
이를 통해 아이디어를 중단없이 공유하려는 목표를 바로 잡을 수 있습니다. 개선을 위해 폐쇄 된 것은 아닙니다. 끊임없이 탈선하지 않고 마음을 말할 수 있기를 원합니다.
이것은 또한 자신의 트랙에서 인터럽터를 쉽게 중단시킬 수 있습니다. 그가 환영받지 못한 혼란에 대해 이야기하기 시작할 때, 당신은 단순히 그에게 당신이 처음에 한 요청을 상기시킬 수 있습니다.
3. 그냥 계속
불행히도, 당신의 소원을 완전히 무시하고 계속 울리고 끊어 버릴 사람들이 있습니다. 그들이 당신을 방해하기로 선택했을 때마다 포그 혼을 날려 버릴 수 있으며, 아무런 변화가 없을 것입니다. 계속 진행하고 있습니다.
그렇다면 왜 같은 전술을 사용하지 않습니까? 중단을 위해 일시 중지하지 말고 대신 의도 한 게임을 계속 진행하십시오. 필요한 경우 1 초 동안 일시 중지하여 인터럽트를 처리하고“한 순간”이라고 말한 다음 생각을 끝내십시오.
예, 조금 어리석은 청소년처럼 보일 수 있으며 자연스럽게 원하는 것보다 조금 더 강력 할 수 있습니다. 그러나 때로는 불로 만 싸울 수 있습니다. 그리고 최소한 지속적인 간섭없이 아이디어를 얻을 수 있습니다.
4. 질문
앞에서 언급했듯이 중단이 모두 나쁘지는 않습니다. 실제로, 그들 중 일부는 실제로 대화에 매우 귀중한 기여가 될 수 있습니다.
따라서 동료 중 한 명이 그녀의 2 센트와 함께 뛰어들 때 직접 질문하거나 공격하지 않고도 문제를 해결할 수있는 좋은 방법이 될 수 있습니다. .
그녀에게 자신의 아이디어를 확장 시키거나 자신이하고있는 특정 요점에 동의하지 않는 이유를 설명하도록 요청하십시오. 당신은 당신의 관점을 넓히게 될 것입니다. 그리고 누가 알면 가치있는 것을 선택할 수 있습니다. 그러나 가장 중요한 부분은 무엇입니까? 악명 높은 인터럽터 (유혹 한 순간조차도)를 유머 화하면 시간이 지남에 따라 그녀를 조용히 해 나머지 제안을 계속할 수 있습니다. 적어도 당신은 희망 할 수 있습니다.
5. 직접 해결
많은 전략이나 현명한 의사 소통 전술이이 사람을 폐쇄하지 않을 것이라는 것을 깨달을 때 그러한 점이 있습니다. 대신, 뿔로 황소를 잡고 그에게 기다릴 필요가 있음을 알려 주면됩니다.
불행히도, 이것은 당신이 sugarcoat 할 수있는 것이 아닙니다. 요점을 알기 위해서는 단호하고 직접적이어야합니다. 그러나, 당신이 무딘해야한다고해서 예의 바르게 행동 할 수있는 것은 아닙니다.
따라서 다음에 문장 중간에있을 때 성가신 차단기가 뛰어 오를 때“존, 나는 당신의 제안을 소중히 여깁니다. 하지만 내 생각을 마치게 해주면 우리는 그들에 대해 열린 대화를 나눌 수 있습니까? 고맙습니다."
간단합니다.“존, 닥쳐서 얘기 좀 해요!”와 같은 것보다 약간 덜 간단합니다.
문장 중간에서 당신을 끊는 사람을 다루는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 그러나, 당신은 끊임없이 혼란을 겪지 않고 당신의 생각과 아이디어를 얻을 수있는 기회가 있습니다. 다음 번에 누군가가 부적절한 시간에 뛰어들 때이 5 가지 팁을 사용하십시오. 기록이 깨지지 않은 것처럼 전체 게임을 통해 확인해야합니다.
