직장에서 앞서 나가려면 사무실에서 말을 피해야 할 것이 있습니다. 당신이 말하는 것이 사실이더라도 (그리고 모두가 그것을 알고 있습니다!). 자극적 인 관리자 나 동료를 속이려고 할 때마다 숨을 쉬고 말을보십시오. 좌절감을 극복 할 수있는 생산적인 방법을 찾으면 그 승진에 훨씬 더 가까이 갈 수 있습니다. 때로는 상황에서 멀어지고 숨을 쉬는 것만큼이나 쉬운 일이 있습니다. 다른 경우에는 사람을 전문적으로 대하는 것만 큼 어렵습니다. (때로는 채색 휴식을 취하는 것만 큼 재미 있습니다.)
그러나 답은 당신의 상사가 당신이 좌절의 순간에이 다섯 가지 말을 듣지 못하게하는 것입니다.
1.“그게 내 일이 아니야”
회사의 목표는 다음과 같습니다. 필요에 따라 항상 목표를 성장, 확장 및 수정합니다. 그리고 그것은 당신이 당신의 정확한 직업 설명을 벗어난 임무를 수행하라는 요청을 받는다는 것을 의미합니다. 특히 유능하고 현재 접시에있는 모든 것을 처리 할 수있는 경우.
팀 플레이어 (및 자신의 경력 성장에 관심이있는 사람)로보고 싶다면, 전적으로 조 업소에 있지 않더라도 새로운 책임을 져야합니다. 이봐, 당신은 새로운 기술을 배우고 심지어 당신이 생각하지 않았던 것을 즐기게 될 수도 있습니다.
그러나 회계 기반이고 마케팅 담당자이기 때문에 할당 된 작업을 문자 그대로 수행 할 수없는 경우 작업을 거부 할 수 있습니다. 여기서 핵심은 단순히 징징 거리기보다는 상사에게 이유가 아니므로 (즉, 책의 균형을 잡는 방법을 모른다는 것) 상사에게 상기시키는 방식으로하는 것입니다.
대신 말해
가해자의 등 뒤에있는 문제를 파악하기보다는 문제의 전문가와 명확하고 성숙한 방법으로 문제를 해결하기 위해 문제의 사람과 회의를합니다. 당신이 나쁜 하루를 보냈거나 누군가가 당신을 한 번 너무 여러 번 잘못 문지른 경우, 심호흡을하고 진정 시키려고 노력한 다음 정직한 대화를하십시오. 당신이 정말로 격분해야 할 경우, 나중에 당신의 직업과 관련이없는 사람에게하십시오.
삼.
너무 많은 의사 소통은 우리가하는 말이 아니라 우리의 어조, 신체 언어 및 전달을 통해 이루어집니다. 나는 모두 그것을 보았다 : 사람들이 눈을 굴리고, 회의에서 마음에 들지 않는 것을들을 때 상사의 뒤에서 얼굴을 만들고, 절름발이 과제를 요구할 때 크게 한숨을 쉬었다. 아무도 눈치 채지 못할 것이라고 생각할 수도 있지만, 그것은 단지 나쁜 형태이며 누군가가 할 가능성이 매우 높습니다.
대신에
당신의 불만을 다른 사람들에게 명백하게 만들지 마십시오. 사람이 긴장, 긴장, 분노, 방어 또는 불쾌감을 느낄 때, 그 감정은 종종 그 사람이 모르는 경우에도 다른 사람들에게 방영됩니다. 어리석은 소리가 들리지만 집에있는 거울에서이“무모한”얼굴을 연습 할 수 있습니다. 또는 셀카를 찍어 생각한만큼“내가 열려 있고 말하고있는 것을 듣고있다”고 자신의 얼굴이 반사되는지 확인할 수 있습니다.
4.“늦게 머물러있을 것 같아요 – 다시
사람들은 독자를 염두에 두지 않으므로 의미를 말하는 법을 배워야합니다. 당신이 할 일이 너무 많아서 상사에게 공격적으로 한숨을 쉬며 소리를 지르는 것은 어디서나 당신을 얻지 못할 것입니다.
대신 말해
이 방법으로 접근하면 상사로부터 명확한 지시를받는 데 도움이됩니다. 어쩌면 당신의 감독관은 당신이 얼마나 많은 시간을들이는지 알고 있을지 모르지만, 당신은 매일 밤 9 시까 지 일한다는 것을 배우지 않을 것입니다. 성인처럼 다룰 때까지 알 수 없습니다.
5.“한 번 시도했지만 작동하지 않았습니다”
그녀의 베스트셀러 책인 Basic Black : 직장에서 (그리고 인생에서) 앞서가는 데 필수적인 가이드 , Cathie Black 전 전 대통령은 미디어 회사에 처음 도착했을 때의 좌절에 대해 이야기하고 반복적으로이 자제를 들었습니다. 패배 주의자 태도.
대신 말해
다른 찌르기를하거나 다른 길을 탐색하면 두 번째로 성공할 수 있습니다. 또는 Black이 그녀의 책에서 제안한 것처럼“왜 아이디어가 원래 효과가 없었습니까? 낙진은 무엇이며, 우리는 무엇을 배웠습니까?”목표 지향을 유지하고 성공의 대안 경로를 열어 보면 훨씬 더 유익 할 것입니다.
당신이 상사 나 동료들과 추가 점수를 얻는 것을 목표로한다면 궁극적으로 적어도 외적으로 긍정적 인 태도를 유지하는 것입니다. 용감한 얼굴을 입히고 팀 선수가되어 상사 앞에서해야 할 말과 말을 아는 것은 직장에서 좋은 평판을 얻는 데 도움이 될 것입니다.
